《党委党建工作范文 工会干部先进个人事迹材料3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党委党建工作范文 工会干部先进个人事迹材料3篇（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工会干部先进个人事迹材料3篇 工会作为党联系广大职工群众的桥梁和纽带,作为职工合法利益的代表者和维护者,工会干部队伍的综合素质直接决定了工会工作的水平和成效。工会干部岗位培训工作对建设高素质的工会干部队伍起着重要的作用。本文是为大家整理的工会干部先进个人事迹材料，仅供参考。 工会干部先进个人事迹材料一： XX买买提，女、维吾尔族，大专学历，19 年 月出生于XXX，1996年10月参加工作， 20xx年7月加入中国共产党，该同志自参加工会工作以来，就能不断学习领会工会职责使命，并在工作中不断加强贯彻落实和实践创新，全面履行工会的社会职能，在维护群众总体利益的同时，较好地表达和维护干部职工的具体
2、利益，有力促进了干部职工的工作积极性，为全乡三个文明建设起到了积极促进作用。 重视学习 努力提高自身能力 作为一名少数民族干部，她始终把学习当成重中之重，始终把工作能力的提高作为履职尽责的动力源泉，为了全面正确领会和贯彻落实工会职责，她始终坚持学习汉语，坚持利用业余时间学习政治理论，几年下来，汉语读写能力有了全面提高，政治立场更加坚定，同时能够正确领会县工会的各种文件精神，并能自觉对照要求不断提高自我约束，工作能力得到了不断提高，为圆满完成各项工作打下了坚实基础。 忠诚履职 认真完成各项工作 作为一名工会的干部，她始终把县工会安排部署的各项工作作为重中之重，坚持带头抓落实，能够依照宪法和法律的
3、规定行使民主权利，积极发挥国家主人翁的作用，通过多种途径和形式，履行工作职责。组织起来，切实维权，是工会工作的总体要求，也是当前工会工作的主要任务，为健全工会工作网络，她结合本乡实际，积极推行工会组建与基层党建工作捆绑式推进，坚持党建带动工建，扎实开展工会组织建立，同时积极发展工会会员。目前，我乡的职工入会率达到100%，同时，她经常深入各村、站所和学校指导工会开展工作，她坚持经常组织干部职工开展宣传教育，经常深入干部职工中问寒问暖，积极为干部职工解决工作和生活中的实际困难，全年来共组织组织干部职工开展座谈会4次，深入困难职工家走访慰问6次24户，并想法设法为贫困户解决了生产生活中的实际困难，
4、有力促进了大家的工作积极性，有力保障了干部职工的权益。 XXX在维护职工政治权利的同时，始终积极维护干部职工的劳动权利和物质文化利益，并把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，经常性随同信访干部进村入户了解社情民意，全年来她先后走访农户670余户，同时深入外来务工人员中开展工作，先后参与矛盾纠纷化解7次，有效保障了劳动者合法权益、有效化解了劳务纠纷，为促进我乡经济社会和谐发展和社会的长期稳定。 勤于奉献 深受干部职工爱戴 为了切实抓好工会工作的贯彻落实，为了切实保障干部职工的权益，她经常放弃休息时间到干部职工家进行走访，深入了解干部职工的权益保护情况。在日常工作生活中，她总是想法设法
5、丰富大家的业余文化体育生活，并把开展各项活动作为提高干部职工凝聚力的有效途径，经常性组织大家开展篮球比赛和网球比赛，全年来积极协助乡领导开展了2次农牧民体育活动，通过开展活动，增强了领导与干部之间的沟通与了解，促进了干部群众的团结协助意识，有效促进了各项工作的顺利有序开展，为丰富工会工作活力，她开创性的将工会工作与创先争优相结合，为了强化干部职工的创先争优意识，她积极组织干部职工参加县委、政府组织的红歌比赛，并在乡机关开展了创先争优公开陈诺，有效激发了大家的爱国热情和工作积极性，加深了同志们之间的信任和了解，增加了大家争当优秀、争创佳绩的干劲。 迎着朝阳、踏着余晖，XXX依然在平凡的岗位上忙碌
6、着，她始终把奉献作为人生追求，从不计较个人得失，淡泊名利，克己奉公，踏踏实实贯彻落实工会各项工作，切切实实维护干部职工合法权益，受到干部职工一致好评。 工会干部先进个人事迹材料二： *同志现任*公司工会副主席、女工委员会主任。参加工作30年，有20xx年是工作在工会工作岗位。凭借着服务大局的胸怀、朴实无华的作风、积极热情的态度、勇于创新的能力，充分发挥了工会组织在创建和谐企业中的积极作用，同时她自己也得到了公司广大员工的信赖。 一、服务大局，她始终站在企业和员工的整体利益上开展工作 *同志深知工会组织在创建和谐企业中的重要作用，因此，她一方面积极引导广大员工参与企业民主管理，另一方面认真倾听员
7、工的意愿并代表他们进行协调。 一是代表提案三步法提高参政质量。*同志在多年的实践中不断改进职代会提案各个阶段的工作方法，最后总结出了效率最高、价值最大的三步法：即提案沟通、提案回复、提案落实。通过三步法提高了提案质量和落实率，近年来*公司职代会提案率都达到100%。在*公司即将召开的一届四次职工代表大会的筹备工作中，*同志将职工代表的提案逐一进行详细核实和分析合，向公司行政领导进行全面汇报并阐述了自己的观点，得到了公司行政领导的采纳，也得到了广大员工的好评。如提高运行人员夜餐费补助标准、提高检修值班人员值班费、为大负荷期间检修值班人员按运行人员标准供应盒饭等等。 二是集体合同数量化促进有效履约
8、。*公司现用的集体合同文本是*同志学习劳动合同法和北京市企业集体合同范本后起草的。在全面征求职工代表意见的基础上，她积极同公司经营者集团(即平等协商委员会中的行政方)的各职能部室协商，把合同中各项条款进一步细化、量化，使职工们感到集体合同与自己的切身利益密切相关，因此，引起了广大职工的高度观注和参与，对工会组织能够代表职工利益更加信任，多年来，*公司集体合同的履约率均达到100%。 三是代表培训个性化促进行使职权。*同志坚持在集中培训职工代表工作中自编讲义给代表讲解。在讲解中灵活运用维权案例说明法律条款的含义和适用情况。在日常工作中*同志认真给前来咨询的代表解答个性问题，由于她的讲解深入浅出，
9、通俗易懂，使代表和员工们都受益匪浅。如有的员工对劳动保护中规定的标准理解不准确，她认真将文件原文逐字逐句地和员工一起学习，直到员工清楚明白为止。如有部分电焊工要求发放专用工作服，协调多次一直有意见，后来*同志详细了解了工作服的定制情况才发现，这些专用工作服在外表上和普通工作服是一样的，但性能是完全不一样的，由于他们不了解，所以产生了误会。 二、朴实无华，她始终用真情和行动关心每一位员工的喜怒哀乐 *公司职工年龄结构偏大，生活负担重的员工占有相当大的比例。他们或是要赡养体弱多病的父母、或是配偶下岗失业、或是子女就学压力大、或是自身患病、或是工作压力大等等，使生活和工作常常处于窘迫和纠结之中。 一
10、是心理沟通引导员工向快乐出发。策划主持了对运行、检修和管理等各类岗位员工的心理健康情况进行了多角度分析，在她的建议下，公司工会一方面通过举办心理健康知识讲座，普及自我减压的方法;另一方面把心理健康知识列入班组长培训的重要内容，使班组长成为员工减压的疏导器。第三是建立心理健康咨询热线，及时为员工答疑解惑。许多员工心里有了困惑，都愿意找*唠唠。许多员工说，找冯姐唠一会，心里就敞亮了。由于公司工会在员工心理健康工作方面取得了成绩，20xx年*市总工会就批准*公司工会为*市职工心理健康咨询分站。 二是推广科普引导员工绿色生活。员工年龄结构偏大，是短期内无法改变的事实，在这种情况下，如何保证员工的身体素
11、质不降低或减缓降低，在*的建议下，公司为员工增加心脑血管方面的体检项目，并及时将体检信息反馈到员工。在此基础上，*同志把工作重点放到了通过扩大文体协会健身运动效果来增强员工增强体质上，目前，已经有许多员工通过长跑、徒步、游泳等简便易行的运动方式，改善了高血压、高血脂、高血糖、超重等多种病症。 三是真情关爱鼓励员工我们在一起。近年来，*公司困难员工群体有所增大，如何帮助这些员工解除后项之忧、增强战胜困难的信心是*同志工作的重中之重。对于能够给予物质帮助的，她积极协调以最快的速度帮抚到位，对于企业无法帮助的，她也决不放弃，积极寻求其它解决办法。燃料分场一名员工在紧急工作中由于过度疲劳致使脑部疾病复
12、发，这种情况无法按工伤申报，但按病假待遇处理虽合法但不合情，*同志详细将情况和自己的建议向行政领导汇报，得到了领导的采纳，使这名员工深受感动，并表示病好后一定尽快回到工作岗位，为公司多做贡献。还有一名长期工伤休养的员工不慎跌倒致使股骨头骨折，医药费花了三万多元，对于这种情况企业无法进行帮抚，*同志积极同残联、社区沟通力争从这些社会团体和政府得到一些帮助，使这名员工的家属深受感动。 三、积极热情，她始终用高标准和高质量策划和完成每一项工作 *同志在*公司员工中有很高的威信，这不仅是因为她有大局意识、有亲和力、有号召力，还是因为她有积极热情的工作态度，在她面前没有什么困难可言，她始终实实在在地为职
13、工做实事，员工们因此信任她，尊重她，都愿意称她为大姐。 一是让员工群众开心地参加每一项活动。多年来，*公司工会活动之所以得到了广大员工的积极参与和高度评价，与*同志始终坚持这一原则是分不开的，用她的话说就是我要对得起员工的积极参与。每一项活动的策划，从方案、规则、场地、奖品品种的确定等等，她都做到严格把关，必须做到公平公正，让员工参加活动开心不闹心、高兴不扫兴。 二是让工会干部顺心地开展每一项工作。基层工会干部都是兼职的，他们在工作中难免要遇到这样或那样的困难，起初大家心里还很不安，怕工作开展不到位要受批评或考核，但后来他们发现，*大姐总是能在工作中发现他们的难处并及时给予指导，使他们很快找到
14、了解决问题的办法。从此，大家有困难尤其是在组织大型活动时就直接找*寻求指导和帮助;*同志对待每一名工会干部的评价也是客观公正的，从不掺杂任何个人偏见，所以大家都感到和大姐在一起工作十分顺心。 三是让党政工领导放心地交给每一项工作。由于*同志能够让每一项工作都发挥其最大价值，所以公司党政工领导都很放心地将工作交给她。20xx年，主持筹备的参加华电龙江企业职工运动会取得了令全体员工十分振奋的成绩;策划的庆祝建党90周年红歌演唱会恢弘热烈;主编的以爱的名义职工文集令许多员工感动得流泪;主抓的五型班组建设水平日益提高;组织的员工十五公里徒步大赛你追我赶、女职工厨艺大赛香飘*等等。 四、勇于创新，她始终
15、用新思维和新观点思考如何更好地履行职责 *同志勤奋好学，积极向上，她从不满足于已经取得的成绩，她每天都要用休息时间浏览全国工会系统各大网站，一方面是学习上级工会工作的有关精神，另一方面是学习其它行业和兄弟单位的好经验、好做法。 创办玫瑰讲堂亮点纷呈效果好。受*讲坛的启发，*策划创办了*公司女员工玫瑰讲堂，以提高女员工素质为宗旨，以讲堂共享为载体，以员工主讲为重点，实现了团队学习，共同提高的目标。一年来，玫瑰讲堂，通过3个自由，实现知识共享;通过6个系列，丰富员工生活、通过1个讲台，提升员工素质，实现了一个品牌，多个赢家。 对话代表提案权益维护最大化。在多年的职工代表提案立项过程中，初审环节是由各职工能部室负责的，由于部室对企业大局把握的局限性，使部分提案不能通过，但在这些提案中有一部分是有可行性的。如何解决这一问题，*同志在工会主席的支持下，采取了迂回工作方式，即总体情况进行详细核实后，先向行政领导汇报并征得意向性意见，具体措施征求各职能部室意见，这样大大提高了可行性提案的立项率。 支持八仙过海班组文化结硕果。*公司班组建设硬件设施欠帐多，又没有实力进行大
