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1、XX年人力资源主管工作总结范文与计划总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么;谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。人事处xx年工作总结一年来，在校党委和校行政的领导下，本着“公道办事，务实进取，以人为本，精诚服务”的工作理念，按照二六年目标任务书的要求，积极履行岗位职责。在全体工作人员的共同努力下，较好地完成了目标任务书中的各项内容。一、人才
2、工作X.全面启动了人才支持计划，遴选创新团队X个，拔尖人才X名，青年学术骨干XX名，推广专家X名，教学名师X名，学科带头人XX名。向教育部推荐创新团队X个，推荐新世纪优秀人才支持计划候选人XX名，特聘教授和讲座教授候选人X名。有X人入选“新世纪百千万人才工程”， X人入选陕西省“三五人才”第一层次，X人入选陕西省“三五人才”第二层次。X.获批xx年度教育部创新团队X个，教育部新世纪优秀人才支持计划入选者X人。X.为我校茶学学科聘任双聘院士X名;聘任客座教授、兼职教授XX人;为紧缺专业聘任兼职教师XX人。X.积极吸引优秀人才来校工作。全年共收到应聘材料XX份，吸引海内外优秀人才X名，目前还有X名
3、的手续正在办理之中，有初步意向的X人。X.积极实施青年教师出国研修项目，全年共派出青年教师XX名，主要分布在美国、加拿大、澳大利亚等国家。xx年遴选了XX名，全部获国家留学基金委批准;西部项目录取X名。截至目前，有XX%以上的人员已经有了意向，将于xx年陆续派出。X.对xx年入选创新团队、拔尖人才和青年学术骨干三个支持计划的团队和人员进行了全面考核。同时，对三位外聘院长进行了年度考核。二、师资队伍建设X.加强教师队伍建设。举办了首期校内pets-X培训班，共有XX名教师参加培训;举办了我校首期雅思培训班，有XXX名教师参加培训;有XX名教职工赴国内兄弟院校进修外语和专业课;有X名教师受到教育部
4、“骨干教师国内访问学者”项目资助，赴北京大学等国内知名高校开展合作研究;全面实行青年教师导师制，为XX名青年教师选配了导师，并对xx年的XXX名青年教师导师制的实施情况进行了检查。X.加大青年教师提升学历的支持力度。xx年有XX名教师考取博士研究生，XX名教师考取硕士研究生，XX名教职工获得博士学位，XXX名教职工获得硕士学位。支持外语系X名青年教师赴香港中文大学攻读硕士学位。截至目前，我校教师中博士、硕士学位获得者占%。X.加强新教工的岗前培训工作。今年首次对XXX名新教工进行集中岗前培训，使全体新教工在上岗前熟悉学校的各项规章制度，掌握一定的教学方法和教学手段。X.做好毕业生选留。xx年共
5、选留毕业生XXX名，其中博士、硕士研究生XXX名，占选留人数的XX%，较xx年提高了X个百分点;校外XXX名，占接收总数的%。启动了xx年毕业生选留工作。在研究生教育网、兄弟院校的就业网等媒体发布了我校xx年毕业生需求计划。截至目前，已经收到求职信息XXXX份，组织试讲XX场，XXX名应聘者参加了试讲，录取XX名(博士XX名，硕士XX名)。X.改革专业技术职务评审工作。根据我校发展现状和实际，提高了我校高级专业技术职务申报的条件。同时，为了体现公平、公开、公正的原则，调整了专业技术职务评审的学科分组情况，将全校专业按照学科分为X类，成立了X个学科组，将副高级专业技术职务的评审权下放到学科组。共
6、XX名教职工晋升为副高级专业技术职务，XX名教职工晋升为高级专业技术职务。截至目前，专业技术人员中正高职称占%，副高职称占XX%。X. 启动了我校“xx公派出国留学研究生项目”，该项目将于xx年全面实施。三、人事分配制度改革工作X.根据教育部和陕西省的安排部署，完成了全校共XXXX名教职工(含离退休人员XXXX名)xx年收入分配制度改革的工资套改工作。X.在校内外调研的基础上，形成了我校人事分配制度改革的基本方案及一系列配套文件。并就校内分配制度改革与经管学院进行了座谈。四、其他工作X.根据中组部的安排，历时半年时间对我校XXX名处级干部的人事档案进行了审核整理，共收集、整理档案资料X万余份，
7、基本上按期完成了审核整理工作，将于xx年上半年迎接中组部的检查评估。X.网站建设取得了一定的成效，发挥了很好地服务功能。特别是人力资源系统建设，方便了求职学生，提高了工作效率。在今年校园网络建设评比中再次受到学校的表彰奖励。X.配合校医院对我校XX岁以上的XXXX名教职工和各类专家以及博士生导师(含离退休人员)进行了免费健康体检。五、存在的问题由于日常事务性的工作较多，业务学习抓的不紧，理论研究的深度和广度不够，许多只是停留在表面。六、xx年工作要点在认真总结xx年工作的基础上，根据国家及教育部xx年的工作重点以及学校的工作要点，xx年将主要做好以下工作X.人才队伍建设(X)继续做好国家和学校
8、层面各类人才的选拔和遴选工作。(X)加强在职教职工的培训，结合教育部“青年教师国内研修项目”选派优秀的青年教师到国内知名高校进修或开展合作研究。X.人事分配制度改革根据教育部的安排部署，完成我校岗位设置及岗位聘任工作。结合实际提出我校的校内津贴发放办法修改意见。X.人才引进和毕业生选留在认真总结xx年人才引进和毕业生选留工作的基础上，加大宣传力度，吸引高层次人才和优秀的毕业生来我校工作。X.公派出国留学研究生项目在做好其他公派出国项目的同时，全面启动我校“公派出国留学研究生项目”，在研究生院的配合下，结合我校学科建设、人才培养等实际，积极选拔优秀的研究生和青年教职工赴国外攻读学位或开展合作研究。X.加强人事处网站建设在现有网站的基础上，进一步加强网站建设，使人事处网站更好地为广大教职工服务，更好地服务于学校的各项工作。X.加强制度建设配合学校人事分配制度改革，进一步修订、完善我校人事管理方面的相关规章制度。XXXX年X月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢
