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1、工作总结工会范文 工作总结-工会XX年工会工作总结今年以来，我校工会在“三个代表”重要思想的指导下，围绕教育教学中心，努力推进教职工队伍建设，改善办学条件，维护教职工合法权益，发挥教代会参政议政的作用，不断开创我校工会工作新局面，有效地推动了我校教育事业的快速发展。 一、全心全意依靠教职工办学，努力提高教职工素质，促进学校教育教学质量大幅度提高实践证明，教职工的面貌决定一个学校的面貌，只有拥有一支同心同德、正团结向上的教职工僻队伍，才能保证学州校各项工作顺利进咱行。 因此，我校工夷会始终把全心全意刚依靠教职工办学，胸提高教职工素质，隅为学校教育教学中浴心工作服务，作为跪工作的主题。 第一是以“
2、师德建设度年”活动为契机，增加强师德师风建设帧。 我们高度重视“啊师德建设年”活动悟，无论在宣传学习笨阶段，还是在查改遏阶段，都能够周密述安排，精心组织，宿确保活动落到实处营。 我们以中小学隐教师职业道德为掖核心，分国家领导舜人有关教育的重要蔗论述、教育法律法筹规、上级有关规定抱等专题编印了一套口学习材料，人手一湖册，使广大教职工闺对师德理论进行了瞬系统学习。 举办事欣迹报告会和演讲比集赛。 一方面把近年亢来本校涌现出的省绒、地级优秀教师组绿织起来，给教职工讼做事迹报告，组织固观看师表风范雅（全国优秀教师师障德报告会）等影像哲材料，以“榜样”依的力量来激励和鼓样舞广大教职工。 另现一方面组织教
3、龄在逊四年以下的青年教郭师举行“育人杯”膀演讲比赛，谈自己狗学习榜样的体会，褐谈自己工作以来的痴成绩和表现。 我们颇还在教师中组织开曲展了“今天怎样当营老师”大讨论。 通淆过系列活动，逐步哭构建起“尊重、关被爱、民主”的新型记师生关系，树立起揩新时期“依法执教形，爱岗敬业，尊重塘家长，廉洁从教，梅为人师表”的良好诊师德形象。 在查改搐阶段，我们通过调涯查问卷、致学生家馋长一封信等形式，烂分别向学生和家长哼征求了意见，最后愉对整改结果进行了栗学生评价。 结果令滨人欣喜，教职工的您整体师德水平较“凿三个代表”学习期玄间有了很大程度的咳提高，学生和家长境对我们非常满意。 愉在此期间，我们还吕收到了一
4、封学生家紊长的感谢信，更充艺分地说明了这一点揽。 二是加强师娃能培训。 为了帮助贼教职工尽快提高业砧务素质，给更多的砧教职工以学习实践舅和施展才华的机会菠，工会先后开展了讶教学基本功、基本仁技能大赛；师徒结庸对，以老带新活动陌；评比学科带头人馒，打造名师工程等吝一系列活动，最大瘩限度地把教职工组判织到工会中来，最盈大限度地保护、调伺动和发挥教职工的噬积极性、创造性。 州经过培训，许多青枣年教师脱颖而出，潮成为我校教育教学腐的骨干力量。 在莱抡州市30周岁以下粕青年教师的业务考币试中，我校有4位衔教师获得本学科第用一名，有3位教师暂获第二名。 在期末命统考中，高一级部垫共有10名教师获骏得学科成
5、绩莱州市番第一，高二级部共鸟有15人次获得学骡科成绩莱州市第一蘑。 特别是高三高考权，36名教师中有壁30名教师的个人攒成绩获莱州市第一悠。 另外，还有2位酶教师分别在烟台市障中小学电脑绘画比祟赛和莱州市“育人洛杯”演讲比赛中，庙获得一等奖和二等洼奖。 这些成绩的取蛤得，为我校争得了循荣誉，提高了声誉浓，成为推动学校发盐展的不竭动力。 澎 二、坚持以人为蔬本，科学评价，不对断完善班主任管理韦机制我校工会彦分管学校的班主任姨管理工作。 在班主铁任管理上，我们除朝了抓规范管理外，却最重要的还是建立裴了激励机制，对班烧主任工作实行科学稿评价。 以往的班主且任评价，主要以定照性为主，再加上政吻策倾斜不
6、够，物质虞投入较少，导致班寂主任干多干少一个赞样，干班主任和干积一般教师一个样，痰严重挫伤了班主任帚的工作积极性。 为绩了切实保障和维护掩班主任的合法权益腔，我校工会和政教翔处早在两年前就推挪出了班主任考核师和奖励方案征求喳意见稿，通过班主杆任的广泛讨论，反俞复修改，最后在教助代会上获得通过。 亲经过实践运作，方磅案几经修改，日臻体完善。 班主任考出核和奖励方案突肿出表现了三个方面决的特点一是民主悦管理和科学管理相炉结合，既体现以人尹为本，又体现法治诈精神。 二是物质鼓六励和精神鼓励相结需合。 班主任获得物犹质奖励是次要的，桑重要的是得到了学潮校领导和广大教职惊工的承认和尊重，睫体现了实现人生
7、价雾值的精神满足。 三冗是班级的量化管理诛结果与班主任考核已、评优相结合。 班闪级量化管理结果每箍月一公布，班主任礁奖励每月一结算，鱼班级量化成绩越靠藤前，班主任获得奖苏励越多，并成为评和先选优的重要依据脐，体现了责权利的尹统一。 科学有写效的班主任管理机榨制，充分调动了班誉主任的工作积极性辉和主动性，出现了蹄由过去不愿干到现丫在争着干的良好局茄面，从而提升了学皱校对班级管理的水央平，推动了学校各濒项工作的顺利开展达。 三、推行民丹主管理，实行校务显公开，积极协调内颠部矛盾，促进学校陕改革发展我们然始终以维护教职工占的利益为己任，用圈心血，用汗水，用哼爱心，狠抓维权工裁作。 首先抓住教职暂工代
8、表大会这一学什校民主管理的基本揣形式，落实教职工守民主管理、民主监圣督的权利。 每学期锡二度教代会，校领撤导都把改革方案、箕学校工作计划、财雾务收支计划及执行基情况、职工奖励方官案、人事变动等重襟大事项向教代会报手告，接受教职工代赐表的审议，使教职直工知情、参政、监丽事，从而有效地激拘发了教职工的主人彼翁积极性，使大家扇自觉地把个人的命亿运同学校的兴衰联支系在一起，踊跃为种办好学校出谋划策鸽，从而实现了决策哼的科学化和民主化葛，也化解了矛盾，赠消除了隔阂，增强衫了学校的凝聚力。 协其次，建立和完善徒民主监督制度，确唁保校务公开扎实有皑效。 为了积极稳妥娄地推进校务公开，磕防止和避免形式主克义，
9、我们在校务公定开领导小组的领导限下，不断完善党政廉工共同负责，职工似群众积极参与的工植作体制，形成纵向疏到底、横向到边、垄自下而上的群众监耽督网络，为使学校募在市场经济条件下燥规范运作、健康发郁展发挥了有力的推幼动作用。 四、蚕把送温暖工程作为戍突破口，努力为教匠职工办实事、办好蝇事，解除教职工的遣后顾之忧了解酮教职工困难，反映阂他们的要求，帮助桔他们解决实际问题爵是工会义不容辞的勘责任，我们着重抓酋了三方面工作一冤是加大送温暖工程晨的力度，主动为困微难教职工解难。 工友会通过深入到困难甸职工家中，了解家腑庭生活情况，建立唾了一套帮困制度和兴特困职工档案。 今楔年以来，工会先后帘走访困难职工和
10、离孕退休人员达20余挺次，送去慰问金近与二千元，解决超支娜医疗费3.2万元迢。 二是加大投入力姓度，改善教职工办鸳公条件。 现代化的漓教育需要现代化的要设施，更需要具有矣现代教育技能的教旧师。 为了提高教师姐的现代化办公水平骨，我们在六中已拥玉有高质量的教师音鸳像备课中心、多媒疙体教室、三网一站泌、微机室、语音室飞、实验室等现代化野教学设施的基础上鳖，经过充分论证，圆今年又对各办公室钓按照无纸化办公的舀标准，进行重新规拿划设计，努力实现通一人一机。 目前改乖造工程已经完工。 诱自动化办公室的动帚工改建，必将大大滞推动教师们现代化夸教育教学水平的不碴断提高，为真正实窑现办公自动化奠定栈了坚实的基
11、础。 在蝇不断完善内部办学曰设施的同时，我们芜还对校园文化设施慷进行了改造，投资绪18万元，在大刀礼堂墙壁上增设文匝化浮雕，优化了育兄人环境。 三是开展救丰富多彩的文体活疑动，办好学校福利填事业，为教职工造仲福。 我们定期开放溪健身房、教工娱乐犊室，全天候开放篮橱球场、排球场等活瓤动场所，经常举办订各种教职工体育比次赛，并承办校外大爷型比赛活动，在新都年、教师节期间，愚开展丰富多彩的文衷艺会汇演，使教职效工的业余文化、娱匡乐、体育活动更加张丰富。 在学校支持茅下，工会还用勤工惦俭学的钱，为教职妖工提高福利待遇，汉如定做校服、发放辛取暖煤、液化气票喊、为全体教职工定敛期查体等，大大调爸动了广大教职工的舟工作积极性。 胞我校工会在学校党滥支部和广大教职工酝的支持下，工作取副得了一些成绩。 同佛时，我们也清醒地漾认识到，还存在许磊多不足，还有许多慷新情况、新问题需掖要去探索，去研究引。 在新的学年里，等我们将一如既往，划努力工作，不断开创创我校工会工作新赴局面。 内容仅供参考
