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1、企业员工入职方案 文件名称企业员工入职方案文件编号P-M-0013-01编写人侯雾灵制定部门生产部审核人韩苦涩颁发部门行政部批准人武青张荷编写日期xx-10-10生效日期xx-12-12内容公司正在实现跨越性发展，将跃上一个更大的发展平台，为了感恩于一直陪伴公司发展，为公司的发展做出贡献的员工，为了实现员工与公司共赢的发展目标，进一步激励全体员工的主人翁精神，经公司管委会认真研究决定鼓励公司固定的在职员工入股，为员工提供与公司共同发展的机会。 入股实施办法如下 1、入股对象为工龄满一年的公司固定在岗员工； 2、公司以借款形式对入股的员工办理相关手续； 3、员工入股收益的支付方式为每年1月10日
2、向入股的员工支付上一年的入股收益； 4、员工入股收益=入股本金固定年利率； 5、固定年利率只记单利，不计复利。 固定年利率不随公司经营状况改变而上下浮动。 固定年利率随员工连续入股年数增加而上浮，详见下表表一入股年数第1年第2年第3年第4年第5年固定年利率10%11%12%15%15%例如（表二）某员工xx年1月1日入股本金为20万元。 表二入股年数第1年（xx年）第2年（xx年）第3年（2018年）第4年（2019年）第5年（2020年）固定年利率10%11%12%15%15%入股收益2万元2.2万元2.4万元3万元3万元 6、公司根据员工的工龄、职位、技术职称来确定员工可参与入股金额的上限
3、表三公司领导部门经理、副经理科级、项目经理、正、副班组长、工程师工龄8年以上工龄8年以下50万元20万元10万元7万元5万元 7、本次员工入股期限暂定为5周年，期满时，公司将员工的入股本金及入股收益一次性支付给员工。 若员工需提前退股，则提前10日告知公司财务部经理，公司在10日内，将员工的入股本金及入股收益一次性支付给员工。 8、员工所持股金不得买卖及转让，员工离职时一次性退清入股本金及入股收益。 9、有入股意愿的员工，按（表三）的规定，于xx年11月10日前把入股金额以手机短信形式通知财务部经理霍半夏，入股截止时间为xx年12月30日，入股员工入股本金汇入公司指定的账户，到财务部办理相关手续。 xx年12月30日前入股的，固定年利率按0.1计，之后固定年利率按（表一）计。 10、本通知的解释权归云南金刚石建筑股份有限公司。 内容仅供参考
