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1、 南湖雅苑CS-1#楼超市项目安全文明施工专项方案审核： 审批： 淮北鲁班建设工程项目治理有限公司二一六年十二月安全文明施工专项方案报审表工程名称：南湖雅苑CS-1#楼（超市项目） 编号：致：徐州华扬工程项目治理有限公司(监理单位)我方已依照施工合同的有关规定完成了 南湖雅苑CS-1#楼（超市项目）安全文明施工专项方案 的编制，并经我单位上级技术负责人审查批准，请予以审查。附：安全文明施工专项方案 1份 承包单位（章） 项 目 经 理 日 期 专业监理工程师审查意见： 专业监理工程师 日 期 总监理工程师审核意见： 项目监理机构 总监理工程师 日 期 南湖雅苑CS-1#楼（超市项目）（方案）审
2、批手续一览表工程名称南湖雅苑CS-1#楼（超市项目）报审方案南湖雅苑CS-1#楼（超市项目） 安全文明施工专项方案建设单位淮北市中联房地产开发有限公司设计单位安徽金石建筑设计工程咨询有限公司施工单位淮北鲁班建设工程项目治理有限公司监理单位徐州华扬工程项目治理有限公司审 核 意 见项目部编 制日 期审 核日 期公 司技术部门审核：安全部门审核意见：施工单位施工单位总工签字： 年 月 日29 / 34目 录一、工程概况2二、安全、文明施工组织机构示意图2三、安全生产治理43.1安全生产目标43.2、安全生产治理体系43.3、安全生产治理制度43.4、安全生产保证措施153.5、分项工程安全技术措施
3、17四、文明施工22一、施工现场布置22二、现场围墙23三、封闭治理23四、施工场地23五、材料堆放24六、现场防火24七、治安综合治理25八、现场卫生25九、环境治理26十、保健急救27十一、社区服务27一、工程概况工程名称：南湖雅苑CS-1#楼（超市项目）工程地点：淮北市长山南路东侧，卧牛路南侧建设单位：淮北市中联房地产开发有限公司设计单位：安徽金石建筑设计咨询有限公司监理单位：徐州华扬工程项目治理有限公司施工单位：淮北鲁班建设工程项目治理有限公司监督单位：淮北市、烈山区质量、安全监督站南湖雅苑CS-1#楼（超市项目）由淮北市中联房地产开发有限公司投资建设，总建筑面积8471.15。本工程
4、建筑结构安全等级级,建筑耐火等级二级,屋面防水等级级,结构形式为框架结构；抗震设防烈度为6度第三组；设计合理使用年限50年；住宅室内地坪标高0.000相当于绝对高程31.70m。本工程墙体外墙采纳240厚煤矸石空心砖砖墙，M7.5混合砂浆砌筑;外墙面采纳40厚岩棉板做保温层（首层设复合抗裂砂浆耐玻纤网格布两层，二层以上设复合抗裂砂浆耐玻纤网格布一层），屋面防水采纳1.5厚聚氨酯防水卷材一道；10厚低标号砂浆隔离层；20厚1:3水泥砂浆找平；1.2厚聚氨酯防水涂料隔气层，55厚挤塑聚苯板保温层；窗采纳断热铝合金低辐射中空玻璃窗（6+12A+6遮阳型）。二、安全、文明施工组织机构示意图三、安全生产
5、治理3.1安全生产目标达到五无目标，即“无死亡事故，无重大伤人事故，无重大机械事故，无火灾，无中毒事故”。3.2、安全生产治理体系工程部安全工作领导小组领导全面的安全工作，要紧职责是领导项目部开展安全教育，贯彻宣传各类法规，通知上级部门的文件精神，制订各类治理条例，每周对项目工程进行安全工作检查、评比，处理有关较大的安全问题。项目部成立安全治理小组，并设专职安全员，要紧职责是负责进行对工人的安全技术交底，每天检查工程施工安全工作，每周召开工程安全会议一次。制订具体的安全规程和违章处理措施，并向公司安全领导小组汇报。各作业班组设立兼职安全员，要紧是带领各班组认真操作,对每个工人耐心指导,发觉问题
6、及时处理并及时向工地安全治理小组汇报工作。3.3、安全生产治理制度一、安全教育培训制度为加强项目安全治理，在所有治理人员、施工人员中树立“安全第一，预防为主”的思想，努力提高职员自我爱护意识和爱护他人意识，减少伤亡事故的发生，特制定如下安全培训制度。一）、培训对象1、项目经理必须同意各级部门组织的安全生产培训，持有建设行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书。2、专职安全员必须参加安全专业技术业务培训，持有岗位合格证书。3、其他治理人员和技术人员定期参加各类安全培训。4、专门工种作业人员必须持有省、市主管部门颁发的岗位合格证书，并定期参加各类安全生产培训。5、新进场的工人必须同意由公司、所在项目
7、部、班组进行的三级安全教育，经考核合格后方可上岗。6、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须同意一次安全培训。二）、培训打算1、项目经理每年至少参加一次由建委组织的安全生产培训，培训时刻不得少于30学时。2、专职安全员每月参加由公司组织的安全培训，每次培训时刻为4个学时。3、其他治理人员和技术人员每月参加由公司组织的安全培训，每次培训时刻为2个学时。4、专门工种作业人员每月参加由项目部组织的有针对性的安全培训，每次培训时刻为2个学时。5、新进场工人同意的三级安全教育，做到先培训，后上岗。三级安全培训时刻为公司15学时，项目部15学时，班组20学时。6、待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分
8、不同意由公司和项目部组织的安全培训，培训时刻各为20学时。7、加强对职工日常安全教育及季节性施工的安全教育工作，项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，关于新出台的政策、法规、条文等应及时组织职员及施工人员学习并贯彻执行。8、在对职员及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时还要注重对典型事故案件的分析，从中吸取经验和教训。9、利用板报等简单易行的方式广泛开展宣传工作。三）、三级安全教育对新上岗的工人，必须进行三级安全教育。即：公司安全部安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全治理制度等的教育，项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育，包括项目部
9、的安全治理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。第三级的安全教育由班组负责人进行，包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。新工人同意教育时刻许多于3天。四）、安全培训记录项目部对安全培训教育必须进行记录。要建立项目部安全培训记录并存档，对所有治理及施工人员实行跟踪治理，没有同意安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者治理工作。二、安全技术交底制度1、工程开工前，公司技术负责人就本工程项目的安全生产施工组织设计的要紧内容及关键部位对项目部主管安全人员进行书面交底，交底内容要全面、详尽。2、项目安全技术交底由工长或施工员负责。工长或施工员必须在工人入场后开始该工种作业之前对相关班
10、组负责人进行书面交底。班组负责人在同意交底后必须签字。交底时要结合工程的实际情况，作有针对性的交底。3、班组长必须在工人入场后开始作业之前对所有作业人员进行书面交底，每个作业者在同意交底后必须签字。交底时要结合工程和工人的实际情况，作有针对性的交底。4、两个以上施工队或工种配合施工时，要按工程进度交叉作业的交底，班组长每天要向工人进行施工要求、作业环境的安全交底，在下达施工任务时，必须填写安全技术交底卡。5、安全技术交底完后，汇总到项目安全员处，由安全员负责整理归档。三、消防安全制度为了确保工地安全，严禁火灾和其它事故的发生，特建立此制度：1、认真学习中华人民共和国消防条例和其它有关消防法规进
11、行消防宣传教育，并监督各施工现场，消除消防隐患。2、施工现场要严格按施工平面图及消防布置图，合理设置各种消防器材，以及各种警示标牌。3、成立以项目经理为总负责的消防治理小组，落实项目消防治理工作，定期或不定期地开展防火检查。4、每月自检一次，重点检查用火频繁的部位及库房、配电房等，对发觉的火灾隐患及时整改；若发生火灾应立即组织扑救，并及时拨打119火警电话报警。对发生的火灾要按“四不放过”的原则，依照消防规定追究责任，严肃处理。5、加强消防设施、设备治理，指定专人经常检查，维护防火器材，增添消防器材和防火标志，建立消防档案资料。6、各班组要指定一名负责人，负责本班组的防火安全工作。7、严禁私自
12、生火和使用电炉，如因专门缘故需使用者，必须经公司安全治理部门批准，在指定地点并有确保安全的措施方可使用。8、指派电工全面负责现场线路安装，并负责对工地的线路设备进行安全检查，杜绝各种违章用电现象，确保安全。以上各项条款，如有违反者，每次罚款伍拾元，并按照有关规定处理，如有失职者从严处罚。四、特种作业人员安全生产治理制度一）、为加强施工项目从事特种作业人员的治理和教育，提高安全生产技术知识和安全技术素养及实际操作技能，减少和幸免工伤事故的发生及职业危害，保障职工的安全和健康，实现安全生产，依照国家特种作业人员专业性技术考核治理规则的有关规定，特制定本制度。二）、特种作业人员是指依照国家特种作业人
13、员安全技术培训考核治理方法的规定，在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。三）、特种作业人员包含以下几个作业内容。1、电工作业：指从事送电、配电和电气设备的安装运行，检修断电爱护、电气仪表及维修等作业的人员。2、焊接（切割）作业：指电焊及气焊的焊接（切割）人员。3、起重作业：指起重机械司机、挂钩和指挥人员。4、依照特种作业的定义，由省级劳动行政部门确定的其他作业人员。四）、特种作业人员必须具备下列条件：1、必须年满18周岁；2、工作认真负责，遵章守纪；3、具有初中以上文化程度；4、按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗；5、躯体健康，无阻碍从事本工种的疾病和生理缺陷。五）、进行特种作业的人员，必须通过安全技术培训，考试合格，取得操作证后，方可上岗作业，无操作证者，严禁上岗作业。六）、特种作业人员要持证上
