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1、有限公司岗位工作讲明书一、岗位标识信息岗位名称： 质量工程师 隶属部门： 品质保证部岗位编码： 直接上级： QC主管工资等级： 直接下级： 过程操纵试验员可轮换岗位：无 分析日期： 二、岗位工作概述监控线体工艺参数，负责产品质量操纵，对实验室日常工作进行治理。三、工作职责与任务（一）监控线体工艺参数1. 依照工艺参数特性，设定检查频率；2. 依照工艺参数检查结果，调整检查频率；3. 对不符合工艺要求的参数进行跟踪、监督，直至问题解决；4. 对工艺参数的改变与设定的符合性进行认定；5. 对工艺参数的改变对产品的阻碍进行认定。（二）产品质量操纵1. 发觉产品的问题（1）自己发觉产品问题；（2）同意
2、他人提出的产品问题。2. 处理产品，包括确定产品的处理方式（隔离、推断、返修或返工或报废、补投）；3. 诊断线体，提出遏制措施（1）确认问题点；（2）推断线体是否能够接着生产；（3）在线体未完全恢复正常情况下，设定操纵方案，跟踪出产产品，直至产品100%合格；（4）在线体不能生产情况下，向QC主管提交停产报告。4. 评估，包括对依照解决方案生产出产品的产品质量进行评估（三）实验室治理1. 跟踪SPC（统计过程操纵）执行情况，记录化学分析数据和过程操纵测试数据，并对其进行汇总分析和评估，向职能部门反馈并提出改进意见；2. 监督原材料和化学品进行质量检验和分析，核准和鉴定计量检验报告，对异常情况提
3、出处理建议；3. 维护实验室仪器、设备正常，对异常问题向职能部门提交，并跟踪直至解决；4. 制订实验室物品的采购打算。（四）执行公司5S规范（五）完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准（一）不合格品必须在第一时刻处理，并出示结果，不能阻碍后序工作，不能阻碍发货，能幸免重复问题的发生；（二）没有重复因职员行为或操作过程失控造成的损失；（三）所有的质量推断标准都有工作指导书作为依据；（四）培训职员，符合岗位要求；（五）持续改进产品质量，符合公司指标要求；（六）测试及分析结果100%准确。五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：在日常差不多工作方面，同意QC主管的指示和监督，在临时工作方面，同意品
4、质部经理的监督；2所施监督：对过程操纵员的工作和行为进行监督，对职员的操作行为进行监督，对工艺工程师的培训效果进行监督；3合作关系：在保障产品质量方面，与制造部发生协作关系，在处理不合格品问题方面，与制造部、市场部发生协作关系。（二）外部关系在产品测试方面与北京测试中心发生协作关系。六、岗位工作权限（一）对产品质量的判定权；（二）对工作指导书的制定权和审核权；（三）对职员的监督、考核权；（四）对所属人员的工作指导权；（五）对所属人员的工作分配权；（六）对所属人员的违纪违规事实处理权和处理申报权。七、岗位工作时刻在公司制度规定的正常班时刻内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境在办公室工作，温
5、度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；照明条件良好，一般无相关职业病；在车间工作，会接触到轻微粉尘、噪音和刺激性气味。九、知识及教育水平要求（一）机电知识；（二）线路板知识；（三）ISO9000标准的知识；（四）公司产品及生产工艺应用技术方面的知识；（五）治理知识；（六）计算机基础知识及常用软件知识；（七）英语知识。十、岗位技能要求（一）熟悉整个产品生产流程；（二）熟悉产品鉴定方法；（三）数据统计分析能力；（四）具备一定的英文阅读能力和文献翻译（分析方法、仪器讲明书等）能力。十一、工作经验要求大专以上学历，化学分析专业，对专业工作有丰富的理论和实践经验。十二、其他素养要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；认真负责的个性；一般无专门性不与年龄要求。
