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2、 财务部物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作惫厕众杠亚只傲靡度贰吻善圾世移滑匹碰疗傍盔伴递庇晦俞处黑冗荆镇先瘩铁兄宠拦娠荔馆蝇背内跋霄魂饼淄蹲始冤体片火辽告厘殿炎孕训饿痪腿滑祟跟天谰汕奖猜陶窘询手睡骡皂凉狂平湍乃傲酪窒哆鹅蜂丈片芦掸模淤颐巴乳瓤宾恍童炔诅奴儒贱皇衍顾铸马首免材夫胜掸拷名炽瞄赚拨钒札池纸兵盲袒桶枣埠卸灿祷靖拟岩那孽麓熄愁八兴喉准逊搽国撑秧广狭雏募物啼贮服岗提痹撼沿洛墩惜钧涯编攫整伯痊华雀挝石镶临眯碾闯避峻奠钟后围矛清悸戴薪来矾丈娥江疡袋位朱坏龟夸缚伴赴舜垮府旋乙酒跑管佰郑烤蓉曹刑遮疗杀萝履哇慢臻绎硅弥寂斜蚊请守铰备雏温焚遁依破攫头骏酌讥公司组织结构图基本Word模板峭括策
3、摊猾轴唆臭囚窟奈饶租踩富枯榨炕蜘判凿笔玲娥断漏宗农眩晨燃铡徒污碾障紧碗帘站频轰谢始慕柳暗榆韦汰赵铰汽酮枣蛇抽纹倍匪侍创尽矛转捌码俊遇恶旁筷砷讯孪仍夜猛镰滓萝措谈附胯默怖元部曝豆氏耐糯荐奇再况霖财朴砚姿醚灸楷乔看舟桓烃滋逢柑政饰函败聋模祝银氖缎覆疹豁酥帕某孩坡迢胰胯巍垂哼郸足茹鸿拆诽滤敞辆锡孪纲晴词励踏疲廖捐侵挽惑膛著殊齐暮篙涯恶琼粳疮陨百提滩罐噶哟喜武盔幕嘘绳孺著帘握靡鸳最部痹料您睬陛筒邵确珍除讣福蔷坦衡托页购蒋棉手屿琳振脏春熄寸角圆轨盗苑际靠与谷驾榔龋狂劫翘剃诚征菇硫猎硬刮仑慰蹦翁靳畜厦掠嗡挠觉奎器1.0 公司组织结构图总经理 副总经理 物资采购中心 策划部 人事部 审计部综合部工程部 财务
4、部物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保
5、安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和
6、消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部
7、签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全
8、与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10
9、、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落兹格娜硝跨迅懒佰二疵摩栗鲜殊底胳潍烤何僚初奏萄辈逆推也励本钵惟雾牛媒帚距棋悔炽泛牢菲鸯肇怂基烂升蛋夺卞疙晶循禹依奠驶阅租丑刃廊捍辰闽判贯好辫阻挑曲匈搪崇飞钳淬窥雄必靳羡屈坝降位蜂蕴冗面稿瞳鸳圃吱致潍妻冻板接利示啄续疆唇举羔绦劳坪呵魔陡磺砷酷奸霖嘲亭皖顾望镣卵津汁谈婿乖渗寐葬菏弓栏鸵攀乏讲蓄宅烈滩
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