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1、中公事业单位考试河北分校：http:/ 2014年河北事业单位综合分析之哲理题型（七） 7、有人说，作为一名公务员激情更重要，也有人说，稳重更重要。对此你怎么看？ 【参考要点】 1. 我认为激情和稳重在公务员的工作中同等重要，缺一不可。 2. 公务员的工作繁琐、复杂，因此需要一个人时刻保持充足的工作激情；但公务员的工作涉及老百姓的切身利益，同时公务员在社会上起到的是表率的作用，因此要有稳重的工作态度，稳重的公务形象。3. 结合实际，谈自己以后在工作中如何做到既拥有激情，又要保持稳重。【参考答案】我认为作为一名公务员具有激情和稳重并不冲突，这只是从不同的角度对公务员的工作进行理解。公务员的工作可
2、能是日复一日地重复，但又都是关乎群众利益的事情，既需要激情，也需要稳重。公务员的工作繁琐、复杂，而且充满了挑战性，可能经常会遇到一些挫折或是阻碍，比如工作中遭遇群众的不理解和不支持，这时就需要公务员怀着一颗火热的心，认真负责地对待每项工作，把心思用在工作上，不被困难所压倒，不被逆境所屈服，不为名利所累，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。如果说公务员对工作缺乏激情，可能会整天满腹牢骚，事事抱怨，结果大事干不了，小事又不相干，最终可能就一件事也干不成。只有靠着不服输的工作干劲、不言败的工作激情，公务员才能保持积极的工作状态，积极解决问题，切实为人民服务。稳重也是公务员工作中需要的一个工作态度。
3、稳重的工作态度才能让公务员沉下心来，踏踏实实解决人民群众的问题。公务员的工作涉及人民群众的利益，涉及社会事业的发展，这需要踏实、一丝不苟的工作态度。而且公务员是国家领导机构的象征，公务员的形象在群众和社会上起到了一个表率的作用，因此稳重的工作态度，稳重的公务形象都是很重要的。总之，公务员的工作是为人民服务，在为人民服务的工作中，既需要充满激情，以饱满的精神为人民服务，也需要稳重踏实，实实在在地把这种服务做好，让人民群众满意。在进入公务员队伍之后，我会继续保持自己重做的激情，但是在完成工作的同时，我也必须保持稳重的工作态度，争取做到工作的准确无误。8、有人说，不生气是智慧；也有人说，不生气是懦弱
4、。谈谈你的看法。 【参考要点】1. 面对一些误会我们应该大度，包容，从而不生气不是懦弱，而恰恰是一种智慧的表现。2. 运用道理、例子论证不生气不是懦弱，而是智慧。3. 引申到自己日常生活、工作中的做法。【参考答案】 就我们日常的生活交往来说，我认为不生气不是懦弱，而恰恰是一种智慧。俗话说“宰相肚里能撑船”，说的就是做人要有大气量，不能心胸狭隘。像三国演义里的周瑜，虽有天纵之才，却因气量太小，被诸葛亮三气而死。 认为不会生气是懦弱的人可能是认为不生气会让别人小看自己，我觉得这种认识是肤浅和鲁莽的。在现代社会，凡事都有合理合法的方式和程序公平地解决，逞一时意气只会授人以柄。另外，发脾气容易使人失去
5、理性，而不生气则可以保持理性，从而做出冷静合理的判断，这在生活中和工作中都是十分重要的。所以说，在与人的交往中，不生气可以说是一种保持智慧的表现。 但不生气不代表不争气，不代表没有血性。20世纪初，鲁迅对当时的国人“哀其不幸，怒其不争”，就是因为当时的国人即使被侵略者把刀架在脖子，却仍然“不生气”，即使被人拉去活埋却仍然一点反抗的意愿都没有，抗日战争中，10几个拿枪的日本兵就能赶着上万个中国百姓活埋，当时国人这种扭曲的奴性才是真正的懦弱。所以每个人都要保留自己骨子里的血性，为中华民族的崛起贡献自己的力量。 作为一个年轻人，我们要将这种智慧和这种争气结合起来，既要有控制自己情绪和保持理性的能力，
6、又要有上进心和工作的激情。工作中与同事、与群众产生矛盾时，特别是遇到突发事件时，更要保持清醒的头脑，不被愤怒冲昏头脑，要时刻将人民的利益和工作的原则摆在第一位，按照工作程序进行妥善处理；在受到群众的监督和批评时，要以此为前进的动力，努力改正，不断提高自身能力和服务质量。9、有人说，现代人需要愚公移山的精神，但也有人说，搬家比移山更好。你怎么看？ 【参考要点】 1. 两种观点并不存在矛盾，如果可以将两者有效的结合便可以实现利益的最大化。2. 通过理证和例证分别论证两种观点的合理性。 3. 联系自己的工作实际，谈谈自己以后的做法。【参考答案】我认为愚公移山是一种执着、认真、对目标坚定不移的追求精神
7、，是一种思想理念的传承，而题目中提到的搬家比移山更好，其实强调的是做事的方式方法。两种观点并不存在矛盾，如果可以将两者有效的结合便可以实现利益的最大化。现代人需要继承愚公移山的精神，需要一种对理想、信念的执着追求。愚公移山精神的关键就是对理想信念的坚守。我们要克服自己不敢想、不敢干、认为很多事情是不可能实现的这种局限思维，同时要主动出击，直面现实，不等不靠不逃避，坚持不懈、持之以恒的去努力奋斗，去争取，相信我们的付出一定可以换来理想的实现。就如同改革开放刚开始进行的时候一样，同样会遇到艰难险阻，但是党的第二代领导集体坚定不移的解放思想、实事求是，为实现全民富裕、国家富强的梦想，敢想敢干，最终走
8、出了一条中国特色社会主义伟大道路。当然，学习愚公精神，不能蛮干，我们同样需要创新精神，就像有些人面对高山会选择搬家一样，讲究做事的方式，按照客观规律办事，寻找最佳做法。我们在以后的工作中面对复杂情况，就需要创新思维，多管齐下，采用多种有效的办法来解决问题。如同我们在建国初期，为了提高人民生活水平，实现早日赶英超美的目标，我们错误地估计了国内实际情况，一味地蛮干，开展大跃进运动，违背了经济发展规律，也造成了国民经济的重大损失。在以后的生活、工作中，我们要继续发扬愚公移山的精神，持之以恒，不怕艰险，努力开创工作新局面，但是也要根据我们工作的实际情况做出合理的判断，开拓思维，寻求最佳工作方法，把工作
9、做好。10、“一个人的成功有时候需要朋友，有时候需要对手。”对于这句话，你怎么看？ 【参考要点】 1. 人既需要朋友，也需要对手。 2. 分别论述朋友和对手在我们事业成功过程中的作用。 3. 谈谈自己如何正确处理朋友和对手的关系。【参考答案】这句话道出了一个人成功的秘诀：人既需要朋友，也需要对手。我是完全赞同的。俗话说“二人同心，其利断金。”良好的合作关系会在前进的道路上为我们披荆斩棘，朋友既是生活中情感相依的伙伴，又是事业上相互扶持的战友。无数成功人士的经历与我国成功回归联合国、加入世贸组织，以及后来成功举办“奥运会”与“世博会”的实践都在昭示，要想实现我们的理想，就离不开朋友的帮助。然而，
10、“君子和而不同，小人同而不和。”真正朋友的关系如水一般淡泊清澈，他们既能相互鼓励荣辱与共，又能相互竞争争优创先。但是“生于忧患，死于安乐”，只有朋友的帮助，没有竞争对手的刺激，就会使我们缺乏前进的动力。对手的不懈努力和不断成长是智者成功攀上巅峰的动力，是愚者更快跌落谷底的诱因。棋逢对手，既是一争高下的鹿死谁手，又是高山流水的惺惺相惜。三国时期周瑜“既生瑜何生亮”的感慨，既饱含对诸葛亮的出众才华嫉妒，又浸润着对对手的欣赏。朋友可以成为对手，对手也可以是朋友。关键需要我们具有海纳百川的胸怀。真正对手之间的竞争是光明正大的，互利共赢的良性竞争；真正朋友之间的帮助是发自内心的，设身处地的无悔选择。没有
11、真正的朋友和好的对手我们的生命就会缺少两个飞向成功彼岸的翅膀。在未来的工作中，我一定会理性辨别，正确处理可能面临的各种矛盾和问题，以宽广的胸襟正确处理和周围的人的关系，确保工作准时高效的完成。11、现在有人认为，为官之道是“不求有功，但求无过。”对此谈谈你的看法。 【参考要点】 1. 这是一种消极的为政观，是少数“太平官”错误政绩观和价值观的集中体现，是一种尸位素餐、极不负责任的为官心态。2. 谈谈出现消极为官之道的原因和影响。 3. 谈谈解决这种现象的对策和自己的做法。 【参考答案】“不求有功，但求无过”的为官之道，我认为这是一种消极的为政观，是少数“太平官”错误政绩观和价值观的集中体现，是
12、一种尸位素餐、极不负责任的为官心态。这种官员被人民群众形象称为“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子，年年都是老样子。”有人把这种消极的为官之道其实是一种为官责任的缺失，是一种消极腐败，对党和政府的威信和形象有极大损害。这些官员放弃的是为官的根本宗旨，动摇的是理想和信念，丧失的是民心民意。他们把一己私利、个人利益一事当前，先为个人进退荣辱考虑，全然忘记了全心全意为人民服务的宗旨，全然丢掉了共产党人的理想和信念，所以不思进取、不愿担责、不敢创新求变，以至推诿拖拉、敷衍失责，呈现“庸、懒、散”的状态。当然，这些“太平官”之所以有生存的土壤，除了个人的责任意识不强之外，还与官员考核、竞争机
13、制的不完善密切相关，如很多官员认为做到了官位，只要不犯错、不违纪就不会丢官，只要小心谨慎就能做一个“太平官”。就是原因是很多行政问责机制落实不到位，官员选拔任用还一定程度存在缺乏民主和科学性的问题等。民谚说“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。要想真正从根本上杜绝这种“不求有功，但求无过”的为官之道，除了强化官员责任意识，使官员把“服务”二字时刻铭记心间，积极进取，敢于担当，还要从制度上下功夫，如完善官员的考评机制和官员的行政问责机制，使官员真正树立“无为即是过”的新为官理念。当然，作为一个年轻人，我们要以这种“太平官”现象为戒，坚决摒弃“庸懒散”的思想，工作中做到求真务实，积极进取，敢于担当，
14、争取在工作中有所突破。12、有人说，只有制定远大的目标，才能做更大的贡献。你怎么看？ 【参考要点】1. 亮明观点，远大的目标固然可以激发一个人奋勇拼搏的勇气，但一个人能否做出贡献则取决于他的行动。2. 例证远大目标对我们的指引作用，以及除了目标，脚踏实地的重要性。3. 在未来的工作岗位中，既要重视远大理想，也要注意脚踏实地。【参考答案】远大的目标固然可以激发一个人奋勇拼搏的勇气，但一个人能否做出贡献则取决于他的行动。因此，题目中的说法强调了目标的重要性而忽略了个人的实干。“志存高远”强调的就是树立远大理想的重要性。我们将从一个人对自己未来的规划就可以初步预测他将来的作为。敬爱的周总理年轻时，当
15、有人问及他读书的目的是什么时，他就果断答道：为了中华民族的崛起而读书。正是因为对自己的未来有一个清晰的规划和认识，周总理才会在以后的学习工作中胸怀天下，最终为中国的革命事业做出了不可磨灭的贡献；我们熟稔的一句谚语“不想当将军的士兵不是好士兵”也是在强调树立远大理想的重要性。所以说一个人如果没有远大的理想，那么他对自己说从事的工作就失去了动力和方向感，就会像一只无头苍蝇一样到处乱飞乱撞，忙得晕头转向，到头来却一事无成。当然，远大的理想对一个人的作为固然有着举足轻重的影响，但是一个人要想有做贡献，他就必须在远大理想的指引下制定每一步的详细工作计划，一步一个脚印，踏踏实实。正如古谚所说的：不积跬步无
16、以至千里。只有将远大的理想细化为一步步可以执行的细节，并且一丝不苟坚持不懈地去亲历亲为，去落实，最终才能使远大理想物化为可以看得见，摸得着的实实在在的东西，也就是使人民受益。只有这样才算是实现了个人价值，做出了自己应有的贡献。作为年轻人我们一定要牢固树立“为人民服务”的远大理想。在自己的工作岗位上，将这一理想目标细化为可以践行的实事。在工作中谦虚地向领导同事请教工作上的问题，增强自己服务人民的本领；细致耐心地解答人民群众反映的问题，做到感同身受，换位思考，为人民群众办好事。制定详细的工作和学习计划，严于律己，认真贯彻执行。相信通过自己的实干，我们的远大目标一定可以实现。13、智者说，不计较个人
