公司教育员工管理办法

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1、1 45 行 2 45 目目 录录 总裁致辞总裁致辞 2 2 文化文化 3 3 第一部分第一部分 职员治理职员治理 4 4 一 职员守则 4 二 工作纪律 4 三 职员行为规范 5 第二部分第二部分 行政治理制度行政治理制度 7 7 一 固定资产治理制度 7 二 低值易耗品的治理制度 8 三 办公设备及教学仪器借用须知 9 四 出差治理制度 9 五 午餐补助规定 10 六 市内通勤补助规定 10 七 合同治理 10 八 财务付款审批程序 10 第三部分第三部分 人事治理制度人事治理制度 1212 3 45 一 考勤治理制度 12 二 加班治理制度 14 三 招聘 14 四 转正 16 五 内部

2、异动 16 六 辞退 辞职 16 七 劳动合同治理 18 八 人事关系治理 18 九 工资 福利制度 18 十 奖惩方法 19 版权声明版权声明 1919 4 45 总裁致辞总裁致辞 各位同仁 欢迎您加入 教育 衷心希望您能尽快融入那个团结 奋 进的集体 在那个地点您将和所有热情 投入 敬业 富有开 拓精神的同仁们一起发挥你的才华 实现我们共同的理想 我们现在的成功来自于公司与全体职员在事业追求上的通 力合作 优秀的职员素养是我们成功的基础 因此 我们认为 认真负责和有效治理职员是集团运作进展的保证 尊重知识 尊重个性 集体奋斗和不迁就有功的职员是我们事业可持续进 展的内在要求 我们强调人力资

3、本不断增值的目标优于财务资 本增值的目标 我们坚持 人才优于资本 的进展理念 我们希望 教育所有的职员能够把企业当成自己的家园 来建设 以自己的力量和智慧在企业全新的体制下制造出属 于 的事业并建立具有 特色的企业文化 弘扬 以教育报 国为己任的社会责任 把 教育的进展视为服务于社会的最 佳途径 为企业和个人的共同目标不懈努力 5 45 我们秉承 求实 创新 进展 的企业文化 主张充分信 任 倡导精诚合作 我们将为您提供宽敞的进展空间 希望每 一名职员能够充分享受工作的乐趣 并做出骄人的业绩 我们真诚欢迎您与企业合作 并与您一起为实现企业的辉 煌改日而奋斗 总裁 文化文化 办学目标 一流的师资

4、队伍 一流的教学设施 一流的教育项目 一 流的教育思想 把 教育办成现代化 高质量 有国际特色的 示范性教育机构 为社会培养出适应二十一世纪进展需求的高 6 45 素养复合型人才 企业文化 求实 创新 进展 职员标准 热情 敬业 有事业心 有团队精神 企业宗旨 服务学员 服务企业 服务社会 服务国家 企业人才观 人是企业的第一资源 以团队的成功实现个人的价值 7 45 8 45 第一部分第一部分 职员职员治理治理 一 职员守则一 职员守则 1 按时上下班 不迟到 不早退 有事必 须提早请假 临时外出前 除经直接领 导批准外 包括公司各级主管在内 均 须告之办公室 2 尽职尽责 上班时集中精力投

5、入工作 不得干私活 不得从事与工作无关的情 况 无任务时 要自觉加强专业学习 3 照章办事 遵守纪律 听从指挥 认真 执行各项规章制度和工作打算 程序 不循私 不谋私 克已奉公 清正廉洁 4 维护办公秩序 不串岗 不谈天 不大 声喧哗 不制造噪音 班上不阻碍他人 工作 班下不阻碍他人休息 5 讲究礼仪 着装整齐 举止端庄 待人 热情 谈吐文明 不卑不亢 礼节周到 9 45 6 搞好卫生 保持桌面整洁 地面洁净 按规定放置衣物 不在办公区内吸烟 遵从物业治理规定 不乱堆乱放物品 7 注意安全 下班时和节假日前切断电源 室内无人时锁门关灯 认真落实防火防 盗措施 出车期间 注意交通安全 8 严格保

6、密 遵守保密制度 严防和幸免 失密 泄密 9 厉行节约 按规定请领并节约使用办公 用品 爱护办公设施设备 点滴做起 幸免白费 二 工作纪律二 工作纪律 1 职员应遵守公司一切规章制度 2 对未经明示事项的处理 应请示上级 遵照 指示办理 3 职员不得违抗上级命令 如有正当意见 应 于事前陈述 如遇同事工作繁忙 必须协同 10 45 办理 应遵从上级指挥 予以协助 4 职员应珍惜公司及学院声誉 凡个人意见涉 及公司者 非经上级许可 不得对外发表 5 正式职员不得兼任公司以外的职务 6 上班时不得从事任何与工作无关的情况 包 括谈天 串岗 吃东西 会见私客 看与工 作无关的报刊杂志 在网上扫瞄与工

7、作无关 的内容 7 每位职员均有义务保持工作环境的整洁 爱 护公共环境卫生 禁止随地吐痰 乱扔纸屑 等废弃物 8 办公室 会议室 走道 前厅 洗手间等地 禁止吸烟 吸烟者请到指定地点吸烟 9 不利用公司的资源为自己谋私利 因业务往 来所受礼品或礼金应及时上缴办公室 由办 公室统一安排 10 职员应爱惜一切公物 非经许可不得将公司 文件或用品私自带出 11 注意节约公司财物 如 纸张 水 电等 11 45 12 午休期间不得从事与赌博相关的一切活动 13 工作时刻禁止饮酒 更不得酗酒闹事 14 需要外出公务时 应将待处理的情况交待给 其他同事 不得空岗 三 职员行为规范三 职员行为规范 3 1

8、仪表和着装 1 每位职员必须仪表端庄 整洁 2 职员的着装应洁净整齐 美观大方 符合公司的商 务要求 3 2 言谈举止 1 公司内职员应保持优雅的姿势和动作 2 与同事交谈要有礼貌 3 公司内与同事相遇应主动有礼貌地打招呼 规范礼 貌用语 如 你好 请 感谢 再见 等 4 公司内与同事之间谈话 应先称呼名字 如有职务 应称呼职务 不得以呢称相称 接待客户时应称呼 职务 如不清晰职务 应以先生 女士相称 3 3 电话接打规范 12 45 1 正确 迅速 慎重的接打电话 听到来电铃声 至少在第三声铃响前取下听 筒 通话时先问候 并自报公司名 如 你 好 教育 听对方讲述时要留心听并记下要点 未听清

9、 时及时询问对方 结束时礼貌道不 待对方 切断电话 再放听筒 上班时刻内 确有必要打私人电话时 应简 明扼要 不得闲聊 推断自己不能处理的电话 要坦白告诉对方 并立即交给能够处理的人 转交前 要将所 谈内容简明扼要告诉同意人 2 代接同事电话 当职员临时不在座位时 部门内 同事间有 义务代接电话 接听时 应问清对方身份和目的 并有礼貌 地询问是否需要留言或转达 如需留言 应 记录对方姓名 电话和待处理事项 当对方询问同事去向时 应注意委婉 如 13 45 现在不在座位上 请问你有什么情 况 切忌用 他不在 或 不清晰去哪里 了 等字眼 3 4 用品使用规范 1 正确使用公司的物品和设备 提高工

10、作效率 2 公司任何物品不能野蛮对待和挪为私用 3 借用他人或公司的东西 使用后及时送还或归放原 处 4 工作台不得摆放与工作无关的物品 工作完毕后对 文件要及时清整 5 未经同意不得随意翻看同事的文件 资料 3 5 投诉及合理化建议 1 公司鼓舞职员之间坦诚相待 提倡善意批判 互相 学习 共同进步 2 如工作中产生不可协调之矛盾 可逐级向上级或办 公室反映 直至总裁 3 公司鼓舞职员提出合理化建议 每季度评选 金 点子奖 以表彰所提建议对公司有巨大贡献的职 员 14 45 4 职员提出的合理化建议应以书面形式交给办公室 并由办公室分类 汇总 提交总裁办公会讨论 5 职员在工作中如遇不公正待遇

11、应以正常渠道投诉 不得私下搬弄是非 3 6 汇报 1 每位职员在工作中都应及时汇报 汇报按各部门职 能划分向直接上级进行 2 上级在安排下属工作时应讲明需要达到的目的 效 果及完成时刻 3 凡上级安排的临时工作应当即着手办理 处理完毕 立立即结果向上级汇报 4 如认为上级安排的工作在完成中会有困难 应事前 提出 共同找出解决方法 不应拖沓 应付 3 73 7 职员违反上述行为规范的 公司将给予警告 职员违反上述行为规范的 公司将给予警告 5050 元以上 元以上 10001000500500 元以下行政处罚 元以下行政处罚 如公司其他规章制度中含有明确罚 如公司其他规章制度中含有明确罚 款数额

12、的条款 均按其规定条款执行 款数额的条款 均按其规定条款执行 情节严峻者予以降职 情节严峻者予以降职 降级处分 不同意处分或仍不能改过者予以劝退或开除 如因降级处分 不同意处分或仍不能改过者予以劝退或开除 如因 职员行为不当给公司造成损失的 公司保留追究其法律责任的职员行为不当给公司造成损失的 公司保留追究其法律责任的 权力 权力 15 45 16 45 第二部分第二部分 行政治理制度行政治理制度 一 固定资产治理制度一 固定资产治理制度 1 固定资产包括 1 单位价值在 2000 元以上 2 使用期限一年以上的房屋 建筑 运输工具 3 使用年限一年以上的计算机及生产设备 办公 设备 4 使用

13、年限在两年以上 单位价值在 2000 元以下 不属于生产经营要紧设备 物品 2 固定资产的购置 1 各部门需要购置的固定资产 应在需要时上报 购置的明细打算 经总裁最后批准后方可下达执行 2 购置时应本着性价比最优的原则 3 固定资产的领用 1 依照工作需要领用固定资产的职员 应办理使 用财产登记手续 并负责财产的维护 保管 不得 随意损坏 丢失 因人为缘故造成财产损失的由使 用人负责赔偿 17 45 2 调离本公司的职员 除了工作交接以外 还要 办理财产清还手续 部门经理确认后财务部才能结 算工资 如有丢失或损坏 应按规定赔偿 4 固定资产的使用规定 4 1 电脑使用规定 1 职员登录本地机

14、器时只同意使用自己的用户名和密 码 2 职员应对自己的登陆信息保密 并有责任保持自己 的信息和数据完整 3 职员禁止随意安装 删除操作系统 应用程序 不 得随意更改网络设置 4 在未被授权的情况下 严禁动用 登陆不人的机器 拷贝 删除数据 5 在未被授权的情况下 禁止登陆服务器 6 在未被授权的情况下 禁止更改网络硬件 网络线 路的配置 7 职员不得私自相互更换机器硬件 更改机器摆放位 置 8 职员应对公司所配备的邮箱的登陆信息保密 禁止 18 45 使用不人的邮箱 9 财务部门的邮箱地址对公司内 外都不得随意公开 10 职员要保持自己机器的洁净 下班后应关闭主 机 显示器 11 禁止利用电脑

15、听音乐 玩游戏 上网谈天或做 与本职工作无关的情况 12 如要使用其他数码设备 提早向有关部门提出 申请 并保证设备及其附件的完整 4 2 打印机使用规定 1 打印文件应本着 节约 原则 2 打印机若有故障 应及时通知办公室 故障未排除 前 禁止使用 3 打印后请随手取走文稿 以免他人误拿或丢失 4 打印机桌面应随时保持清洁 废纸应存放专门位置 5 每天最后一位离岗的职员负责关闭打印机及打印机 服务器 4 3 复印机使用规定 19 45 1 复印机密文件需经公司领导签字批准 2 严禁私自复印个人材料 3 为确保复印机的安全运转 复印完毕及时关机 4 保持复印机的整洁 复印后应将原稿收回 以免丢

16、 失 4 4 传真机的使用规定 1 发传真前 详细填写传真记录表 发送完毕后 及 时取走传真母版 2 收到传真后 及时取走传真文件 收件人不明的文 件交由办公室处理 重要传真需要整理存档 3 传真机若出现故障 应及时通知办公室 5 5 违反本治理制度者 视情节处以违反本治理制度者 视情节处以 5050 元以上 不高于物品元以上 不高于物品 原价二倍的罚款 原价二倍的罚款 二 低值易耗品的治理制度二 低值易耗品的治理制度 1 低值易耗品包括 1 单位价值在 100 元以上 2000 元以下 使用年 限在一年以上 不符合固定资产标准的设备 工具 家具等物品 20 45 2 低值易耗品的购置和报废 3 低值易耗品的购置需经总裁批准 4 低值易耗品报废的审批权同上 5 低值易耗品的购置由办公室执行 6 购置时应本着性价比最优的原则 7 各部门在每月二十至二十五日填写办公用品申 购单 写明申购时刻 申购部门 数量及用途 预 定金额 并报总裁审批签字 3 低值易耗品的日常治理 1 低值易耗品的日常入库 保管 出库工作由办 公室执行 2 对购入的低值易耗品要办理入库登记手续 领 用时办理出库登记手续