K厅部制度范文

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1、K厅部制度范文 K厅部管理制度1.K厅部结构2.K厅部规定3.K厅部日常规范4.K厅部资料保管5.K厅部考核制度一场控部结构1）职称K厅歌手（蓝马待遇）唱歌不走音，能跟上歌曲节拍工作任务在线时间段在K厅爬麦唱歌每个星期至少上线一次，不包括挂机时间2）职称厅主唱（红马待遇）歌声动听，最好能有独立声卡工作任务在线时间段在K厅爬麦唱歌每个星期至少上线两次，不包括挂机时间3）职称厅考核（红马待遇）态度良好，工作认真，熟悉自己的考核内容工作任务招聘考核歌手每个星期需汇报自己的业绩，如考核了几个人，实到人数4）职称K厅监管（黄马待遇）吃苦耐劳，能服从上级下达的各项任务工作任务厅监管主要负责组织好厅工作的进

2、行，监督全体厅成员的工作情况，熟悉厅工作程序及职责能长时间稳定在线，基本上每天都能上线，时间多少可以协调6）职称厅副部（黄马待遇）树立K厅良好形象，能协调内部摩擦纠纷工作任务管理K厅部每一位成员，K厅部发生什么情况及时处理熟悉K厅部其他人员的工作流程，给歌手主唱排班，附上表格exl需长时间稳定在线，能够认真负责7）职称厅部长人事部长做好总结工作，随时记录没有到位的地方与制度，尽快完善相关事宜，保管本部门人员的资料，负责监督公会制度的执行情况工作任务组织开会，重大事件的决策，内部问题稳定长期在线二厅部规定1.严禁所有K厅部成员在外私自做公会、家族等一切YY频道，一旦发现作下马甲处理2.严禁脱马甲

3、事件发生，如有问题可找K厅部的部长或副部长解决，如有不在。 请等上线后处理。 自己下马甲的定期不录用3.K厅部的成员不得随意修改名字改名字需要向上级相关管理申请马甲不得随意修改4.K厅部所有成员不准带情绪做事，个人情绪在公会中纠结人的一律取消其在本公会的所有资格5.不准K厅部成员发生争执三厅部日常规范歌手每天在线的时候要上去顶麦序K厅部长副部管理好K厅的持续做好自己分内的工作四厅部资料保管所有场控资料由场控部长和场控副部保管不可以向外泄漏场控的个人资料不允许出现资料泄漏的情况如果有人要某位场控的资料必须要经过那位场控的同意场控资料要保管好如有遗失请及时补填五厅部考核制度考核歌手（主唱）1麦要清

4、晰唱功有一定的基础2有良好的心态去对待任何一个人3有良好的性格有责任感4在线时间长考核厅部长任职要求1有麦能说话，麦音清晰，每天在线时间不少于小时。 2性格好，有强烈的责任心和执行力，能独立处理厅部的大小事物。 3良好的个人素质，岗位职责4负责厅副部、监管、歌手、场控等厅人员的考核、资料登记及马甲发放管理。 5编写场控部各职位人员招募信息，建立与完善场控管理制度。 6保持KT的活跃，配合人事部做好会员入会工作。 7维持管理KT秩序，必要时候，能顶麦序8对场控的值班进行安排，并对其工作进行监督管理。 9对场控部发展情况，提出合理有效建议。 10完成会长安排的其他工作。 考核K厅副部任职要求1有麦

5、能说话，麦音清晰，每天在线时间不少于5小时。 2性格好，有强烈的责任心和执行力，能独立处理厅部大小事物。 3良好的个人素质，岗位职责2协助厅部长编写厅各职位人员招募信息，建立与完善厅管理制度。 3保持KT的活跃，配合人事部做好会员入会工作。 4维持管理KT秩序，必要时候，能顶麦序。 5协助厅部长完成每周场控人员的资料整合，。 6对K厅部发展情况，提出合理有效建议。 7完成K厅部长以及会长副会安排的其他工作。 考核K厅监管任职要求1有麦能说话，麦音清晰，每天在线时间不少于8小时。 2有强烈的责任心，优秀的协调管理能力，能独立处理K厅部各项事物。 3有较强的魄力和执行能力，愿意服从安排。 岗位职责4主要负责K厅部的K厅监管K厅歌手K厅场控、工作的监督管理。 5建立和完善所负责场控部门的管理制度。 6负责编写所负责部门的人才招募信息与发布，并对所负责部门的管理职位聘与考核。 编写人苏沐晨修改人:夏花。 内容仅供参考