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1、南雄市德利莱精细化学品有限公司安全生产治理规章制度颁 布 令 为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，加强安全生产工作的领导和治理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其它要求，建立健全安全生产的自我约束机制，防止和减少事故，保障职工的安全与健康，现制定了本厂安全生产治理制度，经厂安全生产领导小组审查批准，现予公布。各级部门和职员必须严格遵照执行，履行安全职责，确保生产安全。 安全生产第一负责人（签名）： 2011年02月22日目 录第一章：从业人员的安全教育、培训制度 31、目的 32、适用范围 33、职责 34、作业内容 35、相关文件 66、使用表格 7第二章：劳动防护用品（具）和保健
2、品治理制度 8一、总则 8二、治理内容 8三、相关文件8第三章：安全设施、设备治理制度9一、安全设施、设备的采购9二、安全设施、设备的鉴定和校准9三、安全设施、设备的使用9四、安全设施、设备的维护和治理9五、安全设施、设备的失效处理9六、安全设施、设备的报废10第四章：防火防爆与消防安全治理制度10第一节 生产装置10第二节 动火、用火安全治理制度10第三节 消防组织与设施12第四节 其它消防安全规定13第五章：防尘防毒安全治理制度13第一节 通 则 13第二节 防护与治理 13第三节 组织与抢救 14第四节 体检与职业病 14第六章：安全检查、隐患整改制度 141 目的142、范围143、职
3、责144 工作程序145 相关文件 166、使用表格 16第七章：事故调查处理制度 17第一节 事故分类与治理 17第二节 事故等级和损失计算 18第三节 抢救与抢救18第四节 事故报告程序18第五节 责任划分 19第八章：安全生产奖惩制度20一、总则20二、职责20三、差不多要求20四、考核 20五、奖励 20六、处罚 21第九章：职业卫生治理制度 23一、总则 23二、治理内容 23三、职责 24四、相关记录 24第一章：从业人员的安全教育、培训制度 1 目的： 1.1为了提高职工安全生产意识，安全生产知识和技能、提高职工自我爱护意识与能力、满足职工对安全素养方面的需求。 2 适用范围：
4、2.1本制度适用于本公司安全教育治理。 3 职责： 3.1各部门、车间负责本制度的实施。 3.2 人事部负责本制度的实施和治理。 4 作业内容： 4.1安全教育内容 4.1.1 政策教育，使职工学习、掌握国家有关安全生产的法律、法规。 4.1.2法制教育，使职工树立牢固的法制观念。 4.1.3纪律教育，培养职工遵章守纪的自觉性，做到不违章作业，不违章指挥，不违反劳动纪律。 4.1.4知识教育，通过通用安全知识和各工种专业安全知识教育，提高职员的安全素养。 4.1.5典型教育，利用正反方面的典型事例，教育职工引以为戒，做到警钟长鸣，防患于未然。 4.2安全治理人员及职员安全教育： 4.2.1各级
5、公司领导、治理人员、职员必须进行安全教育，增强安全思想、安全素养，增强法律法规观念履行安全职责，确保生产工作的安全。 4.2.2公司安全生产第一责任人及直接责任人，应同意上级安全主管部门的安全教育，具备相应安全知识和治理能力，经培训合格猎取相应合格证。 4.2.3安全生产治理人员、安全主任应具备相应安全知识和治理能力，经上级安全主管部门的安全培训合格任职。 4.2.4公司人事部每年许多于两次组织治理人员、职员进行安全生产教育。 4.2.5班组长安全教育由人事部每年组织，每年许多于一次。 4.2.6公司人事部每年组织职员开展全员教育，包括利用安全技术培训、安全知识测验、安全电化教育、讲座、墙报、
6、等多种形式开展全员安全教育。 4.3三级安全教育 凡新入公司职工（包括合同工、临时工、学徒工、外单位调入职工）必须通过厂、车间、班组的三级安全教育，并经考核合格，方可进入生产岗位工作和学习。 4.3.1新进公司职工，在分配到车间上岗之前，由人事部负责安全教育，时刻许多于8小时。其教育内容：1）国家有关安全生产方针、政策、法规和有关规定。2）本公司安全生产特点及有关安全治理标准和制度。3）安全生产的差不多知识（防机械损害、安全用电、防火防爆、防尘防毒、急救、危险因素、应急预案等）。4）安全生产正反方面的经验和教训。经公司级安全教育考试合格，方可分配到车间。 4.3.2车间级教育 新职工或公司车间
7、内调动工作的职工被分配到车间，由车间主任或车间安技员负责教育，时刻许多于8小时。其教育内容：1）车间概况、生产或工作特点。2）本车间安全生产治理制度及安全技术操作规程。3）车间危害因素分布、安全通道、应急救缓预案内容。4）车间的安全设施（工具）、急救器材、消防器材和个人防护用品的性能及使用方法。5）一般的触电、中暑、中毒的急救知识。6）车间以往发生的典型事故教育。经二级安全教育考试合格后，方可分配到班组。 4.3.3班组安全教育 新职工到岗位之前，由班组长（安全员）负责教育，采取讲解与实际操作相结合的方式进行，时刻许多于8小时。其教育内容：1）本班组（岗位）生产流程，特点和注意事项。2）本班组
8、（岗位）安全操作规程及细则。3）本班组（岗位）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、监控仪器的作用原理、使用方法、防护用品及消防器材的使用和保管方法等。4）本班组（岗位）以往的事故教训。5）危害因素及防范、应急措施6）发觉紧急情况应采取的急救措施和报告方法。班组安全教育经考核合格后，指定有经验的工人带班操作。 4.3.4三级安全教育及考核情况，应记载入新工人入厂三级安全教育登记表内，并由受教育者签名认可，由人事部审核后，同意正式上岗。 4.3.5未经三级安全教育或虽经教育但考试不合格者，不得分配上岗操作，否则，因此而发生的工伤事故要由分配及接收其工作的车间（部门）负责人和有关人员负责。 4.4
9、外来人员安全教育 4.4.1 对相关方外来人员进厂前必须同意公司安全教育，安全教育由接收和使用部门负责。教育内容：本公司及车间（部门）的生产特点、从事工作的性质、及有关安全制度、典型事故案例及预防措施等。并在工作中指派专人负责检查，督促遵守各项安全制度。4.4.2 外单位进入公司施工人员或运输人员的安全教育分不由承办部门负责、施工前与对方单位签订安全协议，明确安全责任，并知会及征得所在车间同意后，始得进入车间（部门）施工。进入公司后应严格遵守公司的各项安全制度，不得违反，承办部门和外包单位负责人应经常检查督促，并对安全生产负全责。4.5特种作业人员安全教育4.5.1 特种作业人员，如电工、电（风）焊工、起重工、叉车驾驭工、锅炉工、发电机工、压力容器操作工和机动车驾驶员等均为特种作业工种。 4.5.2特种作业人员安全教育由市质量技术监督局统一培训，考核合格发证，始能上岗操作。颁发的“合格操作证”，需定期复审登记，保证其有效期。 4.5.3特种作业人员的培训教育由公司人事部负责具体的治理工作。 4.6日常
