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医e第一节“绩效考评与绩效管理概述l关于绩效(performance),目前学术界有两种匹厉U林2八l一园伟2d2工作职责、活动或行为产生的产出记录,该定义将绩服weL皋nt7人用到的行动或行为,这些行为完全能e朋目春*业绩、苦劳与奖金史皇|技2东地目h朐E一园tiE顾,没有复杂的表格。E月E沥园00E口园大家今年的奖金算是泡汤了。血i园园刑园b一E人沥人人人国沥i/国E国A人沥n怀园sn医5运广切吴LE育5s吴医训发红朋P=f(M,A,E)P(performance)一一绩效M(motivation)一一激励A(ability)一一能力E(environment)一一环境s工作绩效是员工工作结果、工作行为和工作态度的综合反映。u命2至团结、纪律、服从等方面。i伟沥d仪月跃伟指标反映出来,还包含他对部下的指导、监控及他在工作中表现出来的主动性和创造性等。3、绩效的动态性员工的工作绩效只是相对于一个特定时间内工作情E圆日人儿区c医广木贾园E国园tl8叩
