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1、组织系统中层干部竞争上岗竞职演讲稿各位领导、各位同志：大家好!讲述自身优势，建言重点工作，我的理解是“充分发挥优势，创造一流业绩”，这也是我今天演讲的题目。总结十多年来的工作、特别是进入组织部五年多来的经历，我认为我的优势主要表现在以下三个方面：一是能够持之以恒地抓好学习。古语云：不学诗，无以言。学习使人明志，学习催人奋进。特别是在今天信息爆炸的时代，不学习无异于闭目塞听。多年来，我始终把学习摆在首要位置：坚持学理论，坚定了实践“三个代表”重要思想的理想信念和永葆先进性的人生追求；坚持学业务，把握了干好工作的正确方向和完成任务的规范要求；坚持学现代知识，提高了自身综合素养和适应社会发展需求的本
2、领。二是注重创造性地开展工作。创新是提高工作实效的永恒动力。多年来，我养成了研究工作的习惯，在深入研究中训练创新的思维，开展创新的实践，增强创新的本领。基于创新，较好地把各科室的工作与部里的整体工作有机结合起来；基于创新，较好地把一般性的工作与重点工作有机结合起来；基于创新，较好地把最新的理论研究成果同本地实际有机结合起来，取得了一定的成效，形成了具有特色性的工作成果。三是具有独当一面的工作能力。肯干事是动力，会干事是前提，干成事才是关键。多年来，我在工作中不断积累经验，锻造自我，提高本领。先后参与了“三讲”、“三个代表”重要思想以及先进性教育等一系列重大活动，先后独立承担起信息、宣传工作以及
3、重要文稿的起草。从事研究室工作以来，通过向领导求教，与各科室探讨，到基层调研，对各块工作都有了一个大致的了解，对重点工作的推进也有一点深入的思考。对于欠发达地区而言，人才工作既是组织工作的重点，更是组织工作的难点。近年来，我县人才工作取得了突破性进展，有力地促进了全县三个文明建设，但相对于经济社会发展的总体需求仍有相当大的差距。突破人才工作，我以为要从体制和机制上下功夫：一是要打破用人上的传统思维，大力度选拔优秀人才，打通三支人才流通的渠道，清退无所作为的平庸人才，保证有为者有位，推进有位者有为。二是要打破分配上的传统思维，实行优绩优酬，拉开分配档次。要加大政府激励，对不同贡献人员发放不同等级
4、的政府津贴，对作出特殊贡献人员实行重奖。三是要打破培训上的传统思维，依托各级培训机构、党的基层组织、远程教育网络，开展小规模、实用型、差别化培训，形成人人是人才，个个盼成才的社会环境。竞职演讲稿之二陈义芳尊敬的各位领导、各位同事：晚上好！时间过得真快，转眼间我跨进组织部的大门已经两年零四个月了。经过两年多的磨炼，我成长了，进步了，但是，面对各位领导、前辈们，我要学习提高的地方还很多。今天，能有机会站在这里接受检验与评判，我有几分紧张，更有几分激动。下面，我首先谈一下自己竞争中层副职岗位的优势。我觉得个人主要具备五个方面的竞争优势：第一，我有永不懈怠的钻研精神，这将推动我在工作中不断进步。我坚持
5、以学立身、以勤补拙，给自己订下了“珍惜每一天、充实每一天、无悔每一天”的信条。抓住一切机会学习、思考、总结，力争每天都有新收获,从而，使自己的理论功底、思维层次、业务水平和学历层次不断提高。第二，我有比较扎实的文字功底，这有利于更好地谋划总结工作。我一直喜欢动笔、勤于动笔，近两年来不仅参与了部内一些综合性文稿、经验交流材料的撰写工作，还在省、市刊物上发表组工信息、宣传、调研稿件60多篇。第三、我有勤恳务实的工作作风，这是完成职责的重要保证。在工作中我勤勤恳恳、兢兢业业。不仅认真完成领导交待的任务，还自加压力，自觉进取，经常加班加点，有时还通宵鏖战，不叫苦，不叫累。特别是针对自己对基层工作不甚了
6、解的现状，积极主动跑基层，摸情况，努力弥补薄弱环节。第四、我有相对丰富的工作经历，这有利于较快地进入角色。我从人事局到组织部以后，先后在办公室、组织科、干部科和研究室等四个科室工作过，在各位科长、主任热心的传帮带之下，我学到了很多东西，在切身参与中增强了对组织工作各项业务的了解，这将有利于我较快地进入角色。第五，我有温良谦逊的个性特征，这有利于形成和谐融洽的工作氛围。我平时与人相处能做到诚心、虚心、热心、宽心，多看别人的长处，多看自己的短处，尊敬领导、尊重同事，温良恭谦，这有利于形成一种和谐融洽的人际关系，增强工作的合力。当然，我也存在一些不足之处，比如，性格有些内向，为人处事的活络、敏捷程度
7、有所欠缺，等等。以后，我将进一步扬长避短，取长补短，不断提高完善自己。下面，我再谈一下对于进一步提升组织工作水平的几点想法和建议：第一，抓好组织工作，要有科学的定位。只有围绕“富民党建”这个前提来创新，充分发挥组织部门在促进加快发展、科学发展、和谐发展中的作用，我们的工作才能真正受到欢迎，才会富有生命力。第二，抓好组织工作，重点在于制度创新，以好的制度管人，以好的制度管事，以好的制度管权，在做法上保持一贯性和延续性。第三，抓好组织工作，要有前瞻的、开放的思维。想人所未想，做人所未做，先行一步，先人一拍。还要善于“移花接木”，把其它领域一些好的做法及时借鉴移用到组织工作当中。第四，抓好组织工作，
8、要充分运用典型引导的办法。成功的典型既是组织工作丰硕成果的生动展示，又可以为进一步深入推进工作提供看得见、摸得着的鲜活样板，起到示范辐射作用。第五，抓好组织工作，要进一步强化督查考核。确保一些好的政策和想法在基层落实过程中不走误区、不走过场、不变形，真正让老百姓得到实惠。第六，抓好组织工作，要锻造一支优秀的团队。谋事在人，干事在人，成事也在人。加强组工干部的能力建设和作风建设，努力提高综合素质，是抓好组织工作的重要保证。竞职演讲稿之三戴成中各位领导、各位同事：有幸参加这次中层岗位的竞争，首先向各位简单的汇报一下我的简历。我1978年出生，20XX年毕业于南京农业大学，大学期间加入中国共产党，被
9、省委组织部选调到东台市头灶镇参加工作，20XX年10月调入东台市委组织部任组织员，20XX年9月调入xx县委组织部。下面我向各位汇报两个方面的情况。第一，关于我的竞职优势1、有较高的政治素质和大局意识。平时我坚持理论知识的学习。先后参加过省委党校选调生集训班和市委党校青干班的学习，自己的政治素质和理论素养得到提升。工作中坚持服务大局、服从分工，从不计较工作岗位的好差和工作条件的优劣，一切从干好工作出发。2、多岗位的锻炼，比较熟悉组织工作业务。我参加工作后，有3/4的时间在组织部，在东台组织部期间，先后在综合干部科、知识分子工作科工作，调入xx县委组织部，在经济干部科、社区工委办公室工作，目前在
10、先进性教育办公室。通过多岗位的锻炼，我基本熟悉了干部、人才和党员等组织工作业务，无论在哪个岗位工作，我都能尽快进入角色。3、参与组织了多项大型活动，有一定的组织协调和分析问题解决问题的能力。在东台市委组织工作期间，参与了省知识分子工作先进市的复查等工作；到xx县委组织部后，参与了街道筹建和社区“家家到”等活动，在先进性教育办公室时，多次参与会务安排、出台文件、撰写领导讲话和汇报材料等具体工作。通过这些活动的参与，我的语言表达能力和文字水平得到明显提高，组织协调能力和分析问题、解决问题的能力得到进一步提升。、有较强的创新意识。平时工作中，我能立足高起点思考工作，瞄准高标准追求业绩，努力实现工作上
11、新突破。去年，我针对社区党建工作新标准、新要求，提出了法律、科教、文体、卫生等十个方面服务进社区，以县委名义出台了“十进社区暖民心”活动的实施意见，产生了较好的社会效果，全国性杂志社区党建较大篇幅刊载了xx做法和效果。在先教办期间，以县委名义起草了保持共产党员先进性长效机制八项制度和八项载体。第二，关于社区工作创新的一些建议和想法一、活动载体建设上求创新。通过设立各项活动载体，调动各个层面参与社区建设的积极性和创造性，努力放大“十进社区暖民心”活动效应。以“目标承诺、责任公示”为抓手，推动职能部门工作进社区；以“机关在职党员干部进社区”为载体，提高结对共建水平；以“建立党员责任区和志愿者服务队
12、”为平台，畅通服务居民新渠道。二、组织机制完善上求创新。目前我县社区建设的社区工委、城关镇、街道办事处、基层社区四级组织网络已形成，当务之急要按照责、权、利相一致的原则，准确定位街道办事处工作职责，创造街道办事处发挥作用基本条件，理顺与城关镇、基层社区之间的关系，形成工作合力。三、典型培育上求创新。要培育社区共建典型，努力形成居住在社区，奉献在社区的共建氛围；要培育便民利民服务典型，在服务中提高为居民群众解难事、办实事意识和水平，发挥机关党员干部先进性；要培育小区建设典型，要利用虹亚、锦绣苑等小区现有优势，培育全市领先、苏北一流的小区建设典型。回顾我不长的工作经历，我深深感到在我成长每一步历程
13、中都倾注党组织关心和领导同事的帮助。中国有句古话“滴水之恩，当涌泉相报”，我会更加严格要求自己，加倍努力工作，以更好的工作业绩回报大家。谢谢各位！竞职演讲稿之四张红霞各位领导、各位同事：大家好！首先感谢领导为我们青年组工干部提供了这次难得的学习锻炼和参与竞争的机会。下面，我先说说我的竞职优势。我认为，优势是优点和长处在竞争中的展现，而优点和长处只有外化为实际的行动才能赢得竞争的优势。我有这样几个特点：一是有了比较丰富的工作阅历。底蕴决定底气。只有基础打得牢，才能信心不动摇。参加工作七年来，从乡镇到机关，我先后在陈洋镇政府办公室、团委、妇联、党委组织办，组织部干部档案室、组织科、干部监督科、机关
14、党委等多个单位部门和不同岗位上任职，经历了乡镇基层和县直机关的双重锻炼，具备了比较丰富的工作积累，对组织工作的许多业务都比较熟悉，对许多岗位都具有较强的适应能力。二是有了比较过硬的工作能力。“工欲善其事，必先利其器”。只有提高能力，才能干出成绩。我思维比较活跃，思路比较开阔，创新意识较强，有利于拓宽工作新思路，开创工作新局面。在陈洋工作期间，我做过包村分工干部，学到了不少基层工作经验和解决一些具体复杂矛盾的方法。我组织开展过“金桥工程”、现代青年农民科技培训工程等大型活动，共青团工作和文书档案工作多次被评为先进。我还先后组织和参与过团代会、党代会和人代会的会务工作，使我的组织协调能力和解决困难
15、与矛盾的实际工作能力不断增强。三是有了比较全面的综合素质。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。我深知，组工干部的形象是经千锤百炼锻造出来的。我有较好的政治品质和较强的敬业精神，工作勤奋、处事公道、待人诚恳，心态平和、不计得失，一直奉行“认认真真做事、实实在在做人”的人生信条。我是军属，按规定每年可享受一个多月探亲假的待遇，可我看到领导和同事们经常加班加点忙于工作，我暗下决心放弃休假，三年来我没有休过一天探亲假，与同事们一道全身心地投入工作。再谈谈对组织工作创新的理解和一点建议。思路决定出路，创举源于创新。创新是推动社会进步的不竭动力，创新是一个人最可宝贵的品质。我认为，组织工作的活力在于创新。近几年来，“支部建在产业链上”、干部选拔任用的12项制度、建设先进的“党建文化”的工作理念等等，都是创造性思维结出的丰硕成果。下面，我重点选择对“建设学习型党组织、培育人才型先锋队”工作提出几点个人浅见：首先要建立具体实在的目标体系。既要有中长期工作目标，又要有短期工作目标；目标既要系统明确，又要具体实在。比如说，全县51个党工委、20XX多个党组织在建设学习型党组织方面应有切合实际、不同层次、比较明确的目标定位，4万多名党员干部要因人制宜，制定个人成才计划，还应进一步增强这项工作的组织化程度。其次要建立功能完善的工作体系。“建设学习型
