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1、 / 3综合统计治理岗位讲明书岗位名称综合统计治理岗位编号710-1-03-05所在部门科技处岗位定员1直接上级分管副处长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 负责科技处综合打算统计工作职责与工作任务: 职责一职责表述：综合打算治理工作时刻百分比：20工作任务参与中长远规划的编制频次：1-2次/3-5年制定科研生产治理制度并组织实施频次：1-2次/年协助处领导组织制定军品科研打算（周、月、季度、年度）频次：1次/周协助处领导实施协调军品科研打算频次：1次/周起草相关文件、有关资料、材料等频次：3次周职责二职责表述： 新品新材料治理工作时刻百分比：30%工作任务新品、新材料项目打算
2、频次：4次/年新品、新材料项目打算的治理频次：3次/周协助处领导协调内外关系，保证新品、新材料打算的实施频次：12次/月职责三职责表述：综合统计治理工作时刻百分比：20工作任务负责统计资料收集、整理、汇审频次：3次月统计调查、分析并建立统计台帐频次：1次月统计结果的初步分析建议频次：1-2次年统计资料的提供利用频次：5-10次月职责四职责表述： 质量治理、质量信息治理工作时刻百分比：20工作任务拟定质量打算并协助分管处长进行协调实施频次：1次月质量信息资料和质量记录的收集、整理、审核、归档频次：3-5次日质量信息的提供利用频次：10次月分承制方动态治理频次：3次月职责五职责表述：其他日常工作工
3、作时刻百分比：10%工作任务传真、电话、信函处理等内务工作频次：5次日科技委、知识产权委员会的日常工作频次：2-4次/月质量成本打算治理，军品技术服务评价频次：1次/月安全、保卫、保密日常工作频次：1次/月协助领导进行会议组织、策划频次：1次/月职责六职责表述：完成领导交办的其他事项权力： 权限一：科研打算、质量打算、新品立项及组织协调、打算实施等的建议权权限二：内部质量体系运行、统计资料、新品打算实施、设计评审材料等的监督检查权权限三：统计资料及数据、质量体系运行中的不符合项的命令整改权工作协作关系： 内部协调关系处内打算、技术治理岗；外协、合同治理岗；档案治理岗；文件治理岗。所内：102、
4、103、104、107、109、108、106、105、101、100工厂、所办、人力资源部、生产处、开发经营处、财务处、质量技安处、条保处外部协调关系重工集团军工部、综合打算部、科技部；省国防科工办科技处、综合打算处；新品协作单位约30多个；外协合格分承制单位7080个；国防科工委系统三司、一司，军代表室所需记录文档： 报告、请示、简报、通知、质量体系文件、统计分析报告、新品、新材料打算、合同、设计评审报告、质量记录、统计年报表任职资格： 教育水平大专专业打算统计、企业治理等相关经济类专业经验3年以上的相关工作经验知识熟悉技术专业知识，统计打算相关知识、治理知识技能技巧组织协调和沟通能力、软件编辑应用能力、较强的分析能力培训经历质量体系认证培训、打算统计培训、应用统计软件培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、打印机、复印机、计算器、档案柜、通用计算机软件工作环境一般办公室工作时刻特征正常上班时刻，经常加班备注：
