【精品】公务员制度讲座

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1、【精品】公务员制度讲座 公务员制度讲座记过。 记过是警戒性的纪律制裁方式，是“登记过失”的意思。 记大过。 记大过也是警戒性的纪律制裁方式，但比记过在量纪标准上要重。 降级。 降级是指降低公务员工资级别的纪律制裁方式，是实质性的制裁方式。 撤职。 撤职是指撤销公务员现任职务的纪律制裁方式。 受撤职处分的，应另行确定职务、级别和工资档次。 开除。 开除是解除被处分公务员与机关的人事关系的纪律制裁方式，是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。 7试述公务员交流制度的作用。 答优化人才资源配置的作用。 通过实施公务员交流制度，既可在全国范围调配高层次公务员，实现以强扶弱，又可以一定程度上解决

2、公务员队伍和领导班子中存在的结构不合理、内部不团结和近亲繁殖等弊端，实现组织和个人价值最大化。 培养锻炼公务员队伍的作用。 通过实施公务员交流制度，可以为公务员提供多岗位的锻炼机会，促进年轻公务员的快速成长。 促进廉政建设的作用。 建立公务员交流制度，可以使公务员特别是领导干部克服人际关系的束缚，在一定程度上防止和消除公务员的腐败行为。 8国家如何确定公务员工资水平？答公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 建立公务员工资正常增长机制。 一是要定期调整

3、工资标准。 二是建立公务员正常晋升级别和工资档次的机制。 9试述建立公务员辞职制度的意义。 答建立公务员辞职制度，既体现并巩固了我国对传统人事制度改革的成果，又有利于进一步加快人事制度改革的整体进程。 建立公务员辞职制度，有效保障了公务员择业自由权的实现。 劳动是我国公民的一项基本权利和义务，劳动权就包括选择择业权。 建立公务员辞职制度，有助于保证公务员队伍的活力、提高管理效率。 10试述建立公务员申诉、控告制度的意义。 答保障了宪法赋予公民的权利的实现。 公务员的申诉、控告权利是宪法赋予公民申诉、控告权利的具体化。 促进了机关体系内部监督机制的健全。 申诉、控告属于一种内部监督纠错保障机制，

4、有利于相关机关工作的法制化，保证公务员管理机关的公正和廉洁。 保障了公务员的基本权利的实现。 公务员申诉控告的直接意义在于，当公务员的合法权益遭到侵害后，能够依法要求纠正并得到补偿。 保证了公务员制度实施。 申诉控告制度对其他公务员制度的实行起着重要的保障和监督作用。 五论述题11比较公务员职位分类制度与品位分类制度的优缺点。 答职位分类制度与品位分类是两种基本的公务员分类方式，我国公务员法规定的分类制度就是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。 职位分类与品位分类这两种分类方式依据的理论基础不同，互有长短。 职位分类的优点在于 （1）因事设人从而避免了因人设事、滥竽充数现象

5、； （2）可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才； （3）便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划； （4）可以做到职责分明，减少不必要的推诿纠纷，有利于获得职位的最填空1公务员，是指依法履行（公职）、纳入国家（行政编制）、由国家财政负担（工资福利）的工作人员。 2由我国国家性质所决定，与我国政党（制度）相适应，我国的公务员制度必须坚持（党的领导）的原则。 3我国的行政机关包括国务院和地方各级（政府）。 4政党机关工作人员列入（公务员）范围符合我国的的宪法体制和（司法实践）。 5科举制对我国从事管理以至世界（文官考试录用）制度的产生有重大的影响。 6中央公务员主管（部门）

6、负责全国公务员的（综合管理）工作。 7公务员管理的原则，是指公务员（管理活动）和管理行为应遵循的（原理）和准则。 8公务员的任用，坚持任人唯贤、（德才兼备）的原则，注重（工作实绩的原则）。 单选 1、（B）年，我国国家公务员暂行条例作为行政法规由国务院正式颁布A、1987B、1993C、1998D、 xx2、（B）坚持党的领导是我国公务员制度的A、重要方针B、政治特点C、主要原则D、基本政策 3、（B）我国公务员制度与西方文官制度不同，不实行A、两官分设B、两官分途C、政治中立D、政治独立 4、（B）公务员管理的原则之一是A、公平、公开、平等、竞争B、公开、平等、竞争、择优C、公平、公正、公开

7、、择优D、公平、公正、平等、竞争 5、（D）我国公务员法于年1月1日正式实施A、xxB、xxC、xxD、xx 三、 1、（ABCD）公务员的范围包括那类机关的工作人员A、党政机关B、人大、政协机关C、审判、检察机关D、民主党派机关 2、（ABE）下列职务中，领导职务为A、市长B、副局长C、调研员D、主任科员E、乡长 3、（ADE）下列职务中，综合类非领导职务为A、巡视员B、厅长C、科长D、副主任科员E、办事员 4、（BCD）下列属于公务员管理基本原则的是A、纪律约束B、任人唯贤、德才兼备注重实绩C、分类管理D、依法管理 5、（ABCDEFGP）我国行政机关招考录用公务员应当经过的程序是A、发布

8、招考公告B、资格审查C、考试D、录用考察E、体检F、提出拟录用人员名单G、审批P、试用 四、名词解释 1、公务员义务答是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的事先约束和强制。 2、职位的涵义答是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。 3、职务序列答是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。 4、公务员权利答是指国家法律对公务员在履行职责，行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人或者不为某种行为的许可和保障。 五、判断对错（）公务员义务是公务员制度的重要组成部分，

9、是以法律形式确立的，公务员行为的准则。 （）职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。 （）调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。 （）考试录用就是通过竞争性考试选拔政府人员的一种制度。 （）录用适用于担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。 六、问题 1、公务员管理的原则？答 一、公开、平等、竞争、择优原则； 二、监督约束与激励保障并重的原则； 三、任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则； 四、分类管理原则； 五、依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则； 2、公务员条件的具体内容？答 一、具有中华人民共和国国籍； 二、年满十八周岁； 三、拥护中华人民共和国宪法

10、； 四、具有良好的品行； 五、具有正常履行职责的身体条件； 六、具有符合职位要求的文化程度和工作能力； 七、法律规定的其他条件； 3、公务员义务的特点？答 一、公务员的义务以公务员的身份为前提； 二、公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为，即具有作为和不作为的义务； 三、这种义务是对公务员的约束； 四、公务员义务具有强制性； 4、考试录用的适用对象？答适用于担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员； 七、简述题 1、建设有中国特色的公务员制度答制定公务员法，必须从中国国情出发，反映我国政治体制的特点和要求，有利于建设有中国特色的公务员制度 1、坚持党的领导是我国公务员制度的

11、政治特点。 由我国国家性质所决定，与我国政党制度相适应，我国公务员制度必须坚持党的领导原则，作为干部人事制度的公务员制度必须全面贯彻和体现党的干部路线方针政策，坚持党管干部原则，保证党的组织领导的实现； 2、从我国实际出发确定公务员范围。 公务员包括政党机关工作人员，这是只有中国特色的公务员制度又一个重要特点； 3、我国公务员制度不 4、实行两官分途； 2、公务员义务与纪律的关系答公务员义务与纪律即有联系又有区别，公务员义务与纪律的联系在于二者都是为公务员所规定的，任何公务员都必须遵守的行为准则，都具有国家的强制力，违反了义务或纪律的公务员都会受到相应的惩处，都需承担相应的责任。 公务员义务与

12、纪律的区别表现在二者强调的内容不同，首先公务员义务由于是从宏观的角度正面提出的公务员必须为的要求，而公务员纪律是从正面提出的公务员不得为的要求。 其次公务员的义务由于是从宏观的角度对公务员的行为作出的规范。 因此，其具体内容必然地较抽象与概括，而公务员纪律是从微观的角度对公务员的行为提出的细致的要求，因此，其内容必须比较具体，以便于具有较强的操作性又与公务员权利的关系不同，公务员的义务是相对于公务员的权利而言的，而公务员纪律则没有这层与公务员权利的对应性。 填空公务员义务，是指国家法律对公务员必须作出（一定行为）或不得作出（一定行为）的约束和强制。 公务员权利，是指国家法律对公务员履行（职责）

13、、行使职权、执行公务的过程中，可以作出（某种行为），要求他人为或者不为某种行为的（许可）和保障。 我国职位分类制度的内容包括（职位类别）划分的依据标准。 职务的内涵是公务员（职务）所承担的应该完成的任务，是机关对公务员（职权）、职责的委托。 所有公务员都有级别，但并不是（所有）公务员都要有衔级。 官员选拔制度伴随着（国家）的产生，适应阶级统治的需要而形成的一种（人事）管理制度。 人事分类制度，主要是两种，一是以人为中心的分类，称为（品位分类）；二是以（事）为中心的分类称为职位分类。 根据公务员是否承担领导职责，将职务分为（领导职务）和（非领导职务）两大类型。 单选 1、（B）是机关与公务员之间

14、产生权利义务关系的主要依据A、职级B、职务C、职位D、职权 2、（B）是具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作A、行政执法类职位B、综合管理类职位C、专业技术类职位D、其他类别职位 3、（B）从副科长到国务院总理，公务员领导职务等次为A、8B、10C、12D、 144、（B）公务员考核的重点是A、工作业绩B、工作实绩C、工作纪律D、工作成绩 5、（B）公务员职务与级别的具体对应关系，主要在何处体现A、职位分类B、工资制度C、职务序列D、职级序列 三、多选 1、（ABCD）公务员义务本身的特点是A、主体性B、程序性C、约束性D、强制性 2、（AB）公务员录用的方法A、公开考试B、严格考察C、择优录用D、平等竞争 3、（ABC）的基本方法是A、领导考核与群众考核相结合B、平时考核与定期考核相结合C、定性考核与定量考核相结合D、目标考核和工作考核相结合 4、（ABCD）公务员考核等次划分为A、优秀B、称职C、基本称职D、