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1、XX能源公司运营分公司考勤管理制度（2019年版） 1.2本制度规定了运营分公司考勤方式、考勤内容和管理方法。 1.3本制度适用于XX能源公司运营分公司，其他分子公司参照执行。 22规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。 凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 FSSE-MD3-05XX能源有限公司员工考勤制度33术语和定义无。 44职责4.1区域经理/站长负责本区域运维人员的考勤统计工作，每月3日之前将上月考勤报送至运营分公司考勤员处。 4.2运营分公司考勤员负责汇总运营分公司员工考勤，每月5日
2、之前将上月考勤报送至佛山公司综合管理部。 55管理内容与方法5.1工作时间5.1.1管理人员5.1.1.1运营分公司管理人员正常工作日为每周一至周五，上午8301200下午14001730。 5.1.2现场运维人员5.1.2.1一般光伏电站值班时间为光伏电站的发电时间段，夏季时间约为6:0019:00，冬季时间约为7:00:18:00，具体时间以逆变器的开停机时间为准。 Q/CSG25.1.2.2运维人员应采取轮休的方式，保证设备发电期间有人值守。 5.2考勤方式5.2.1运营分公司采用签到的方式考勤。 具体实施方式为运维人员在到达岗位进入工作前及离开工作岗位结束工作后，分别考勤表上签名并记录
3、时间。 5.2.2区域经理（站长）要对考勤表上所有内容的真实性负责。 5.2.3运营分公司员工上、下班均应亲自签到，如有下列情形之一者，均以旷工一天处理，并按其情节对当事人及考勤人员酌以惩处。 5.2.3.1委托他人代为签到者。 5.2.3.2有私自涂改出勤记录者。 5.2.3.3故意毁损出勤记录者。 5.2.3.4伪造出勤记录者。 5.2.3.5如有第一项的情形发生，代签到者亦以旷职一天论并同受惩处。 5.3考勤内容5.3.1正常出勤按时上下班。 5.3.2非正常出勤迟到；早退；旷工；请、休假；公出。 5.3.2.1迟到超出规定上班时间而未出勤的；5.3.2.2早退未到规定下班时间私自提前下
4、班的；5.3.2.3旷工迟到、早退1个小时及以上的；因私事或其他个人原因致使不能正常出勤且未请假的；请假未获批准而擅自不出勤的；获准假期已满但未续假的或续假未批准而逾期不归的。 5.3.2.4所有的请、休假均须提前向部门递交书面申请，如有非凡情况不能提前递交书面申请的，可先口头（电话）申请，销假后3天内再补交书面申请。 若销假后3天内(即销假后回到岗位的第4天前)，未能补交书面申请的，则口头请假无效，按旷工论处。 5.3.2.5所有的请、休假均须得到公司批准后方可执行。 5.3.2.6审批权限所有的请、休假1天（含）以内报部门负责人批准，1天以上的须经副总经理及以上岗位人员批准。 原则上不予批准1周以上的事假，非常情况须报总经理审批，获批后方可生效。 5.4加班5.4.1加班期间正常考勤。 35.4.2如有加班情况，原则上应在本月或次月调休，未调休的部分计算加班工资。 5.4.3加班工资的计算按国家相关规定执行。 66附则6.1本制度自颁布之日起执行。 6.2本制度由运营分公司负责解释。 77附录7.1附录AXX能源有限公司运营分公司考勤表Q/CSG4附录AXX能源有限公司运营分公司考勤表区域项目年度日期姓名上班时间下班时间签字区域经理。 内容仅供参考
