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1、弘扬艰苦奋斗精神，努力践行科学发展观党课讲稿同志们：大家好！今天由我来给大家讲一堂党课。我所讲党课的题目是弘扬艰苦奋斗精神，努力践行科学发展观，共分三部分，一是结合部门的创先方案谈谈践行科学发展观的重要意义和方法，二是结合体系与规范化建设谈谈创先争优和弘扬艰苦奋斗精神的必要性和具体做法，三是就下一阶段工作对全体党员同志提几点要求。一、在部门创先工作中践行科学发展观1、科学发展观的深刻内涵在党的十七大上，胡锦涛总书记提出了科学发展观的科学内涵，即是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展；全面，
2、就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局；协调，就是要区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放；可持续，就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态环境保护的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。2、在创先工作中贯彻科学发展观的重要意义我们局创先的目标是创建“国内领先、国际先进”的供电局，说到底，创先是更高标准的日常工作，是企业不断改善、不断实现自我提升和超越的一个平台，是深刻渗透着科学发展精神的前进道路。我们一方
3、面要深刻理解创先的本意和科学发展观的内涵，另一方面要把两者联系起来，结合我们的实际安全生产工作，来思考两者的关系。创先工作是践行科学发展观的载体。践行科学发展观不是一句空话，不是停留在讲话中、报告里、文件上，而是在每一项实际工作中体现出来。反过来，科学发展观对我们的创先工作提供了科学的思路和哲学的基础，确保了我们创先工作的科学性和可行性。在创先的过程中，离开了科学，则易入歧途，离开了发展，则难以长效。所以，在我们的创先工作中践行科学发展观，具有重要的现实意义。3、如何在部门的创先工作中践行科学发展观为深入学习实践科学发展观，践行南网方略，围绕局创建“国内领先、国际先进”供电局的工作目标，贯彻落
4、实佛山供电局“创先”工作整体推进意见和“创先争优促三好”的主题活动，我部结合部门工作实际，制订了20XX年创先工作总体方案和18个创先专项工作实施方案的综合实施方案。以此激发人员的积极性、创造性，指导部门各级人员剖析分解部门的创先工作，促进企业科学发展各项决策的落实，实现“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标。那么，我们的创先工作是如何体现科学发展观的呢？首先，科学发展观的第一要务是发展。我们提出，到20XX年底，使局成为国内领先供电局；再用五到十年时间，成为国际先进水平供电局。我们的体系建设目标，20XX年力争达到三钻水平，20XX年不断提高体系运转质量，力争达
5、到四钻水平。20XX年或者更长一段时间，争取达到五钻水平。我们是在不断发展的基础上提出更高更远的目标的。部门各个专项创先方案的具体实施措施，都应深刻把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，实现部门的各项实际工作又好又快地进行。在实际的创先工作实践中，我们也是依照科学发展的思路来开展的。例如，为实现安全生产管理的“理念适度超前、方法先进、服务到位、员工广泛支持”的安全管理目标，我们根据二部实际情况，提出了完善安全监察网络、建立安全监察联动机制、建立科学的安全生产责任传递机制、提高各级人员安全知识和责任意识等具体措施，并且制定出任务分解表，落实到班组。这些措施，都是在对企业发展的充
6、分认识的基础上应运而生的。其次，科学发展观的核心是以人为本。在我们部门培训专项创先工作方案中，专门阐述了青年人才加速培养计划的目标、意义和措施。我们认为，一方面，站在企业发展的角度看，人的因素是企业发展的关键因素，而青年人才的培养，又是事关部门在未来若干年、若干十年的发展大计；另一方面，站在青年员工自身发展的角度看，如何使青年人才加速而踏实地成长起来，在各个岗位施展才华，并在未来的日子里，不断为企业作出更大的贡献，是关系到青年员工切身利益与发展的大事。所以，部门青年人才加速培养计划，正是科学发展观中以人为本的生动体现。为了有效实现“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”，部门运用科学
7、的管理理念，结合部门的实际情况，构建以战略为导向、以量化考核为主的绩效管理体系，努力完善绩效管理工作，采取“绩效合约”模式，层层分解落实战略目标，实行部门对分部、分部对班组、对员工的逐级考核和激励引导，通过客观公正地评价分部、班组及员工的绩效和贡献，为资源配置、员工薪资调整、晋升、培训等决策提供依据，促进企业、部门与员工共同发展。再次，科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展。我们的创先工作是紧密围绕18项创先专项方案开展的，覆盖了安全生产管理、电网建设、供电可靠性、人员培训和企业文化建设等各方面，各方案在实施过程中相互促进，促进了部门平衡发展。同时，部门围绕安全生产中心工作，深入开展部门文化
8、建设，以文化推动创先工作，以创先体现文化内涵，着力构建“安全可靠、务实和谐、执行有力”的部门文化，通过开展“创先有我”征文、“助人安全”演讲、“亲情互动”安风知识竞赛等贴近生产实际的文化创意行动，使创先理念扎根基层；以“暖冬之旅”、员工慰问、员工活动兴趣调查和全员拓展等人文关怀活动为载体，在部门形成了“上下齐心形成合力、遵章守纪形成习惯、安全生产扎实规范、创先工作奋勇争先”的创先争优的良好文化氛围。最后，科学发展观的根本方法是统筹兼顾。具体到我们的创先工作，我们不但关心电网的安全稳定，同时也兼顾员工队伍的健康稳定；不但关心设备和作业的风险，同时也兼顾了职业与环境健康的风险，促使我们的创先工作全
9、面、可持续发展。4、践行科学发展观的具体做法我们如何真正在日常工作中践行科学发展观？对我们来讲，当前践行科学发展观的最好方法就是踏踏实实开展各项创先工作，以“抓承接、抓过程、抓信息化、抓培训、抓提炼、抓文化”六大引擎带动创先工作在基层落地。要全面、踏实、又快又好地开展创先工作，我们就要清楚创先不是什么神秘莫测的东西，而是更高标准的日常工作。比如我们的保护定检，我们的日常巡视，我们的体系建设，要真正取得成绩就要把工作做细做实，规范作业流程，落实作业表单的应用和完善，细化生产管理的各个环节，确保安全生产稳定。同时，我们更应站在发展的角度，做好创先工作的总结提炼，注重文化引导，抓好培训，不断改进，才
10、能真正保持部门的可持续发展，最终实现跻身国际先进的目标。大家可以在后面的议程中就如何更好地在部门创先工作中融合科学发展精神，深入发掘我们在创先工作中需要完善的的环节展开讨论，以促进我部创先工作的进程。二、创先争优与弘扬艰苦奋斗精神1、回顾历史，努力弘扬艰苦奋斗精神中华民族从来不乏艰苦奋斗的精神。文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋，大禹舍家治水，勾践卧薪尝胆，都是艰苦奋斗的经典榜样。在中国革命处于全国胜利的前夜，我们党领导人民经过28年的浴血奋战，即将完成以农村包围城市、最后夺取全国胜利的历史任务，掌握全国政权、建立新中国的历史使命摆在了党的面前。面对这个重大的历史转折，党中央和毛泽东同志深刻地认识
11、到，如何使全党同志在伟大的胜利面前保持清醒的头脑，在夺取全国政权后经受住执政的考验，始终坚持党的性质和宗旨，防止出现骄傲自满、贪图享乐、脱离群众而导致人亡政息的危险，是我们党面临的全新的历史性课题。在党的七届二中全会上，毛泽东同志高瞻远瞩地向全党特别是高级干部敲了警钟，提出了全党同志必须做到“两个务必”的著名论述。务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必继续保持艰苦奋斗的作风。20XX年，中共中央总书记胡锦涛同志在革命圣地西柏坡发表重要讲话,要求全党同志一定要牢记毛泽东同志倡导的“两个务必”，发扬艰苦奋斗的工作作风。艰苦奋斗，是党团结和带领人民实现国家富强、民族振兴的强大精神力量。对于我
12、们电网企业来说，艰苦奋斗的精神为我们赢得了人民和社会的认可。08年我们的电网遭受了前所未有的冰雪灾害，电塔倒塌，很多地区的交通、通讯设施均受到严重影响，数千万人一时之间陷入了黑暗、寒冷、饥饿的困境之中。面对突然而至的天灾，我们的企业毅然承担起社会责任，快速加入抗冰救灾的行动中。南网人团结奋战、顽强拼搏，万众一心，不分昼夜与冰雪灾害顽强搏斗，克服重重困难，用单薄的肩膀重新把电网扛起来，最终赢得了抗冰救灾工作的胜利。面对自然灾害频发的严峻形势，我们坚持“大灾当前，责任在先”，战冰雪、斗台风、迎洪涝、抗旱灾，愈是艰难愈向前。“一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作
13、支撑的政党，是难以夺取胜利的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的企业，也是难以持续发展，保持基业常青的。”因此，我们必须弘扬艰苦奋斗精神，只有艰苦奋斗，才能把握现在，只要艰苦奋斗，才能创造未来；经过了艰苦奋斗，才会知道成绩来之不易，加倍珍惜安全稳定的局面，经过了艰苦奋斗，才会理解创先争优的重要意义，才能在平凡的岗位上不怕吃苦，力争上游。2、在新时代的条件下，弘扬艰苦奋斗的精神的必要性随着社会发展，人民生活水平不断提高，小康生活扑面而来，有些同志可能觉得艰苦奋斗离我们很遥远了，吃树根煮皮带的日子一去不复返了，我们还需要艰苦奋斗吗？其实，我们提倡艰苦奋斗，是要引导广大党员群众树立正确的价值取向，增强忧患
14、意识，强化发展意识；从自身做起，从眼前做起，珍惜公司的发展成果，爱岗敬业，勤俭办企，励精图治。艰苦奋斗的精神应渗透在工作生活的方方面面，从点点滴滴的小事做起。在物质匮乏、条件艰苦的时代，艰苦奋斗的形式主要体现在用坚强的意志、聪明的才智来战胜各种客观的困难。六七十年代电力工作者的“大板车”精神就是艰苦奋斗的真实写照。在那个缺乏先进运输工具的年代，电力工作者就是用简陋的大板车运输沉重的电力设备，用肩扛，用手拉，一步一个脚印，以汗水筑起输电的长城。我们在座一些电力工作的老师傅应该对十几年前的工作情况还历历在目。那时候，我们变电工区的班组人员除了承担日常的设备维护工作，还自己造工程。现在的220kV雷
15、岗站，从设计到施工、安装、调试，都由我们的班组人员一力承担，是我们电力工作者齐心协力，艰苦奋斗的结晶。当时我们的员工以工地为家，吃在工地，住在工地，很多时候一个星期都回不了一次家。每天工作量很大，工期紧的时候挑灯夜战直至深夜。铺电缆、接屏柜、爬主变、做调试，从粗重的体力活到精细的技术活，都不能难倒他们。工作虽然很苦，但他们乐在其中。工作也很累，但他们觉得累得有价值。这些都是艰苦奋斗精神在我们前辈身上的真实写照。如今，随着电力企业的不断壮大，先进工具的应用，我们的工作环境和作业条件有了很大的改善，但艰苦奋斗的精神却慢慢隐退在经济发展的浪潮之中。艰苦奋斗本质上是一种积极向上的精神状态，是一种正确的
16、价值取向，是一股强大的精神力量。而现在，很多时候我们缺乏的不是物质的支撑，而是这样一种迎难而上的精神力量。那么在我们目前形势和条件下，如何带领部门党员群众弘扬艰苦奋斗精神呢？下面我就结合当前部门的具体工作谈几方面的意见。第一、大家知道，规范化和体系化是我们当前工作的重点。这里有两种困难正需要用艰苦奋斗的精神加以克服。一是我们很多同事接触规范化体系化时，觉得很高深，面对纷繁复杂的工作，心里面自然产生了一种畏难情绪，不敢迎难而上，总是担心自己做不好。二是有些同志已经习惯了以前的工作方式、管理模式，对我们规范化体系化的要求感到很不适应，心里面就有一种天然的抵触情绪。这种畏难情绪和抵触情绪不克服，规范化体系化就不能持续深入地开展。此时，艰苦奋斗的精神显得尤为重要。以艰难困苦玉汝于成的精神动力克服畏难情绪，以
