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1、 从霍夫斯泰德的文化维度看美国文化二T张牧章“谢静怡徐章帅算夫斯泰德教授1928年生于荷兰的附勒嫣。他曾经参过军,又做过多年的工程师。1965年,他加入了IBM公司的人事部门。1971年他进入学术界,先后在欧洲多所大学任教,1993年从马斯特里赫特大学退休。震夫斯泰德教掉通过对IBM跨国工作人员的问卷调查,提出了现今受的反眠各国文化环境的几个指标。在大量的调查数据中,霍夫斯泰德教授试图找出能够解释导致大范围内文化行为差异的囡素。他从四个方面分析了各国的文化,权力践高,对不确定囡素的邀免,个人主义/集体主义,以及事业和生活质量的重要性、长期导向与短期导向等。1权利差距指的是在一个国家的机构和组织
2、中,骏势成员对于权力分配不平等的期待和接纳程度。经过霍夫斯泰德的调查,美国的权利差距指数为40-2个体主义/集体主义个体主义指的是人与人之间松散联系的社会:人们只照顾自己及其核心家庭;集体主义指的是人们从出生起就融入到强大而紧密的内群体当中,这个群塞为全嚷提供终身的保护以换取人们对于该群体的纱对忠诚。根据霍夫斯泰德的调查,美国的个体主义指数为91,在所调查国家中排名第一。这表明美国是一个个体主义非常明显的国家。,匹区蚺3事业和生活质量的重要性事业和生活质量指数,体现的是国民对于事业发展和生活质量的重视程度。在美国的文化中,人们更看重的是在人生中个人生活质量的水淮,强调的是人与人之间心灵上的沟通,而不是对物质的占有。男性与女性在社会文化中的地位和作用是相对平等的,注重的是相互之间关系的进展。因此,在美国,占据社会大部分的社会阶层是中产阶级。他们芥不富可敌国,反而,更加注重自己家庭的生活质量.4不确定性规避1囊宣庄坐熹欢鳙妞姻不定恐铁瘀死东酌彻奕制度。
