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1、 现 场 管 理 与 改 善（要 点）一、 一流现场治理体系1 构筑一流现场治理体系的基础与十大项目2 基础1：正确的现场治理意识制造业生产治理竞争重点分析 现场治理的差不多理念3中国企业急需进行的“四化” 二现场治理十大项目之一：经营治理1整体工作的推进体系2方针打算的展开3治理项目4静态治理与动态治理5目标6报告与例会三现场治理十大项目之三：品质治理1 ISO9000系列能造就一流品质吗？2 现代品质治理体系（MQM）全体系统工序保证系统检查系统3 何为有效的对策4 无意识差错的产生及防止5 品质保证的3个时期6 如何进行过程操纵确保优良品质7 统计的品质治理8 杜绝差错的产生：配料生产方
2、式四现场治理十大项目之四：效率治理1个不效率与整体效率2追求卓越的综合效率3如何提高瓶颈工序的生产率五现场治理常用的3大工具1 工具1：作业标准化2 工具2：目视治理3 工具3：治理看板六综合讨论与问题解答一一流现场治理体系1 构筑一流现场治理体系的基础与十大项目 一流现场治理精益生产人力资源安全治理设备治理成本治理效率治理品质治理打算治理经营治理士气治理基础2： 5 S 管 理基础1：正 确 的 现 场 管 理 意 识2基础1：正确的现场治理意识 （1）制造业生产治理竞争重点分析 卓越的生产活动日益重要 生产活动与企业的经营目标有紧密的关联。生产企业假如不够 强壮的话，将无法在国际市场中竞争
3、。尽管卓越的研究开发可 使新产品进入市场，但仍需依靠卓越的生产活动，才能立足于 市场。 高枕无忧的年代差不多过去高品质、低成本、短交期市场需求的急剧变化启发：不断改善、追求卓越的企业才能永续经营。（2） 现场治理的差不多理念 现场、现物、现实 正确的意识及正确的工作方法 不当的治理意识： 只要认真，工作就能做好。 熟练工人是靠师傅带出来的（没有标准化意识）。 按打算完成生产就行（没有不断改善的意识） 5S没有生产重要 不当的工作方法 靠威胁部下，让他们全力地去工作。 不知如何借助无形的压力激励部下。 贴标语、喊口号、多开会、开长会来解决问题 正确的现场治理意识（3） 中国企业急需进行的“四化”
4、 企业文化 治理细化 作业标准化 治理动态化（4）造就一个优秀的团队 治理者的分类 上君：尽人之智 中君：尽己之智 下君：尽己之力 治理确实是开发人财 治理者要紧工作是培养部下的工作能力及激发其工作欲望。 制造一个三赢（自己、部下、公司）的局面二现场治理十大项目之一：经营治理1整体工作的推进体系 方针打算治理项目及目标月度报告成果总结半年综合报告 成果揭示与发表2方针打算的展开（附1） 董事长方针打算部长（经理）方针打算班组长方针打算3治理项目现场治理者治理什么？ -如何评价你的成绩？ -治理项目：能够把握工作状况的参数 例如：不合格率能够做为把握不合格状况的参数，关于降低制造工 序内不合格这
5、项工作来讲，不合格率确实是一个应该治理的项目 工 作 治理项目 现 状 目标降低不良成本 不良品金额 12万/月均 半年内 30% 不良品率 5% 半年内 2.5% 提高生产效率 平均产量/小时 50个 半年内55个/小时 流水线线速（节拍） 半年内 8%强化安全治理 不安全系数 75% 50% 启发：使用可量化、结果型的治理项目 治理项目推移图：将治理项目具体内容的变化用推移图的形式表现 出来。 通过治理项目推移图把握治理状况 变好？ 变坏？ 仓库日常治理项目例： 零件库存周转天数 =（月末在库金额/次月使用金额）* 月工作日 盘点帐物不附率 月人均提案件数 人均物流作业量仓管部账物不符率推
6、移图 账物不符率（%）好本年度目标只有明确各部门的治理项目，干部们才可不能只为“上司”、“老总”工 作，而是为“治理项目”而工作。如此，老总、上司有了能进行客观评价地基础，而且各级治理者们无须为了给老总、上级做模样看而费尽心机，使治理项目向好才是其要全力以赴的情况4静态治理与动态治理 每天进步一点点！5目标 目标设定的SMART原则 Specific: 目标要明确清晰 Mesureable: 目标要可量化 Attainable: 目标要有可达性 Relevant: 目标要组织与个人能结合 Time-Table: 目标要有时程 启发：没有治理项目的工作是空谈，没有目标的工作是懒惰 6 报告与例会
7、（附2） 晨会报告、部门月报、改善专题月报、期末工作报告、 有的人不被要求就不报告，但报告应是主动进行的。主动报告可紧密 上下级关系，可从上司那儿获得更多的情报，能够得到上司正确的评 价，更可加快自己的成长。 启发： 定期报告既是向公司高层展现自己工作成绩的机会， 又能对自己产生一种压力和动力，有利于自我快速成 长。 有打算、操纵治理项目、瞄准目标，加上报告，将有效 地推进你的工作。 工厂中常用的治理项目分类序号项 目计 算 公 式效率(P)1生产率产出数量/总投入工时2每小时包装数包装总数/总投入工时3日均入库数量实数值4日均出库数量实数值5日均检查点数实数值6日均装车数实数值7日均卸车数实
8、数值8总标准时刻各工序标准时刻之和9流水线节拍（品种不变）品质(Q)1工程内不合格率工程内不合格数/总数2一次合格品率一次合格品数/总数3批量合格率合格批数/总批数4进料批量合格率合格批数/总批数5客户投诉件数实数值6不良个数率返品个数/来料个数*106 （PPM）7内部投诉件数实数值8内部投诉数量实数值交期(D)1延迟交货天数实数值2完成品滞留天数完成品平均在库金额/月平均销售金额3按期交货率按期交货批数/应交货批数4总出货量实数值5各品种出货量实数值6生产打算完成率按打算完成批数/总批数设备1时刻稼动率（负荷时刻-停止时刻）/ 负荷时刻2性能运行率有效运行时刻/运行时刻3故障件数实数值4平
9、均故障间隔时刻（MTBF）运行时刻合计/停止次数三现场治理十大项目之三：品质治理1 ISO9000系列能造就一流品质吗？适合各行各业的、纲领性的标准，事实上施效果完全取决于实施人对内容的理解！在具体问题上可操作性差，直接导致ISO9000在国内大部分企业实施效果大打折扣！2现代品质治理体系（MQM） MQM（Modern Quality Management）体系的构成 现代品质治理体系由3大系统：全体系统、工序保证系统、检查系统的共 28个项目组成，全面及详细地从工厂全方位实施有效的品质治理及改善。 （1）全体系统项目1：品质方针和品质目标从品质分析入手定出品质方针和品质目标，在工厂或各部门
10、展开。分不分析顾客投诉、工序内、外购的不良，对目标设定和弱点部分要作为重点进行活动全员理解、实施、维持，在各部门展开（谁、何时、依照什么、如何样。）项目2：责任和权限作为经营者，为了保证品质，重要的是要明确各部门的职能和责任权限。编制组织机能图，明确内部品质稽查部门，明确责任与权限项目3：品质体系品质体系里，为了保证品质，要用品质保证体系图表现出从生产预备时期到量产时期的日常治理中何时由哪个部门做什么工作。项目4：品质文件治理应治理的品质文件一览表，明确编制、审查、认可权限，及治理方法（期间、废弃、发放对象）项目5：品质记录治理为达到品质要求及确立品质体系的有效运用，需要明确品质记录的治理对象
11、，及治理方法。项目6：内部品质监察内部品质监查是为了将潜在的体系问题表现出来，并进行预防。实施部门、确认项目、频度、纠正项目7：治理项目明确公司、部门各级单位品质关联治理项目，并跟踪其推移变化。项目8：品质改善培训骨干，激发活力，构筑发觉问题及不断提升改善水平的机制。项目9： 4M变更治理明确4M的变更范围： 作业者的变更：新入、缺勤、调动、退职等 有关设备的变更：机器、装置、模具、工装夹具、计测器的购入和变更 材料、零件的变更：设计变更、生产厂家变更等 方法变更：条件、工序、工法、场所、生产线等明确4M发生变更时的联络方法 传递途径、认可途径、认可后的各部门对应方法，区分变更品的批量的识不方法。 明确变更品的品质确认方法 明确变更后的验证项目、验证期间（批量数或个数），实施评价， 第一个批量时，规定担当部门或担当者，到场评价，明确问题点并跟踪改善。 配套厂4M变更治理项目10：异常发生时的治理发生品质不良的治理：仅是口头指示，易造成作业结果的混乱，因此异常发生前后的对象个 数、作业方法、使用工具、作业时的考虑事项、确认项目要在文件中明确地指示。
