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1、xxx县人民法院整顿干部作风班子自查自纠材料刘亮xxx县 人 民 法 院 整顿干部作风班子自查自纠材料自3月20日开展教育整顿以来，我院在县委的领导、人大的监督和社会各界的大力支持下，干部作风整顿工作有了长足的发展，取得了一定成效，在这次整顿干部作风活动中，反映和暴露出的一些问题还比较严重，足以引起我们的高度重视，认真自查，深刻反思，找出根本原因，研究改进措施，以更好地服从和服务于中心工作，更好地树立人民法院的良好形象。 主要问题 在整顿干部作风活动中，我院通过学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和有关整顿干部作风建设的文献资料，深入开展批评与自我批评，召开多层次的民主生活会，院
2、领导班子经过集体讨论，对照反思，自我检查如下： 一、在学习作风上，班子干部是积极向上的，但离党的要求、人民的期望还有差距。主要表现在：全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，个别人没有从根本上弄清为谁掌权的问题，反仆为主，颠倒位置，对人民群众缺乏感情，没有为老百姓办实事的思想作风。个别班子成员在接待当事人时不热情，态度冷横，动辄训斥、批评。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想不注重学习，掌握不全面，理解不深刻，研究不透彻，停留在一知半解的水平，满足于浅尝辄止的现状。个别人员对政治学习缺乏主动性、自觉性，中心组组织学习就学一下，对政治学习的这种态度体现了对政治的冷漠，班子没有站在政
3、治的高度，给予充分的重视。 二、在团结奋进的作风上，班子干部基本上是严谨务实的，但凝聚力和战斗力离上级党委、人民群众、全体干警的要求还有差距。班子成员在分管工作方面缺乏全局观念，有点各自为政，缺乏相互理解，相互支持，相互协调。个别成员只要权利，不尽义务。有的遇到问题就躲、就推，什么事都要推向主要负责人，如大家都知道临时工多是法院当前及今后的一大难题，就是没人敢解决。特别是近年来法院财政困难，干警待遇有所降低，一定程度影响干警的工作积极性，但院党委重视不够，办法不多。个别领导人员在干警中和群众中犯自由主义，影响院班子的整体形象和战斗力。 三、在政治作风上，班子干部有一定的大局观念，但还有待进一步
4、增强。在制定全院性制度、执行法律或上面的制度政策时，只注重自身及法律利益，没有顾及社会的整体利益。有时片面强调法院是独立的审判机关，缺乏全县一盘棋思想，过份强调法院工作的重要性，看事情、处理问题没有着眼于整体和长远。主要表现在三个方面：严格执行最高法院的规定不受理乡镇农业税、特产税、各种老欠等非诉案件，给政府工作增加了难度；严格执行上级法院的要求不设各种联络室，给金融部门、各行政职能局等的工作开展带来了不便；严格按照法律规定的程序审判案件，影响了个别部门的形象，如对土地权属案件审判动辄以其行政裁决中证据不足而给予撤销，在单位与个人的诉讼中不给单位丁点的面子，影响了单位的威信。 五、在务实的作风
5、上，还不够深入。主要表现为“八多八少”。工作上搞形式的多，注重实际脚踏实地干工作的少；布置安排多，督促落实的少，如每次开院务会，布置的许多工作，总有一些没有落实，主要是督促不力，追究不够。有时对各部门反映的问题不重视，不及时解决，致使问题沉积，如法庭的财务问题，久拖不决，日积月累，积重难返；人浮于事的多，深入审判实践的机会少，院长、副院长很少听审案件和审判案件，或者调阅案卷，对审判的监督力度不大；对干警提的要求多，班子起表率作用的少，班子成员中也有打牌、迟到、早退等现象，对牵涉自己亲友的案件出面说情打招呼等；修改法律文书多，面对面的指导少；出现问题客观原因强调多，主观原因查得少，如执法不文明，
6、滥用强制措施，多年来一直有反映，但班子对待这一问题心慈手软，强调客观原因，而从服务宗旨、职业要求等主观原因找得少，查处不力，导致国家赔偿，不仅给法院造成重大损失而且影响法院形象；听取汇报多，下法庭、到乡镇及部门调查研究的少；主管工作依赖的多，创造性地主动工作的少。 六、在民主作风上，对民主集中制原则及批评与自我批评原则坚持不够。一些重大问题的研究，听取意见不全面，该民主的地方民主了，但该集中的时候集中不够。落实党委决策的决心不大，措施不硬，对个别违背党委决定的事情姑息迁就，对会上不说、背后乱说的违纪行为追究少，处理少。对泄露审判机密和人事机密的问题只是轻描淡写地予以批评，但没有动真格的予以查处
7、。 七、在管理作风上，对法官队伍不够严格，对执法不严、执法不公的歪风抵制不力。主要表现在以下几个方面：1、对违法违纪现象处理心慈手软，怕得罪人，对干警的要求失之过宽。2、错案追究的力度不够，降格追究，从轻追究，或对事不对人，或集体、领导挑担子，个人不负责。3、没有严格执行本院关于加强干警职工八小时外管理的规定，对干警个人日常生活疏于引导和管理，对歪风邪气抵制不力，甚至附和。4、个别干警在执法中索拿卡要，个别人乱吃喝、乱表态，严重损害法院的形象。领导掌握了干警违法乱纪的线索，发现了苗头，虽然都做了查处，但有的没有处理到位。5、对“说情风”的干扰听之任之，不予坚决抵制和斗争，有的接受亲朋好友请吃，
8、办“人情案”，偏袒一方当事人。6、在合议庭、审委会讨论案件时，个别人不从公正的立场出发，用法律和事实说话，习惯于说空话、套话，乐于顺水推舟，甘当“老好人”，对这种现象班子没有在民主生活会上进行讨论和批评。7、有的程序违法，有的乱收费、乱拉赞助。 八、在纪律作风上，还欠严格，班子人员遵守制度不够。在执行制度时马克思主义“马”别人的多，“马”班子的少；对党内工作不保密，违背组织原则，乱讲乱传，拿人事变动的决定事先通报、卖送人情的事，没有足够重视；对不守审判纪律，随意泄露审判机密现象，没有采取有力措施预防； 根本原因 存在上述诸多问题，原因是多方面的，究其根本，在于平常缺乏政治业务学习，缺乏立党为公
9、、执政为民的思想，缺乏与时俱进、开拓创新的精神。具体表现为： 1、学习自觉性不够。忙于事务性应酬，对法律法规、法理学习不重视，特别是对政治教育读本不感兴趣，有的束之高阁。政治理论水平没有新的提高，业务理论水平停滞不前，对个人既没有思想压力，也没有强大的学习动力，放松了集中学习、自我学习。由于放松了学习，产生了政治立场不够坚定、队伍管理不够严格等问题。 2、工作动力不够。由于全心全意为人民服务的意识淡薄，以利益得失、官位升降作为工作动力，不比奉献比报酬，不比能力比官阶，不比工作成绩比生活享受。工作上不思进取，满足现状，没有再创业的雄心壮志，没有争创一流的强烈愿望。由于这样的思想动机，诱发了执法指
10、导思想不够端正、作风不够深入等问题。 3、党性修养不够。主要是讲政治、讲正气不够，没有正确的世界观、人生观、价值观，以至虽然实行了民主集中制，但在具体落实时有差距。虽然没有特别严重的违纪事件，但守纪自觉性较差。虽然强调了严肃执法、公正执法，但由于正气不足，还是做得不够。 4、一手硬一手软。抓案子、抓票子硬一些，抓队伍教育软一些。对政治思想工作、干警教育工作考虑得少一点，对业务性工作投入的精力多一点。上述八个方面的问题都可以从中找到这方面的原因。 改进措施 针对上述存在的问题和原因，我们法院班子必须认真加强“三个代表”重要思想学习，要增强“三个代表”学习的自觉性和坚定性，要使全体班子成员全面树立
11、执政为民，立党为公的思想，树立与时俱进，开拓创新的精神，要不断发扬艰苦奋斗，扎实工作的优良作风，全面提高自身素质，确保法院工作有新的进步。 第一，加强学习，了解国际国内形势，把握理论精髓，掌握科学知识。一是趁教育整顿的东风，掀起学政治理论、学原著的高潮。在党委成员中开展中心组学习竞赛活动，比学习内容、比学习劲头、比学习笔记和心得，除把必读篇目全部通学一遍外，邀请宣传部理论专干进行专题讲座，对国际、国内形势进行详细讲解、介绍。同时，把学政策、掌握党的大政方针作为一个重要课题提出来，在全院干警进行集中思想教育整顿过程中，努力提高政策理论水平。二是正视法学理论方面掌握不牢、钻得不深、不透的现实，加强
12、法律学习和培训。首先去除自认为是法院领导的身份就以专家、行家自居的思想，放下架子，回过头认真审视自己的法学功底，对过去已经学过但似是而非、掌握不牢的东西再温习、再巩固，对新近颁布的法律法规尽快购齐资料，创造条件参加培训，挤出时间进行自学。三是克服困难学习相关科技知识，鼓励干警走高学历教育之路，班子成员要率先垂范，特别是40岁以下的要在理论水平上有较大提高，要学会操作电脑进行法院管理和查阅资料的技能。 第二，要在学习中进步，在学习中增强战斗力，在学习中增强凝聚力。在开展政治业务学习的同时，要召开好党内民主生活会，积极开展批评和自我批评，要充分发扬民主，对院内重要工作，坚持民主集中制的原则，不搞一
13、言堂，也确保不搞会议马拉松；要在班子中充分进行思想交流，深入开展谈心活动，做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉，使班子间坦诚相待，有话当面说，不背后乱说；要建立分管工作责任制，要强化工作责任心，对工作中不负责任，不担担子，出现失误等现象要依规定予以追究；要加强工作的协作，相互间要补台不拆台，要树立全院一盘棋、院荣我荣的思想，要积聚全院的力量，过好财政的难关，过好基建的难关。 第三，增强工作的透明度。一是公开审判，推行公开评断，让每一个审判环节都便于群众监督。二是公开执行。对执行过程中的财物流转进行登记造册，有帐可查，来去明白。特别是班子成员思想要重视，不断加大执行力度，研究执行工作中的新
14、问题，不断创新执行新方法，切实解决执行中久拖不结，乱收费，乱拉赞助的违法乱纪问题；要加大监督的力度，避免执行中暗箱操作，避免个别干警乱伸手乱吃乱喝乱要的问题。三是对干部任免要公开，对双向选择、竞争上岗的用人机制，要继续推行并不断完善。 第四，强化监督，特别是内部监督。一是工作流程管理要逐步细化、明确化，在岗位责任制的基础上建立一套环环相扣的新的流程管理模式。二是对财务管理要加强。近期内开展一次民主理财，让广大干警切实履行监督之责。同时进一步明确审批权限，健全财务管理制度，包括对法庭财务的监控都要加大力度，特别要进一步强化措施，搞好法庭的消赤减债工作，要结合今年的财务审计，不断健全财务管理工作。
15、三是强化案件质量监督。除继续强化质检组检查的监督功能外，要强化处理、督查力度，该罚的要罚到位，该奖的给予适当奖励。近期要召开一次审判委员会，专题研究近年来上诉发回重审、重大改判的案件，分析原因，划清并追究责任，以促使业务水平的不断提高。第五，对违法违纪问题严肃处理。班子成员要严以自律，起好模范带头作用，对班子的不良反映，要采取措施，进行查处。一是对这次自我检查、剖析出来的问题，本着“治病救人”的目的，从轻处理，严肃教育。二是对自己故意隐瞒、群众反映强烈而查证属实的问题，严格追究，严肃整改。三是对群众反映强烈但一时难以查实的问题，要认真反思，正面帮教，扶正压邪，给群众以满意答复。第六，发扬求真务
16、实的作风，全体班子成员要争做“潜水员”，不做“飞行员”。班子成员每年必须亲自参与审判几件案件，要从审判到文书制作，亲自动手，不能让人代劳，避免审判走形式；要建立班子成员办实事的汇报和登记制度，所有联系法庭工作的班子成员，每个月必须下法庭不得少于二次，每个季度要为法庭和主管部门解决一二个实际问题；要加强调查研究力度，既要带着问题去调查，又要在调查中发现问题，解决问题，还要动手写好调研报告；要建立班子成员具体工作办理时间表，由专人负责督促如数如质完成，未在限定时间内完成工作的，或推三推四，不负责任的，一律在一定时间一定范围一定场合给予批评，或给予一定的经济处罚，扣发相应的审判津贴、岗位津贴等。 二00四年三月二十九日 精品办公范文集锦
