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1、建管办机关效能建设演讲稿 各位领导，同志们：大家好！我今天演讲的题目是“强化服务，提高效能”。我是来自建管办的代表，多年的工作实践，让我深刻地感受到，作为建设局的职能部门，建管办每天都要面对基层办事人员，每天都要应对各类政策法规的咨询，每天都要受理各类行政许可的申请，树立良好的工作作风，强化服务他人的工作热情，切实提高工作效率，直接关系到建设局在基层人民群众中的形象。而要建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系，就必须拥有“强化服务，提高效能”的意识、能力与言行。“强化服务，提高效能”需树立良好形象，具备热忱服务他人的工作作风。良好的工作作风、优良的部门作风，能催人奋发，激情工作。反之则
2、会心无大志、工作被动、纪律松散、有为不作为。在加强机关效能建设的各项活动中，建管办的同志真诚地开展批评与自我批评，深刻剖析问题存在的原因和根源，绝不端着“朝南面孔”的架子，而是主动积极的奔赴一线，了解并帮助解决基层单位的实际困难，树立了新的机关形象。为了保证市重点项目-世界佛教论坛接待中心建设的顺利推进，分管领导多次带领我们建管办实地查看施工现场，了解建设手续的办理情况，提出相关建议和意见，协调解决工程推进的阻力与困难，保证了工程进度按时序要求完成，受到了建设单位的肯定。为了解决安置房建设工程中手续滞后的问题，我们建管办的同志还深入部分乡镇街道安置房建设办公室，通过面对面的沟通，了解实际困难，
3、帮助解开前期手续办理中的结点，督促尽快完善全部建设手续。“强化服务，提高效能”需提高工作标准，拥有细致服务他人的工作热情。职能科室的工作，直接面对人民群众，每一个人的工作态度都是自身综合素质的体现，也是科室、局机关的形象代言，这就要求我们要以更高的工作标准，满腔热情地做好本职工作。正如公益广告中述说的“有时，多一个手势对别人来说就是多一份体谅，还有时，多一点耐心的等待，对别人来说就是一种关爱”。建筑企业的资质管理琐碎而又枯燥，每次有新的通知下发，就可能接到几十个相同的咨询电话，面对他们提出同样的问题，只有不厌其烦做好解释工作，帮助解决实际操作中的问题，才能赢得群众的信任。全区一百多家建筑单位，
4、每年的资质审查资料都有好几纸箱，但是真因为有了细致服务的工作热情，我们建管办的同志都能做到及时审核，及时上报。企业的众多，又带来资质管理人员的不确定性，经常存在单位人员的变动、人员素质参差不齐等问题，往往需要多次的电话指导，面授操作步骤，经过多次的帮教，才能渐渐的步入正轨。我们的同志常常讲得口干舌燥，浑身乏力，但正是这样的工作态度，得到了本辖区内建筑单位的认可。“强化服务，提高效能”需团结协作，不断提高服务他人的工作效率。效率的高低直接反映着机关工作人员的工作态度、工作作风和对人民群众的感情。如果有一建设单位来我科室办理施工许可申请，该建设单位提供的申报材料齐全，而我们受理后不及时处理，拖拖拉
5、拉的，非等到规定的十五个工作日内办结；又或者，负责施工申请的工作人员不在，而科室其他人员以“我不清楚，你明天再来”，无缘无故的退回申请人的正常申请，这些均会浪费申请人的宝贵时间，损害建设局在人民群众中的形象。为了杜绝此类现象的发生，在工作中，我们科室建立了首问责任制，团结协作，及时办结申请人的每一项申请。受理申请不分你我，办事人员找到谁，谁就负责受理，并及时查阅申请材料的完整性，一次性提出缺少的或需要完善的材料，避免申请人重复来回奔波。审核申请及时快捷，每次申请受理后，及时做好登记，迅速完成审查，符合发证条件的及时签报分管领导，力争三个工作日内办结，缓解申请人焦虑的等待，解决申请人迫切的需要。借着制度规范执行年活动的春风，我们将继续完善建立并执行各项规章制度，规范各类工作流程，增加优质服务办事透明度，最大限度地提高工作效率。加强机关效能建设意义重大，任务艰巨，使命光荣。在今后的工作中我们建管办的每位同志都将坚持求真务实的工作作风，全心全意为人民服务，为#建设发展贡献自己微薄的力量，力争在自己的本职岗位上做出更大的贡献。我的演讲完了，谢谢大家！ 精品办公范文集锦
