《单位采购合同书范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位采购合同书范文（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、单位采购合同书范文 单位采购合同书采购单位（甲方）供货单位（乙方）签订地点合同编号本项目经批准采用协议采购方式，经本项目评审委员会认真评审，决定将采购合同授予乙方，为进一步明确双方的责任，确保合同顺利履行，根据中华人民共和国合同法之规定，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条产品的名称、规格、品牌、数量和价格 一、报价表单位（人民币）元产品名称品牌技术指标单价数量金额合计大写第二条产品的技术标准（包括质量要求）；按下列第 （1）项执行 （1）按国家标准执行；第三条产品的交货方法、到货地点和交货期限 1、交货方法，按下列第 （1）项执行 （1）乙方送货上门； （2）乙方代运；
2、（3）甲方自提自运。 2、到货地点 3、产品交货期限第四条合同总价款合同总价款（大小写）大写第五条付款方式本合同以人民币付款在乙方提供货物，验收合格后，由相应的货款。 货款支付方式货到验收合格后一次性付清全部货款。 第六条验收方法1.乙方提供货物后，在三天内通知甲方组织验收，采购中心保留参与本项目验收的权利。 验收不合格的，乙方应负责重新提供达到本合同约定的质量要求的产品。 2.技术支持及服务对采购方采购的设备按厂家要求，提供3年质保和三年服务。 我公司客户服务中心的24小时热线服务电话可快速响应用户请求。 为做好本次所采购设备的售后服务及维护，我公司承诺本地化、快速地响应服务。 如产品在质保
3、期内发生故障，二小时内到达现场，4小时内排除故障。 每年提供一次上门巡回检修；设备在维修期间备件。 如在质保期内出现重大质量问题且无法修复的，我公司将无条件更换新产品。 并严格按照国家三包标准，提供终身维修服务。 第七条违约责任 1、乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货部分货款的3%（通用产品的幅度为1%5%，专用产品的幅度为10%30%）的违约金。 2、乙方所交产品不符合合同规定的，如果甲方同意利用，应当按质论价；如果甲方不能利用的，应根据产品的具体情况，由乙方负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用,同时，乙方应按规定，对更换件相应延长质量保证期，并赔偿甲方相应的损失。 乙方
4、不能修理或者不能调换的，按不能交货处理。 3、甲方中途退货，应向乙方偿付退货部分货款3%（通用产品的幅度为1%-5%专用产品的幅度为15%-30%）的违约金。 4、甲方违反合同规定拒绝接货的，应当承担由此造成的损失。 第八条合同生效本合同自甲乙双方当事人签字盖章并经集中采购机构备案附签且收到乙方缴纳代理服务费后生效。 合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。 合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力，也可按照中华人民共和国合同法的规定执行。 本合同一式叁份，甲方两份，乙方壹份；第九条合同有效期本合同自年月日至年月日有效第十条其他本合同如发生纠纷，当
5、事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可请采购管理机关调解，调解不成，按以下第 （1）项方式处理 （1）根据中华人民共和国仲裁法的规定向申请仲裁。 （2）向合同签订地有管辖权的人民法院起诉。 第十一条合同附件及其效力下列文件作为合同附件，与合同具有同等法律效力，顺序在前的具有优先解释权； （1）询价采购函； （2）报价函； （3）成交通知书第十二条其他第十三条本合同共。 采购人（甲方）供货人（乙方）（公章）（公章）地址地址法定代表人法定代表人委托代理人委托代理人电话电话开户银行开户银行账号账号年月日年月日公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能
6、向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪
7、表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写
8、【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使
9、用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及
10、技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理
11、。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。 6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。 7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。 内容仅供参考
