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1、o劳动力市场的存量 流量模型 o失业的测量 o失业类型 o失业原因 o中国经济转型时期的就业与失业问题 1 劳动力市场的存量 流量模型 总人口 非劳动年龄人口非劳动年龄人口劳动年龄人口劳动年龄人口 劳动力人口劳动力人口不在劳动力人口不在劳动力人口 就业人口就业人口失业人口失业人口 受人雇用受人雇用 自我雇用自我雇用 图图8 1 8 1 总人口存量的划分总人口存量的划分2 相关说明 o首先 将经济中一定时点的总人数划分为劳动年龄人口 和非劳动年龄人口 世界上大多数国家把年龄在16 60 周岁之间的人口定义为劳动年龄人口 在我国 16周岁 作为劳动年龄人口的下限 将法定退休年龄作为上限 即男性为6
2、0周岁 女性为55周岁 o劳动年龄人口划分为劳动力人口 labor force 和不在 劳动力人口 not in labor force 3 相关说明 o根据各国劳动就业统计惯例 这样一些人员不被列入劳 动力人口 1 军队人员 2 在校学生 3 家 务劳动者 4 退休和因病退职人员以及丧失劳动能力 服刑犯人等不能工作的人 5 不愿工作的人 6 在家庭农场或家庭企业每周工作少于15个小时的人 o劳动年龄人口中减去以上六类人员的余下部分称为劳动 力人口 4 相关说明 o劳动力人口划分为就业人口与失业人口 国际劳工组织 关于失业的界定有三条通用标准 1 没有工作 既不被人雇用 也没有自我雇用 2 当
3、前准备工作 在相应的时期内愿意被雇用或自 我雇用 3 在调查周的前四周内正在积极寻找工作 5 失业率与就业率 o失业率 失业人数与劳动力人数的比例 o在一段时期 失业率和就业率可能呈现出完全相反的关 系 o失业率上升 就业率下降 劳动参与率增长较慢 o失业率上升 就业率上升 劳动参与率增长较快 6 存量 流量模型 就业人口就业人口失业人口 失业人口 新增劳动新增劳动 年龄人口年龄人口 不在劳动力人口不在劳动力人口 退出劳动退出劳动 年龄人口年龄人口 图8 2 存量 流量模型 7 存量 流量模型 o表明每一种人口存量变动的情况 o图中的箭头表示人口的流向 表示从某一时期内看的存 量变动及变动方向
4、 o首先 新增劳动年龄人口加入就业人口 失业人口 不 在劳动力人口 8 存量 流量模型 o其次 三种人口存量之间存在相互对流 就业人口失去工作 失业人口 失业人口找到工作 就 业人口 就业人口中一部分人不愿意再工作 成为不在劳动力人 口 不在劳动力人口有一部分人想工作并立即找到了工 作 成为就业人口 失业人口中一部分人因失去信心进入不在劳动力人口 不在劳动力人口有一部分想工作又一时找不到工作 成 为失业人口 9 存量 流量模型 o最后 三种劳动力人口在一定时期内都会有一部分退出 劳动年龄人口 失业率上升情况 在其他条件一定的情况下 那些自愿 或非自愿离开工作岗位 从而成为失业者或退出劳动力 队
5、伍的人员所占比例上升 那些从非劳动力队伍进入劳 动力队伍但没有找到工作人员比例上升 失业率下降的情况 脱离失业状态 成为就业者或者脱 离劳动力市场的人员所占比例上升 进入劳动力队伍后 马上找到工作的人比例上升 10 就业 失业测量的缺陷 o低估失业成本 失业量中不包括丧失信心的工人 兼职 工作者简单看作就业者 o夸大失业成本 收入转移项目的存在 劳动力人口中青 少年与妇女比重的增长 o我国的统计问题 统计口径狭窄 失业与就业范畴交叉 隐性就业 隐性失业 11 几个指标 o劳动参与率 劳动力人口 劳动年龄人口 100 o就业率 就业人口 劳动年龄人口 100 o失业率 失业人数 劳动力人口 10
6、0 o城镇失业率 城镇登记失业人数 城镇从业人员 城镇 登记失业人数 100 12 自然失业率 o经济学家弗里德曼提出的劳动力市场存在一种长期的均 衡失业率 它是充分就业下的失业率 是经济社会在正 常情况下 既不会造成通货膨胀也不会造成通货紧缩 的失业率 13 自然失业率 o自然失业率的形成具有某种摩擦性因素和结构性因素 o自然失业率并不是一个固定不变的量 当决定自然失业 率的因素发生变化时 它也随之改变 经济学家们认为 自然失业率的高低只与货币因素之外的实际因素有关 人口构成因素 最低工资因素 经济结构调整因素 失 业保险因素 工会力量因素 劳动工资税因素 14 摩擦性失业 o产生原因 劳动
7、力市场具有内在的动态性 劳动力市场信息不完全 企业和工人在寻找最佳匹配当中的成本 15 摩擦性失业 o特点 它的影响跨越了所有人口群体 行业和地区中相对大数 目的人口 倾向于相对较短的时期 失业水平由进入和退出劳动力 市场的人员流量以及失业者找到并接受工作的速度决定 不可避免 不仅带来经济成本 还会带来经济利益 16 摩擦性失业 o减少摩擦性就业的公共政策 在劳动力市场上增大工作信息的流动 降低不必要流动的政策 如改革失业保险系统 17 结构性失业 o定义 在某一既定地区 劳动力市场上所需技能与劳动者实际 供给的技能间出现不匹配的现象 o产生原因 劳动力供给和需求在不同地区之间出现了不平衡的现
8、象 信息流动不充分 不清楚其他地区的工作机会 地区流动带来直接的货币成本 长距离迁移的心理成本 18 结构性失业 o特点 倾向于集中在确定的群体 长期的 不可避免 o政策措施 提供资助性的培训 提供其他地区工作市场状况的信息 提供重新安家的补贴 要求计划关闭工厂的雇主事先通知他们的雇员 19 周期性失业 o经济周期中的衰退或萧条时 因需求下降而造成的失业 o随着经济的扩展与收缩而变化 倾向于覆盖整个经济范 围 o政策措施 调整财政和货币政策 如经济衰退时 及时减税 增加 基础设施建设 创造宽松的货币政策 20 季节性失业 o与周期性失业类似 由于劳动力需求的波动引起 这种 波动是有规则的 可能
9、被估计到 它在某个年头中的变 化方式是遵循某种系统模式的 o耕种季节和收获季节对农业工人需求大 其余时间少 冬季对建筑工人的需求减少 更换机器设备 改变产品 模型的季节对生产工人需求减少 o雇主对季节性模式所做出的反应是临时解雇工人而不是 削减工资率或工时 为了吸引工人到这种季节性行业就 业 企业必须支付补偿性工资 季节性失业既可以被看 成自愿性失业 也可以被看成非自愿性失业 21 失业类型的区别 贝弗里奇曲线 0失业人数U 职位空缺V V1 V2 U1U2 B2 B1 M K L J N 图8 3 各种失业类型的区分 22 贝弗里奇曲线 o45度线 职位空缺数目与寻找工作数目相等 一般意义
10、的充分就业 o45度线以上 劳动的需求过大 o45度线以下 劳动的供给过大 o如J点 职位空缺V1在总量上等于求职者人数U1 如果两 者能够很快匹配 则是摩擦性失业 若持续较长时间则 是结构性失业 也有可能是两种失业类型的结合 判断 标准 职位空缺与失业人数的分散度 失业持续时间长 短 23 贝弗里奇曲线 摩擦性失业或者结构性失业的人数越多 则整个经济中 45度线向外延伸就越长 政府的干预可以减少摩擦性失业和结构性失业 使得 45度线上的点向下移动 对于劳动力市场的任一给定结构 贝弗里奇曲线表明 职位空缺与失业人数怎样在周期中变化 24 贝弗里奇曲线 从任一充分就业状态如J点开始 在经济上升时
11、期 整个 经济状态在曲线B1上移至L点 劳动需求大于劳动供给 在经济衰退时期 企业减少雇用 职位空缺减少 企业 解雇职员 失业人数增加 表现为J点沿着B1曲线向下移 动 例如移动到M点 失业率为U2 U2 U1的差值测量 的是周期性失业量 其它的失业余值可归结为摩擦性失 业和结构性失业 失业增加可能来自需求不足和结构性失业的共同作用 如J移动到N 25 工作搜寻理论 斯蒂格勒模型 MCA MBA X Y Z N1N20 联系工作的次数 搜寻工作的搜寻工作的 边际收益和边际收益和 边际成本边际成本 图8 4 斯蒂格勒的工作搜寻模型斯蒂格勒的工作搜寻模型 26 工作搜寻理论 斯蒂格勒模型 o工作搜
12、寻最优次数由边际收益法则决定 当搜寻工作的 边际收益等于边际成本时 搜寻工作的次数达到最优 o搜寻的边际成本曲线向右上方倾斜 搜寻成本包括两个 方面 直接成本和机会成本 持续工作搜寻的机会成本 是放弃已经知道的最好机会的收益 不断的搜寻会直接 增加直接成本和机会成本 o工作搜寻的边际收益递减 因为求职者在最初的面试中 成为录取者的可能性更大 27 工作搜寻理论 麦柯尔模型 o对于求职者来说 存在一个最低可接受工资 及求职者 考虑从事某一工作时愿意接受的最低工资 低于这个水 平的工资 将会被求职者拒绝 o工作搜寻时间取决于最低可接受工资水平与企业提供的 工资分布频率间的关系 o最低可接受工资的决
13、定 边际收益法则 o边际收益为较高可接受工资与所得到的其他工作的工资 率 边际成本为求职者在找到高工资工作前经历的较长 时间的失业 28 工作搜寻模型关于失业的含义 o工作搜寻在本质上是一种人力资本投资 它是以当前的 失业为成本 以获得未来更高的工资 更具吸引力工作 收益的一项投资 o工作搜寻模型解释了劳动力市场上个人搜寻工作所需时 间的不一致性 以及一些劳动力群体失业率较高的原因 工作搜寻能力 保留工资 29 工作搜寻模型关于失业的含义 o模型表明任何减少失业成本的因素都会增加工作搜寻时 间和失业期限 o工作搜寻理论对经济周期中失业的反周期运动提供了解 释 经济繁荣时期 工资频率分布曲线右移
14、 求职者得 到超过最低可接受工资的可能性上升 失业人数和失业 率下降 经济衰退时 结果相反 30 2010年诺贝尔经济学奖 工作搜寻理论与失业问题研究 o2010年10月12日 瑞典皇家科学院宣布 将2010年诺 贝尔经济学奖授予美国经济学家彼得 戴蒙德 Peter Diamond 戴尔 莫藤森 Dale Mortensen 以及具 有英国和塞浦路斯双重国籍的经济学家的克里斯托弗 皮 萨里季斯 Christopher Pissarides 三位经济学家 所建立的模型 能够揭示失业率 以及空缺岗位是如何 形成的 理解了这些理论之后 可以研究政府关于失业 率的福利政策 也可用于货币市场等其他市场
15、31 2010诺贝尔经济学奖获得者简介 o彼得 戴蒙德出生于1940年 现为麻省理工学院经济学 教授 被美国总统奥巴马直接任命为美联储官员 他最 初因为最优税收领域的开创性研究而著名 而让他荣获 诺贝尔经济学奖的是劳动力市场搜索理论 o他的理论首先分析了价格和供应量的关系 表明很多很 小的搜寻成本可以带来很大的影响 研究了搜寻市场的 有效性及政府干预问题 他对劳动力市场最为经典的研 究是贝弗里奇曲线 常被引用作为结构性失业的证据 32 2010诺贝尔经济学奖获得者简介 o戴尔 莫藤森在美国西北大学任教 他的研究包括对劳 动力市场搜索和匹配的调查 最知名的是他在摩擦性失 业理论方面的开创性研究
16、并进一步研究了劳动移动率 和再安置等方面的问题 33 2010诺贝尔经济学奖获得者简介 o克里斯托弗 皮萨里季斯是伦敦政治经济学院教授 他 最知名的学术成就是劳动力市场和宏观经济间相互作用 的搜寻和匹配理论 他推动了匹配函数概念的确立 该 函数可用于解释某个特定时间段内失业到就业的流动状 况 34 DMP模型 oDMP模型是三人姓名首字母的缩写 对DMP 模型可做以 下简述 o经济中存在着工人和厂商 职位按一定的速率随时间的 流逝而毁灭 而工人则按一定的速率找到工作 工人在 被雇用和失业状态之间进行选择 如果被雇用的效用取 决于即期工资收入和丧失工作的预期损失 如果失业的 效用取决于即期失业补偿和被雇用的预期收入增加 厂 商在维持空缺职位与雇用工人填补空缺职位之间进行选 择 如果维持空缺职位的效用取决于维持空缺职位的直 接成本以及空缺职位被填补后增加的价值 如果雇用工 人填补空缺职位的效用取决于工人创造的利润以及职位 被毁灭造成的预期损失 35 DMP模型 o工人在劳动力市场上与厂商相遇 市场存在搜寻摩 擦 工人和厂商的匹配用匹配函数来表示 工人和 厂商通过讨价还价来决定工资水平 这个
