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1、团队管理八大黄金定律 Theeightgoldenlawsofteammanagement 讲师 禹虎 对自己的目标 思想 心理和行为等等表现进行的管理 自己把自己组织起来 自己管理自己 自己约束自己 自己激励自己 自己管理自己的事务 最终实现自我奋斗目标的一个过程 工作不养闲人 团队不养懒人 每天撕开今天的工作价值几分 如果满分是5分 那么你想想 你单日能得多少分 01自我管理 投资大脑就是学习 不管你从事什么行业 这个行业都有着自己的知识领域 要想在这个行业做得好 一定要不断的去学习 而钻读相关技术文档是首选途径 过程 学习 实践 总结 学习 实践 入一行 先别惦记着能赚钱 先学着让自己值
2、钱 先值钱 再赚钱 学习是永远不会错的投资 钱是投资出来的 首先投资大脑 z 02投资大脑 聚焦 个人的所有思想 行为 注意力都在一点上 坚持 坚持也有两意 坚即意志坚强 坚韧不拨 持即持久 有耐性 坚持是意志力的完美表现 坚持常常是成功的代名词 走下坡路 往往很舒服 没有哪个行业的钱是好赚的 选对行业 聚焦 坚持 才能达到终点 03聚焦坚持 干工作 没有哪个是顺利的 受点气是很正常的 合理的是训练 不合理的当做磨练 04磨练才能成功 第一份工作 不要想赚大钱 赚不到钱 赚知识 赚不到知识 赚经历 赚不到经历 赚阅历 以上都赚到了就不可能赚不到钱 05坚信未来能赚钱 只有先改变自己的态度 才能
3、改变人生的高度 只有先改变自己的工作态度 才能有职业高度 06态度决定高度 让人迷茫的原因只有一个那就是 本该拼搏的年纪 却想的太多 做得太少 07行动力第一 人们总是能通过心理和情感态度影响彼此 最让人难以忍受的态度莫过于无休止的批评 抱怨和无端的抗拒 没有事情能自始至终地保持正确 完美或经过深思熟虑 因此nen这些人总能挑出毛病来 我们不断追求改善即可 08克服抱怨和抗拒 抱怨只能让人觉得你能力有限 你一旦开始抱怨 就觉得自己受到了伤害 希望得到别人的认同和同情 让人感觉你是受害者 是弱者 大家应该同情你 或许还有居心不良之人在等着看你的笑话 抱怨容易产生消极心理 如果你经常沉浸在这种抱怨的氛围里 久而久之很容易产生这种消极心态 看什么事都觉得不公平 怎么都觉得自己委屈的不得了 常此下去 你将失去斗志 慢慢会成为一个只会挑毛病的人 抱怨带来什么 THANKYOUR Addyourtexthereandwritedownyouropnionthankyouaddyourtexthere
