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1、律师事务所合伙协议书之一样本 律师事务所合伙协议书之档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 律师事务所合伙协议书之一（供规模所参考）根据中华人民共和国律师法和合伙律师事务所管理办法之规定，本着平等合作的原则，经协议人充分协商，决定共同创办合伙律师事务所，订立如下协议。 第一章总则第一条律师事务所名称:江苏XXX）律师事务所（以下简称“本所”）英文名称:第二条合伙人:姓名、居住地、身份证号码:X XXX X市市X XX路XX号身份证号:X XXX X市市X XX路XX号身份证号:X XXX X市市X XX路XX号身份证号:第三条本所开办
2、资金XX万元，合伙人出资方式及比例:XXX万元X%;XXX万元X%;XXX万元X%；第四条合伙人的权利、义务。 （一）合伙人享有下列权利:11参加合伙人会议，行使表决权；22推选或者被推选为本所主任或者管理机构负责人；33提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度；44监督合伙人会议决议的执行，监督本；所的执业活动和内部管理活动；55依照合伙人协议的约定退出合伙；66依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。 （二）合伙人承担以下义务:本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 11依照合伙协议履行相关监督和管理职责；22遵守合伙
3、协议、本所章程和内部管理制度；33执行合伙人会议决议；44对本所聘用律师进行职业道德和执业纪律教育，对其执业活动实施检查和监督；55对本所的债务承担无限连带责任；66承担法律、法规规定的其它义务。 第二章管理机构第五条本所设立合伙人会议制度，管理合伙人制度。 第六条任本所设立主任一名，副主任N N名，在合伙人中由合伙人会议选举产生。 主任对外代表本所，副主任协助主任工作。 第七条本所设立行政主任一名。 第八条合伙人会议是本所的最高议事决策机构、合伙人会议推选管理合伙人，由管理合伙人承担本所的日常管理工作。 合伙人会议决定本所的一切重大事宜，其主要职权为:（一）制定本所的长期发展规划和年度工作计
4、划；（二）决定本所主任和副主任（管理合伙人）人选；（三）决定本所分所、内部机构的设立和负责人；（四）审议本所的年度财务预算方案、结算报告、收益分配方案及重大开支事项；（五）决定合伙人的入伙；（六）决定合伙人的退伙、强制退伙及财产处置；（七）修改合伙协议、本所章程；（八）决定本所的变更、终止；（九）决定合伙人会议认为必须由其决定的其它事项。 第九条合伙人会议为每季度召开一次，召开时间为每季度终了十本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 日内。 经三分之一合伙人或一名管理合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一具体事项。 合
5、伙人会议由管理合伙人召集并主持。 管理合伙人应当在已定合伙人会议日期三日前向全体合伙人送达书面会议通知，并注明会议内容。 合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项记录上签字，由管理合伙人负责记录的保管，以备其它合伙人查阅。 第十条合伙人会议审议、通过决议按以下规则进行:（一）第八条（五）、（七）、（八）项由与会全体合伙人及出具书面表决意见的合伙人一致同意，方可生效；（二）第八条所列（一）、（二）、（三）、（四）由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过四分之三同意方可生效；（三）第八条所列（六）、（九）项由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过三人之二同意方可生效；第十一条本所设三名
6、管理合伙人，是事务所的日常管理机构。 第一届管理合伙人任期为一年，第二届起每届任期二年。 第十二条管理合伙人在全体合伙人中由合伙人会议选举产生。 应当推选管理经验丰富，又热心公益事业的合伙人为管理合伙人。 管理合伙人由全体合伙人投票选举产生，得票前三名的合伙人即为管理合伙人。 第十三条本所主任从管理合伙人中产生。 三位管理合伙人职权相同，每次选举得票最多的为本所主任，第 二、三名为副主任，有两名以上并列第一时，由三名管理合伙人协商产生。 第十四条在管理合伙人任职期内，只要有三分之一合伙人对某一位或某几位管理合伙人提出罢免提议，二分之一以上合伙人通过，该管理合伙人即应辞去管理合伙人职务，由全体合
7、伙人补选一名管理合伙人继任。 第十五条管理合伙人实行分工负责，重大问题共同研究决定的工作本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 方式。 具体工作细则另行制定。 第十六条管理合伙人的职权:（一）依合伙协议及章程规定行使对本所的日常管理权；（二）依管理合伙人工作细则（另定）的规定行使管理合伙人会议的表决权和具体分工范围内的决策权；（三）共同决定部门设置及人员调配、聘用、辞退律师和行政人员；（四）执行每年合伙人会议通过的财务预算方案；（五）在本所员工发生人身意外时，按规定决定对该员工及其亲属的补助；（六）按业务需要决定某一合伙人或本所职
8、员的国内培训；（七）有权行使合伙协议及章程规定的其它权利。 第十七条管理合伙人义务:（一）应严格执行合伙协议、章程规定的内容及合伙人会议决议；（二）应以本所利益为重，在承担合伙人一般义务的同时应花费更多的时间和精力，着力于本所业务的不断开拓和对外树立本所良好的形象；（三）与全体合伙人保持平等伙伴关系，经常征求大家意见，对有损本所形象和利益的行为应坚决地予以抵制，对责任人应依照规定公正处理；（四）公正、合理地分配每年的剩余可分配利润和行使对基金使用的决策权；（五）公正、合理、节俭地使用每年财务预算通过的费用；（六）不以管理合伙人的地位牟取个人私利；（七）章程规定的其它义务。 第十八条本所设行政主
9、任一名，主持本所的行政管理、对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务工作。 行政主任由合伙人会议决定聘用和辞退，对管理合伙人负责。 行政主任的报酬由基本薪金和岗位津贴两部分组成，基本薪金在决定聘任时确定，岗位津贴在年度终了时由管理本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 合伙人根据行政主任的工作表现提出方案交合伙人会议审议，最高不超过全所全年业务收入的X%。 第十九条本所建立一套完整的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、统一收案收费、职业道德教育、服务质量监督、重大案件集体研究、利益冲突审查、年度总结考核、执业过错责任
10、追究、业务档案归档等制度。 第三章收益分配、债务承担方式、亏损承担第二十条收入分配。 薪金提取（业务提成）或其它方式。 合伙人实行收入提成制，具体标准为:第二十一条基金提取。 的本所设立合伙人福利基金，由合伙人按业务收入的1%向事务所缴纳该项基金，事务所帐户产生的利息亦计入该基金。 合伙人福利基金的使用由管理合伙人会议制定细则，交合伙人会议讨论通过。 该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。 本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。 第二十二条可分配利润。 全所的总收入在支付成本、缴纳税收、提取各项基金之后，积余部分为可分配利
11、润。 如当年度本所专职律师业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余部分足以支付当年度公共费用时，全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配；如专职律师业务收入的剩余部分不足支付。 当年度公共费用，则由全体合伙人按业务收入比例承担或其它方式承担。 第二十三条亏损承担如业务收入在业务提成后不足以支付各种成本时，则应从已提取的业务提成中按所提比例退还；业务提成全部退还尚不足弥补亏损的，由全体合伙人平均分摊。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，则责任人首先应承担这种亏损，不足部分由其它合伙人平均分
12、摊，分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。 如亏损系本所某一律师过错所致，由先由本所承担支付责任，本所对该过错律师享有追偿权。 第二十四条合伙人对本所的债务承担无限连带责任。 第四章合伙人变更第二十五条入伙。 根据本所的发展需要，可吸收符合规定条件的专职律师为合伙人，其条件为:（一）依法取得专职律师执业证；（二）具有五年以上执业经历；（三）担任合伙人前三年内未受过停止执业以上的行政处罚；（四）承认本所章程及相关配套管理制度；（五）承认并履行“合伙协议书”及其规定的义务；（六）同意认缴入伙资本。 符合上述条件并申请加入合伙的，由合伙人会议讨论决定，并与新合伙人签订书面协议，报登记机关办理变更登
13、记。 第二十六条合伙人退伙。 （一）合伙人要求退伙，须提前三个月向合伙人会议提出书面申请并经合伙人会议决议，并办理变更登记。 （二）合伙人退伙时应对合伙期间尚未了结的工作、占用的财物、债权债务及应说明的其它问题作详细书面报告，并按合伙人会议的决议办理移交和清偿手续。 （三）合伙人退伙时，按下列原则和规定处理合伙财产:11的退伙时合伙人会议确认的其所占财产份额的85%进行结算，但在本所工作满十年，或达到退休年龄的，按所占财产份额的100%结算；本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 22以人民币现金形式或其它方式进行结算；33的留置
14、所退财产份额的15%，时间为两年，并不考虑该款留置期间的利息；44对应支付的部分应根据本所当时的财务情况进行支付，如一次性支付确有困难，退伙人应接受一个合理的分期支付方式；55合伙人退伙，不参加当年度本所剩余利润的分配。 如退伙人不按合伙人会议的决议有关移交、清偿手续的，则合伙人会议有权视情况扣留其相应的财产，退伙人不得以任何理由表示反对。 第二十七条对合伙人的处理。 （一）合伙人严重违反合伙协议和本所章程及合伙人会议通过和制定的各项决议和规章制度，严重影响本所工作、管理秩序，给本所造成重大经济损失和名誉损害的，合伙人会议有权视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到强制退伙的处理。 上述处理并不影
15、响其应承担的有关经济赔偿责任。 （二）如某一位合伙人的职业道德、工作作风、品德操守恶劣，致经使其它合伙人认为无法与其共事的，经33名以上合伙人提议、过半数合伙人附议，合伙人会议应当对该合伙人进行信任表决，除该合伙人以外有的与会合伙人及出具书面意见的合伙人如有持有90%及以上表决权确定不信任该合伙人时，合伙人会议即作出劝其退伙的决议，合伙人会议无须对该合伙人的行为举证，但在表决前允许该合伙人申辩。 （三）当合伙人会议作出“劝其退伙”决议时，该合伙人应在515天内向合伙人会议提出退伙的书面申请，并按退伙的有关规定办理有关手续和获取应得的财产。 如超过515天不向合伙人会议提出退伙书面申请的，则合伙人会议有权对其作出强制退伙的决定。 报原登记机关办理变更登记手续。 合伙人被吊销律师执业证的，合伙人会议应当将其强制退伙。 （四）经全体合伙人一致同意，
