【精编】管理人员执行力培训教材

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1、 r_张三和李四同时受雇于一家店铺,他们拿同样的薪水。一段时间后,不知道怎么回事,张三青云直上,又是升职又是加薪,而李四却仍在原地踏步。李四不满意老板的不公正待遇,终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱性,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和张三之间的差别。“李四,“老板开口说话了,“您现在到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的2“一会儿功夫,李四便从集市上回来向老板汇报:“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。“有多少2“老板又问。李四没问,于是赶紧戴上幅子又跑到集上,然后回来告诉老板:“一共40缔土豆。“价格暖?“老板继续问他。“您没有叫我打听价格。“李四委屈地申明。“

2、好吧,“老板接着说,“现在请您坐到这把椅子上,别出声,看看别人怎么说。“于是老板把张三叫来,吩咐他说“张三,您现在到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的。“张三也很快就从集市上回来了,他一口气向老板汇报说:“今天集市上只有一个农民在卖土豆,一共40袋,价格是两毛五分钱一斤。我看了一下,这些土豆的质量不错,价格也便宜,于是顺便带回来一个让您看看,“张三边说边从提包里拿出一个土豆,“我想这么便宜的土豆一定可以赘镁,根据我们以往的销量,40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。所以我把那个农民也带来了,他现在正在外面等您回话昵。“摹时茎板转向了李四,说:“现在你知道为什么张三的薪水比您高了吧3“四无诱

3、:缺乏积极主动的精神。执行“份内“的工作,一于出了问题,余就将所有的责任推给领导一一其理由就是“这是领导的安排,我只是按领导的意图执行工作,此我没有资任。“这就是缺乏责任心和主动精神的领导布置的工作能够完成,同时是超越领导的期望值完成,无论是在时间进度或者是工作质量上。感悟分享*工作的意义并不仅仅是为了获得一份薪水,更重要的是我们在工作的过程当中可以不断提高自己的专业知识,积累丰富自己的工作经验和为人处事的能力,这些都有益于我们整个人生和事业的成功,这些价值和我们所获得的薪水相比高出千万借。如果我们将薪水看得过重,认为拿一分钱干一分活,这样反而忽略了自己的进步,丧失了可能获得的成长的机会,这才是你最大的损失。有了这种意识,我们自然就会具有一种发自内心的力量和无限的动力,积极主动地做好每一件工作。没有了责任感,没有这种积极主动的情神,执行力只是一句空话SKSSKSSNSSxsSxsSgrsSrsSgxsSgxzsSYa一仁西占昕生他的教官在一个阴天的智上十点,将一双手套给他,说:拿去洗,明天我要用。这位新生洗干净,心想,这样晓了,温度又这样伽,我怎么.才能在明夭早塌肘将洁台的手杳送给教官?他将手套放在怀中用体温烘,不时地用又手拾起手套在空中挥动,几乎一夜未眠,终于在第二天7点的早诸上将手套送至教官。

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