劳动法学教学全套课件第二版 王全兴 第十五章

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1、第十五章 劳动就业 1 1 第十五章第十五章 劳动就业劳动就业 第一节 概述 一 就业的概念 一 公民的就业资格 二 实现就业的界限 2 2 第十五章第十五章 劳动就业劳动就业 二 失业的概念 三 就业立法的概况 四 就业促进法 的定位 3 3 第十五章第十五章 劳动就业劳动就业 一 就业促进法 与 劳动法 的关系 二 就业促进法 与 劳动合同法 的关系 三 就业促进法 与 失业保险法 的关系 四 就业促进法 与劳动法体系外相关实体法 的关系 4 4 第十五章第十五章 劳动就业劳动就业 五 政府促进就业的职责 一 促进就业在就业机制中的地位 二 促进就业的目标 三 促进就业的主要任务 四 促进

2、就业的工作体制 5 5 第十五章第十五章 劳动就业劳动就业 第二节 公平就业 一 公平就业的含义和基本原则 一 含义 二 基本原则 6 6 第十五章第十五章 劳动就业劳动就业 二 反就业歧视 一 就业歧视的概念和分类 二 国外反就业歧视的法律实践 三 我国反就业歧视的立法概况 四 反就业歧视的范围 五 就业歧视的法律救济 7 7 第十五章第十五章 劳动就业劳动就业 三 特殊就业保障 一 妇女就业保障 二 残疾人就业保障 三 退役军人就业保障 四 少数民族人员就业保障 8 8 第十五章第十五章 劳动就业劳动就业 第三节 政策支持 一 产业政策和所有制结构政策 二 国内外贸易和国际合作政策 三 投资政策 9 9 第十五章第十五章 劳动就业劳动就业 四 财政 税收 政策 五 金融政策 六 城乡和区域统筹政策 1010第十五章第十五章 劳动就业劳动就业 七 灵活就业政策 八 再就业政策 1111第十五章第十五章 劳动就业劳动就业 第四节 就业服务和管理 一 就业服务的概念和分类 二 公共就业服务 一 公关就业服务机构 二 公共就业服务的具体内容 1212第十五章第十五章 劳动就业劳动就业 三 人力资源市场管理 一 人力资源市场的含义和意义 二 人力资源市场准入管理 四 职业中介机构管理 1313第十五章第十五章 劳动就业劳动就业

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