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1、新型冠状病毒感染肺炎防控工作应急预案一、指导思想 落实健康第一的指导思想，严格按照中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例及政府有关文件精神，以科学的观点、人本的意识、和谐的主题为中心，构建预防为主，防治结合的管理和应急机制，切实做到对新型冠状病毒感染肺炎的早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗，保证公司生产工作的正常开展。二、实施措施1.成立防控工作领导小组：组 长：xxx副组长：成 员：xxx2. 完善流行病及传染病突发事件处理预案，建全流行病及传染病报告网络。各车间、部门负责人要仔细观察员工精神状态，一旦发生传染病事件，车间、部门负责人及时向公司领导汇报，召集传染病应急小组成
2、员，做好专册登记，统计人数（患者名单、发病日期、车间分布、主要症状、目前状况、接触史等）。报告顺序：车间、部门负责人（10分钟内）公司领导（30分钟内）组织排查疫情报告人（1小时内）当地疾控中心。3. 构筑防病屏障1）公司在一岗及二岗配备相应红外线测温仪；在各部门、车间配备手持式测温仪，车间、部门负责人发现萎靡、发热和皮肤异常情况的员工应及时测量体温，体温超过37.3要通知领导。2）公司为员工免费提供一次性医用口罩（特殊岗位提供特种劳动防护用品），每人每天一个，员工必须按要求正确佩戴，未正确佩戴口罩将按照公司相关制度执行。3）切断传播途径。（1）结合传染病预防重点工作，及时清整公司死角，清除蚊
3、蝇滋生地，清除园林绿地、闲置空地、垃圾杂物，彻底消灭卫生死角。（2）开窗通风，让工作场所有足够的新鲜空气，是预防呼吸道传染病的有效方法。4）隔离传染源。（1）公司各车间部门（包含食堂）统计武汉籍、武汉出差（近一个月）、旅游（近一个月）、武汉转车和有密切接触的员工名单；员工应如实向公司告知假期行程，若发现员工有隐瞒病情或隐瞒相关行程（特别是武汉等病毒高发区）将严肃处理。（2）对员工及外来人员实施每日两次（早晨到岗，午饭后）测量体温，体温超过37.3要通知领导；（3）对武汉籍及高发地区居住、旅行和有密切接触的员工延迟节后上班时间，员工返回工作岗位时间以公司通知为准。（4）在公司内发现疑似传染病的员
4、工，在第一时间内利用公司隔离室（安排单独房间）进行隔离观察，并马上打“120”电话，送定点传染病医院诊治。凡患有传染病的员工经隔离治愈后，必须有医院证明方可上班。5）室内消毒。由行政部安排专人对公司工作场所进行定期消毒。6）日光消毒：对被褥、垫子不易擦拭的物品要定期清洗干净，并在日光下暴晒，可以起到良好的杀菌效果。7）养成勤洗手的好习惯，用肥皂和流水洗手。可用淡盐水漱口，清洗鼻腔，不用公用毛巾及手帕。三、工作要求1.公司各相关部门各负其责，落实好各项工作。2.进一步完善各项工作制度，确保人员、物资、经费得到保障。3.严格落实防控工作措施，认真处理好各环节工作。对措施不力、引起严重后果的，对迟报、瞒报疫情的，要追究有关人员的责任。4.传染病人在医院接受治疗时，禁止任何同事前往探望。5.公司发现传染病人后，迅速向全体员工公布病情感染源及其采取的防护措施，让广大员工了解情况，安定人心，维护公司稳定，树立战胜传染病的信念。
