《20xx年急诊科护理工作总结（1800字）_1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20xx年急诊科护理工作总结（1800字）_1（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 20xx年急诊科护理工作总结（1800字） 二0一0年 20xx年护理工作在院领导和护理部的正确领导和支持下，在全体护理人员的共同努力下，圆满完成了年初所订的各项工作计划，现总结如下:一、工作量统计情况：急诊留观 人次；急诊输液流水 人次；出诊 趟 ；洗胃 人次；危重病人抢救 人次；血液灌流 人次；下县接诊 人次；救治无主病人 人次。二、急诊护理质量各项指标均达到护理部制定的标准，无护理不良事件发生。三、积极参与并出色完成各种大型体育比赛、文艺演出、牡丹花会、黄金周、自行车赛等医疗保障任务，全年共执勤 次，同时很好的完成了120调度和内线出诊任务，院前急救反应迅速，现场处理到位，一年内没有因
2、出诊速度慢或服务不周、急救延误而被投诉，在洛阳市急救站质检评比中多次受到表扬。四、按照护理工作计划，逐步细化、落实交接班、分诊、接诊、出诊等护理工作流程，强化服务意识。组织科室成员写出优质服务心得，发放纸杯，为病人倒一杯开水，病房放置绿色盆栽，制作温馨祝福卡装饰电源开关等，大大提高了病人对急诊服务的满意度。五、注重护理安全：设计制定急诊留观告知书，尤其对药物中毒、外科纠纷病人进行强化宣教，宣教单入病历保存。同时对特殊用药的生命体征测量、宣教进行强调。对老年病人灌肠、心梗病人急诊抢救流程进行规范，形成常规。六、人员培训方面：1、派护理人员到儿科门诊进修，学习头皮针穿刺技术，每人14天，至今已有1
3、8名护士进行了培训，目前在小儿急诊抢救水平上已有很大提高，承担了1岁以上小孩的急诊输液工作；2、今年派6名护士到郑州学习，取得河南省急诊专科培训上岗证；3、继续进行新上岗护士培训：对去年新入科人员按照计划继续进行科内培训，并在血液灌流、呼吸机等仪器使用和重症病人监护技术等薄弱环节上进行强化训练。4、按照护理部的要求，定期组织业务学习、护理查房，并以急救护理学为指导，每月专科操作考核一次，每季度理论考核一次，提高了护士的专科水平。七、本年度科室和个人荣誉：1、院静脉穿刺能手：张丹丹，李晓慧2、院青年技术竞赛：8名参加复赛，1名进入决赛；3、市急救比武“留置针静脉输液技术”：杨瑞丽获第一名，将参加
4、省急救比武；4、第二季度二星护士：韩美丽、王艳、杨瑞丽5、科室文化宣传栏：获第三名；6、院xx年大庆：共有10人参加，并在礼仪大赛中获得三等奖。八、进行装修：自3月x日起，急诊科进行大范围装修，在原有基础上留观病床扩展至15张，抢救间扩大到4张床位，1个洗胃单元，监护区可容纳4张监护床，并增加一个输液室。同时在装修完毕不断规范各个部位的物品，包括抢救床、护士站台、床幔、诊断床和遮挡设施等，环境更优美，抢救病人更方便。九、迎接检查：全年共迎接十大指标检查、医疗质量万里行检查、市A级急救站检查各1次，并配合医院进行省卫生监督中检查、市行风检查、市控烟检查等大小检查。尤其在医疗质量万里行和急救站检查
5、中获得专家好评。十、从细节入手，制作科徽“生命绿洲 守护健康”，全科佩戴，以此提升医护人员的品牌意识；同时制作科室宣传栏，宣传急诊理念和面貌，力争把中心医院的急诊品牌宣传出去。十一、制作专科操作视频，于学习室保存，供随时学习和巩固，大大方便了护士学习。十二、继续积极推行中毒病人的血液灌流治疗：我科二十多名护士已熟练掌握血液灌流技术，至今已进行46人次血液灌流，大大提高了有机磷、百草枯、安定等中毒病人的救治。十三、认真履行带教任务，严格按照本科室实习带教计划进行带教，带教老师工作上以身作则，严格但不严厉，授课老师认真备课，讲课每周不间断，理论和操作相结合，讲课由浅入深，富有专科特点。学生离科时进
6、行带教满意度考评，评出最满意老师，并听取学生意见，不断改进带教工作。护士长不定期参加旁听，查看讲课质量及倾听学生组长意见。对得票较多护士进行相应绩效加分。本年度目前我科共接待实习生116人次，进修生6人。十四、目前存在问题：1、急救员队伍不稳定：今年急救员数量基本上维持在5个，院外担架工作只能由医生护士司机承担，不能满足广大人民群众的需要。2、急诊护理人员配比仍未达到要求。3、急救培训率和重症护理培训人数不足：按照每2年就要进行急救专科培训的要求，我们目前仍有差距。近五年都没有相应监护室培训和进修。4、专科培训证不足：急诊医护人员虽然血液灌流操作娴熟，但是都没有相应培训证，检查仍不合格。5、护
7、理科研能力较差，论文书写不足。以上是我科今年完成的主要工作，护理人员的素质仍有待进一步提高，在以后的工作中我们会认真落实核心制度的执行，预案的掌握，规范急救物品器械的管理，把护理安全放在首位，定期进行，重视护士的培养，不断优化绩效考评方案，发挥护士的最大动力，促使她们不断学习和努力，做到以制度管人，创造高效、和谐、上进的护理团队，也为医院创造更大的社会效益和经济效益！ 第二篇：20xx年急诊科护理工作总结 1400字 二020xx年20xx年在院党总支院委会的领导下，在护理部的业务指导下，顺利完成计划，总结如下：一、护理管理：1、完成制订的各项计划。2、完善了护士技术档案，护士能级管理。3、合
8、理安排应急库、机动班人员，确保护理安全。4、认真落实质控小组工作，每月按计划实施，确保护理质量，全年未出现护理差错及事故。5、每日对接诊病人、输液、留观病人进行督导检查，加强环节管理，减少安全隐患，确保护理质量。6、按护理岗位能级核算绩效，做到同工同酬、按劳分配。二、业务管理:1、对抢救药品、抢救仪器、设备严格管理，做到有监测、有记录。2、认真落实不良事件上报制度，提高了安全防范措施，全年无护理安全不良事件发生。3、积极开展护理业务查房4例。4、对输液、留观病人不定期进行满意度调查，对中存在的问题做到及时反馈、及时整改，大大提高了病人的满意度，收到患者表扬信一封，锦旗两面。5、各项护理质量评价
9、指标均达标。6、完成任务情况:接诊患者15189人次， 120出诊753人次，急诊抢救114人次，静脉输液12886人次，急诊患者陪检率达100%。三、完成各项培训：1、组织科室护理人员参加院内业务学习约25个课题的内容，完成护理部对科室人员分层次培训考核。2、按计划完成护理人员全年24次业务学习，12次理论考核，提高了护理人员的专业知识水平。3、按计划完成护士分层培训及考核（理论及操作)。4、在院领导的支持下完成急诊专科护士外出培训2人，并取得专科护士证。5、加强实习生的带教工作，按计划完成实习生教学任务，出科的理论及操作考核，优秀实习生18人。6、加强了专科技术操作的培训及考核。四、优质护
10、理服务举措及成效：我科开展优质护理服务工作以来，一切以病人为中心，深化优质护理服务内涵、规范流程、落实核心制度，杜绝了护理差错及事故发生，减少了医患纠纷，提高了患者满意度。具体工作如下：1、按计划完成护士分层培训，使护理人员的专业技能有了很大提高。2、根据急诊工作性质及特点合理排班，做到新老搭配，能力强弱均匀分配，使老护士起到传、帮、带的作用。3、为患者准备了针线盒、梳子、毛巾、一次性纸杯、报纸、电视、电暖气、风扇、毛毯、小儿尿袋、供病人使用。4、接诊“三无”（无证件、无亲属、无钱物）人员多人次，为患者捐衣、送饭。5、为行动不便的患者代交费用。6、对急诊患者做到先看病后交费，及时开通绿色通道。
11、7、按要求对患者进行无缝交接，对急、危、重症病人做到全程陪检。8、发放医患沟通卡，提供科室电话、复诊时间，方便病人。9、输液班护士每天在输液病人集中时间段对患者做自我介绍、环境介绍、疾病相关知识介绍，大大提高了病人满意度，每月不定时对输液、留观病人发放满意度调查表。10、绩效分配做到同工同酬、多劳多得、透明公正。五、努力的方向：1、护理人员的培训做为护理管理工作的重点，按计划认真落实。2、按计划完成专科护士培训工作，使专科护理工作能持续、长远的发展。3、对核心制度的落实还不够扎实。4、对低年资护士的专业知识和技能操作需进一步提高。5、加强低年资护士的素质教育及风险意识教育，提高处理问题及解决问
12、题的能力。6、加强优质护理服务的内涵建设，使优质护理服务工作真正落到实处。六、完成护理工作情况：1、完成四季度的护理质量检查工作。2、对检查中存在的问题认真整改并落实。3、规范输液卡及急诊患者分诊评估单，落实输液病人、留观病人、急危、重症病人的腕带识别制度。4、完成19名实习生的临床带教工作，评定优秀实习生18人。 20xx年x月 急诊科护理工作总结20xx年已经接近尾声了，这一年来，在院领导的领导及支持下，圆满的完成了今年的工作，现总结如下：1.全力配合了护理部的工作，逐步落实整理达标资料，做好了迎接乡村医疗机构评审的准备。2.做好急救 20xx年急诊护理工作总结20xx年急诊科护理工作在院领导、护理部及科主任的正确领导下，全科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，肩负着全市120出诊、院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效 20xx急诊科护理工作总20xx年，在院领导、护理部正确领导与具体指导下，在各科室的密切配合及急诊科全体护理人员的共同努力下，我科社会效益与经济效益得到一定程度的上升，也顺利完成全年的护理工作计划。一、全年各项2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 19 / 19
