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1、xx年香格里拉县选拔中小学校长实施方案 xx年香格里拉县选拔中学校长实施方案(一)(竞聘选拔方案)xx年香格里拉县选拔中学校长实施方案(一)(竞聘选拔方案)为了进一步深化教育改革,顺利实施集中办学项目,增强教育活力,积极探索促进香格里拉县教育事业快速健康发展的新思路、新机制、新方法。 建设一支具有先进教育理念、懂教育、善管理、能创新的德才兼备、结构合理、数量足够的校长队伍,全面提高教育质量与办学效益。 特制定本实施方案。 一、指导思想以优化干部队伍结构,提高学校领导干部素质为目标,以全面推行素质教育为中心,深化人事制度改革,通过竞争性选拔中小学校长,拓宽选人用人渠道,鼓励优秀人才脱颖而出。 逐
2、步建立起一套责权清晰、结构合理、管理科学、符合教育自身发展规律的中小学内部管理体制和运行机制,促进我县教育与社会、经济的协调发展。 二、基本原则(一)民主、公开、公平、公正、竞争、择优的原则;(二)德才兼备、任人唯贤、注重实绩的原则;(三)群众公认与组织考核相结合的原则。 三、竞聘岗位和参与人员范围(一)竞聘岗位香格里拉县一中校长、香格里拉县二中校长、香格里拉县三中校长。 (二)参与人员范围在全县范围内选拔,凡有志于竞聘学校校长管理工作的现任中小学校长、书记、副校长、工会主席,学校其他中层领导、优秀教师均可报名竞聘;竞聘中学校长职位的必须具有中学教师资格并在中学任职或任教。 竞聘中心小学校长职
3、位的具有教师资格,在中学、小学任职或任教均可。 每个竞聘职位报名竞聘人数原则上不低于1:3。 四、申报条件(一)坚持四项基本原则,政治立场坚定,有较强的法制、政策观念;(二)具备相应的学校管理理论,竞聘职务所需要的岗位知识和能力;(三)热爱教育事业,有强烈的敬业精神和负责的工作态度,有较强的开拓创新意识和明晰的工作思路;(四)有较强的组织、协调能力、依法行政能力、科学决策能力和指导教育教学能力;(五)善于团结同志,作风民主、为人正直、严于律已、为政清廉;(六)有较强的语言文字表达能力;(七)身体健康。 (八)1966年1月1日以后出生,师范院校大专及以上学历,持相应教师资格证书,有班主任工作经
4、历,获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、学科带头人、教学能手、骨干教师等荣誉称号在教师岗位上工作满五年以上,教育教学成绩特别突出的教研员、优秀教师。 (现任中学校长年龄放宽3年)(九)教育局机关工作人员凡符合条件的均可参加竞聘(参聘人员必须完全符合一至七条之条件,1963年1月1日以后出生,师范院校大专及以上学历,持相应教师资格证书)。 五、竞聘工作程序(一)成立竞聘工作领导小组组长达尔文(县教育局局长)副组长姚立新(县教育局党委书记)殷学典(县人民政府教育督导室主任)赵红春(县教育局副局长)周庆芳(县教育局副局长)和群星(县教育局副局长)和万光(县教育工会主席)林文秀(县教育局人事股股长)松
5、建华(县教育综合改革办公室主任)领导小组下设办公室,办公室设在人事股,负责报名、资格审查等日常工作。 (二)宣传动员通过印发文件,公布竞聘单位及其岗位、名额、报名资格条件、选拔程序和方法步骤及时间安排,广泛发动符合条件的人员参与竞聘。 (三)组织报名参与竞聘人员采取组织推荐和自荐方式报名。 报名时提供身份证、毕业证、教师资格证及获得的县级以上荣誉证书原件、复印件,同底版2寸彩照2张。 (四)资格审查由校长竞聘领导小组依据报名条件进行资格审查。 (五)组织考试及演讲答辩由教育局成立专家库,请县纪委专家库中抽签,领导小组聘请,组成当次竞聘校长考核专家评审组。 通过笔试、演讲和答辩进行选拔,演讲答辩
6、邀请党代表、人大代表、政协委员、教育行政部门领导、校长代表、教师代表和社会有关人员参与旁听。 笔试、竞职演讲和现场答辩采用百分制,其中笔试成绩占30%,竞职演讲占20%,现场答辩占50%。 1、笔试笔试内容为学校管理案例分析,采取闭卷形式,时间为1小时。 2、竞职演讲。 抽签确定竞聘者的演讲顺序,竞聘者分别从办学思路、办学理念、学校改革和管理、个人特长等方面发表竞职演讲,时间控制在8分钟以内(要求尽量使用普通话演讲)。 由专家评审组现场打分。 3、现场答辩。 演讲结束后,进入现场答辩(时间10分钟)阶段,专家评审组现场打分。 依据笔试、竞职演讲和现场答辩得分由高到低排序,根据竞聘结果,由竞聘工
7、作领导小组按照12的比例确定进入考察环节人员名单并公布。 (六)组织考察和决定由校长竞聘领导小组开展考察工作。 采取与竞争者所在单位的全体行政领导和教职工代表(竞争者所在科组和级组的同事)进行座谈和民意测评的方式,听取竞争者单位的领导和教职工评价意见,考察竞争者近三年的表现和工作实绩。 竞聘工作领导小组根据竞聘成绩和考察结果研究后做出决定。 对确定的拟任人选进行公示,公示期为5天。 公示期满,确定上岗人选。 (七)聘任县组织部下发任职文件,教育局颁发聘书。 六、工作要求(一)各中小学要从落实科学发展观的高度,充分认识竞争性选拔中小学校长工作的重大意义,加强领导,周密部署,精心实施,增强责任感。
8、 认真做好广泛发动,组织报名,资格审查等各个环节的工作,确保此项工作顺利进行。 (二)要充分认识竞争性选拔中小学校长工作的复杂性。 充分做好向社会的宣传工作,及时通报情况,取得各方面的理解和支持。 (三)要耐心细致地做好有关人员的思想工作,要使竞聘成功的同志理直气壮,留任的同志心安理得,退下来的同志心平气和,交流的同志高高兴兴,竞聘不成功的同志心服口服。 (四)局纪委参与具体组织实施的全过程,切实加强监督,确保按程序规定办事,提高工作透明度。 严肃纪律,坚决杜绝弄虚作假、营私舞弊行为,一经发现立即取消竞聘资格,并追究有关人员的责任。 香格里拉县教育综合改革办公室二一一年三月十八日。 内容仅供参考