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考绩表部门职务姓名到职 年 月 日年资性不支薪记录 年 月年 月年 月年 月年 月年 月项 目评 分初核复核复核核定一敏捷职 务分 类交办任务能提早完成速度专门快交办任务能按期完成速度快交办任务须督促始能完成任务逾期完成工作速度稍慢任务再三督促亦不能完成速度慢部长级以上1086420组长级以上3024181260勤 勉职 务分 类部长级以上1086420组长级以上3024181260二领导力职 务分 类部长级以上15129630组长级以上543210责任感职 务分 类部长级以上15129630组长级以上543210三企划力职 务分 类部长级以上15129630组长级以上543210推断力职 务分 类部长级以上15129630组长级以上543210评 分 合 计 （80%）四考勤评分20%病 假每日扣（0。5分）事 假每日扣（1分）迟 到每日扣（0。5分）早 退每日扣（0。5分）旷 工1日扣3分（未满一日扣1。5分）扣 分合 计实 得分 数天天次次天分分 总 分 合 计 （80%）记大功一次加9分，记小功一次加3分，嘉奖一次加1分加 分总记大过一次减9分，记小过一次减3分，申减一次减1分减 分计考绩结果提升（ ）级，提升后 等 级，保留免职主管意见董事长： 总经理： 副经理： 部长： 人事经办：2 / 2
