《运输有限公司员工办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《运输有限公司员工办法（91页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、栖霞市宏达运输有限公司职员手册 2010年1月1日目 录总经理致辞-1企业简介-2企业文化-6宏达运输有限公司规章制度-7第一章 总 则-7第二章 领导岗位责任制-8第三章 职员治理制度-16第四章 考勤与请、休假制度-26第五章 例会制度-29第六章 安全生产治理制度-30第七章 办公室行政治理制度-32第八章 财务治理制度-35第九章 物资采购保管制度-37第十章 通讯设备治理制度-39第十一章 车辆治理制度-40第十二章 车辆维修制度-43第十三章 公务接待制度-45第十四章 卫生治理制度-45第十五章 宿舍治理制度-47第十六章 就餐治理制度-47第十七章 工装治理制度-49第十八章
2、投诉与举报制度-50第十九章 考核与奖惩制度-52第二十章 附 则-58结束语-59总经理致辞各位职员：欢迎您加入我们共同的事业宏达运输总公司那个大伙儿庭。当你拿到这本职员手册时，就标志着我们相互了解、紧密合作、共同奋斗历程的开始。现在此刻，您应该为自己的选择而骄傲，我们也为您的选择而自豪。您是我们从千万粒沙子中筛选出来的“金子”，是我们最重要的财宝。希望您在以后的工作中不断磨砺，发出耀眼的光芒。同时，我深信这是您在个人事业稳求进展与实现人生远大理想的求索路上迈出的最漂亮的一步。因为您的加入，不仅增添了我们的力量，更是您人生篇章书写浓墨重彩的开始。宏达是一个年轻的公司，公司的进展不仅需要企业文
3、化的凝聚力，还应有一套完善的治理与奖惩机制。因此讲，制定一个执行的标准，对迅速进展的宏达，其重要性是不言而喻的。为此，我们编写了属于宏达人自己的职员手册。这本手册不是束缚我们的绳索，旨在进一步完善公司的治理机制，使所有职员在那个大伙儿庭中都能够找到专门好的归宿感。同时，要求我们的每一个职员严格遵守公司的治理制度，以此手册为指南，恪尽职守、严于律己、自我治理、不断进取。各位职员：宏达是一个充满活力，拥有激情的年轻团队。宏达事业的进展需要您来添砖加瓦，一起精诚合作，共创美好的改日。作为宏达公司的总经理，我将履行我的职责，兑现我的承诺。现在请让我们互相紧握双手，以饱满的热情投入到工作中去。我坚信：通
4、过大伙儿的共同努力，我们的事业一定会取得成功，我们的改日一定会更加的辉煌灿烂！总经理：林忠 栖霞市宏达运输有限公司简介栖霞市宏达运输有限公司，是经交通主管部门批准成立的具有国家客运二级和货运经营资质的综合性道路运输企业。地处胶东半岛的中心交通枢纽重镇栖霞市桃村镇（204国道48公里处），是烟台、威海、青岛三个沿海开放都市及福山、牟平、海阳、栖霞、莱阳、乳山六市区的几何中心，蓝烟铁路、桃威铁路在此交汇，204国道、烟凤公路和文三公路在此纵横贯穿，距莱山机场25公里，烟台港42公里，青岛港150公里，目前国内最大规模的“青烟威”轻轨铁路中转中心也正在桃村开工建设。公司占地面积达40000余平方米，
5、办公楼面积达6000余平方米。公司下辖方通客运公司、方通出租公司、宏达驾培公司、宏达交通物流中心、桃村客运北站、宏达宾馆、宏达修理厂等多家分公司和经营实体，拥有职员200余人，客运车辆30余部，货运车辆100余部，教练车40余部，出租车100余部。得天独厚的地理位置，更有政府和交通主管部门的大力支持，以及雄厚的客运、物流等交通运输资源，为宏达人提供了丰厚的进展潜力及空间。公司以经验丰富的专业人才为核心, 采纳先进的企业治理理念, 形成较为完善的业务运作体系。通过不断地努力与进展，宏达公司已拥有下列分公司： 栖霞市方通客运公司：位于桃村北站。是集公路旅客运输、汽车修理、商务旅游等为一体的多功能、
6、综合性企业。拥有豪华客车32辆，在全省领先实现了公司化治理、公交化运营，为旅客提供安全、及时、方便、快捷、舒适的服务。 公司遵循“以人为本、诚信服务”的宗旨，为社会各界人士、机关团体的旅游、会议、商务、大型活动提供优质价廉的全方位交通接待服务。 公司成立以来，在当地政府、主管部门的支持和指导下，各项工作稳步推进，社会效益和经济效益逐年增长，先后被市评为“文明单位”、“诚信经营单位”等荣誉称号，方通客运公司的栖霞桃村线路也被团市委授予“青年文明号线路”。宏达机动车驾驶员培训有限公司：位于桃村北站，栖霞市内设办事处。公司师资力量雄厚，各种教学设施配套齐全，建有标准的训练场地，配备40部全新教练车、
7、多媒体理论教室等现代化的教学设施。公司本着以人为本、个性化服务的办学宗旨，秉承“诚信为本、严谨治学、清廉执教、规范治理”的办学方针。以完善规范、科学健全、积极高效的各项规章制度进行治理和教学。宏达物流中心：是经交通主管部门批准成立的栖霞市唯一综合性大型物流中心，是省交通厅重点扶持的大型农村物流企业，是栖霞市为桃村经济开发区五大市场设立的物流配套企业。宏达物流已被纳入烟台市现代物流“十一五”规划6处物流园区之一，被烟台市物流协会吸纳为理事单位会员。下属各物流公司以公路运输为主，专营栖霞至全国各地往返物资的运输。并为客户提供食宿、停车、仓储、装卸、保管、加工包装、分拣配送、终端服务和费用结算等一条
8、龙服务。同时还为客户代办滚装船票业务，“栖霞宏达，通达全国”是公司经营的差不多目标。宏达汽车客运站（桃村北站）：是按交通部门规定标准兴建的三级汽车客运站，是栖霞市专业从事旅客运输的重要骨干企业。该站营运班次80余个，过路班次600余次，班线100余条，分直达、高速快运、直达快运、一般班车客运等方式，运行于省内外，线路覆盖全国十个省、直辖市、自治区。行包快件直达省内外100多个站点，给顾客提供方便、快捷、准确的快递服务。 方通出租公司：位于栖霞市交警大队南。其业务涉及栖霞市出租、婚礼包车、旅游包车及其商务包车等。现有各类包租车辆100多台，并培养出一批素养高、驾驶技术过硬及熟悉各地路线及路况的专
9、业司机队伍。 公司坚持以“安全第一、服务第一、信誉第一”的服务宗旨。采取规模化经营，专业化治理，为域内企事业单位及个人提供优质、方便、快捷的汽车包租服务，以满足宽敞客户的不同需求。宏达宾馆：位于桃村北站。是总公司投资兴建的星级标准商务宾馆，紧靠烟青一级路和桃村火车站，25分钟即可到达烟台市区和莱山机场，地理位置优越，交通便利。宾馆设施齐全，装修豪华典雅。拥有大小会议室和多种类型的客房60多间及酒吧、超市、娱乐室、商务中心等，房间配有空调、宽带网、闭路电视、洗浴、卫生间等配套设施，并提供传真、打印、复印等业务。宾馆餐厅以经营川、鲁菜系为主，餐厅大小包间12个，可同时容纳100多人就餐，满足不同需
10、求的来宾。 宏达汽车修理厂：属栖霞市二类汽车维修企业。以品牌和特色经营为追求，以“主动、快捷、有效、中意”为目标，以诚信经营、真诚服务客户为基础，坚持“宏达汽修”的品牌建设，遵循“以人为本、开拓市场、服务大众、立足市场”的企业宗旨，凭借着“三分修、七分养”的先进修理理念，在竞争激烈的汽车维修市场中牢牢占据了一席之地，并让客户得到了“特约维修服务站”的超值服务。栖霞市宏达运输有限公司组织结图 总经理行政后勤副总经理安保科办公室财务科基建科总务科人事劳资科过 磅 处停 车 场方通客运公司宏达物流中心桃 村 北 站宏 达 宾 馆宏 达 酒 店宏达物流公司车 队调 度 室汽 修 厂加 油 站栖霞办事处
11、桃村办事处物资库存门 卫宏达驾培公司方通出租公司安全生产副总经理总经理行政后勤副总经理安保科办公室财务科基建科总务科人事劳资科过 磅 处停 车 场方通客运公司宏达物流中心桃 村 北 站宏 达 宾 馆宏 达 酒 店宏达物流公司车 队调 度 室汽 修 厂加 油 站栖霞办事处桃村办事处物资库存门 卫宏达驾培公司方通出租公司安全生产副总经理宏达企业文化企业宗旨：以人为本、诚信经营、创新进取、和谐进展。企业精神：团结拼搏、超越创新、务实求严、和谐共进。企业使命：为社会而存、为客户而想、为企业而强、为职员而富。企业目标：特优服务、创立品牌、信守承诺、追求完美。企业作风：敏锐快捷、机动灵活、热情周到、服务细
12、腻。团队意识：简单和谐的人际关系；忠诚感恩的为人准则；竞争进取的人生态度；齐心协力的团队精神。危机意识：不管是困境依旧顺境，不管是领导依旧职员，都要在反思中找问题，在反思中找危机，没有危机确实是最大的危机，没有忧患确实是最大的忧患；经营理念：服务一个顾客，树一座丰碑，交一方朋友，拓一片市场。市场理念：今天的质量确实是改日的市场，企业的信誉确实是无形的市场，顾客的中意确实是永恒的市场。治理理念：现场治理规范化；质量治理标准化；成本治理市场化；综合治理人本化。质量理念：优质服务是我们的责任，顾客中意是我们的贡献；服务质量是企业的生命线，没有质量便没有市场，没有诚信便没有顾客。人才观念：人才是企业最
13、宝贵的财宝，企业为职员提供机会，职员为企业制造财宝。真诚求贤、求有用才；你有多大的才能，就给你搭多大的舞台。责任意识：责任重于泰山，责任奠定诚信；责任是企业进展的前提，责任是合作双赢的基石。宏达运输有限公司规章制度 第一章 总 则一、全体职员必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门和个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的情况。三、公司通过发挥全体职员的积极性、制造性和提高全体职员的技术、治理、经营水平，不断完善公司的经营、治理体系、实行多种形式的责任制，不断壮大实力和提高公司经济效益。四、公司提倡全体职员刻苦学习科学技术和文化知识,为职员提供学习、深造的条件和机会，努力提高职员的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的职员队伍。五、公司鼓舞职员积极参与公司的决策和治理，鼓舞职员发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为职员提供收入和福利保证，并随着经济效益的提
