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1、吉林化工学院毕业论文企业信息管理系统Enterprise Information Management System学生学号： 学生姓名： 专业班级： 指导教师： 职 称： 起止日期： 吉 林 化 工 学 院Jilin Institute of Chemical Technology吉林化工学院毕业论文摘 要信息管理系统就是我们常说的MIS(MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM),它是一个计算机软硬件资源以及数据库的人机交互系统。经过对题目和内容的分析,选用了SUN公司的java开发语言,以此为基础，使用现今最为流行的Struts、Hibernate、Spring三大框架
2、进行系统的开发。使用三个框架的结合初步实现了诸如添加、删除、查询、修改等功能，并通过权限控制，为不同的登录用户提供不同的操作功能。在当代随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们也越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的企业信息管理软件进行自动化处理变得十分重要，本系统正是为了提高企业管理的工作效率，通过了解到的系统现状以及对当代企业的需求之后，该系统必须实现对人员管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理和薪金管理等模块进行操作和维护的功能。本文介
3、绍了企业管理系统的开发过程。论文详细介绍了从系统的需求分析、系统分析、概要设计、详细设计的整个开发过程。关键词：企业信息管理；Java语言；面向对象；JavaEE- I -AbstractInformation management system is what we often say that the MIS (MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM), it is a computer hardware and software resources, and interactive database system. After the analysis of the
4、topic and content, the choice of the SUNs java programming language, on this basis, the most popular use today Struts, Hibernate, Spring framework for the three systems. Using a combination of the three initial realization of the framework, such as add, delete, query, modify, and other functions, an
5、d through access control, log on to different users with different operating functions.With the proliferation of computers in modern and rapid development of computer science and technology, more and more people use computers to solve practical problems. Employee information management is an importa
6、nt part of enterprise information management, the face of a large number of personnel information, the use of manpower to tackle the waste of time and waste of human and material resources, and the low accuracy of the data. Therefore, developing a friendly interface, easy operation of enterprise inf
7、ormation management software for automated processing becomes very important, this system is to improve the efficiency of enterprise management, learned the system through the current situation and the needs of contemporary business, after the system must implement the personnel management, recruitm
8、ent management, training management, incentive management and payroll management modules for operation and maintenance.This article describes the development process of enterprise management systems. Paper introduces the requirements from the system analysis, system analysis, outline design, detaile
9、d design of the entire development process.Key Words：Enterprise Information Management System；Java language；Object-Oriented；JavaEE- 25 -目 录摘 要IAbstractII第1章 绪 论11.1企业信息管理系统11.2课题研究的意义11.3企业信息管理系统的作用11.4技术选定11.4.1 可移植性21.4.2 可拓展性2第2章 企业信息管理系统的设计32.1企业信息管理系统总体功能需求32.2系统模块介绍32.3企业信息管理系统功能模块设计32.4系统的可行性
10、分析42.4.1 经济性42.4.2 技术性42.4.3 安全性42.4.4 可维护行42.4.1 实用性42.5企业信息管理系统数据库设计42.5.1 对于表中字段关系的描述7第3章 企业信息管理系统的具体实现与描述93.1用户登录界面93.2人员管理模块设计143.3招聘管理模块设计193.4培训管理模块设计193.5薪酬管理模块设计20第4章 系统安装调试及测试214.1服务器的安装与调试214.2在IE中进行测试224.3系统测试时遇到的问题224.4系统有待改进的地方224.5系统的优点23结 论24参考文献25致 谢26第1章 绪 论1.1企业信息管理系统全球范围内的企业内部组织正
11、在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力的管理企业人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过对企业中人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。网络化的今天，企业信息管理系统，使新的人力资源协作管理模式成为可能。通过企业管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过企业管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的
12、潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过企业信息管理系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。1.2课题研究的意义企业不仅需要通过互联网进行产品或服务宣传，更需要将核心业务进行信息化处理，通过网络并依靠企业综合信息的管理，简化业务流程，提高人员之间的工作效率，实现业务流程管理、非业务流程管理以及协同工作的全方位解决方案。从而使企业的核心竞争力得到提升。1.3企业信息管理系统的作用通过企业信息管理系统可以在任何地点对企业中的人进行管理，信息管理系统解决了跨地区、跨时间、跨单位、跨部门、跨员
13、工之间的查阅障碍,只要是在有权限的前提下，需求者可以迅速通过系统找到自己需要的各种信息。提升了组织或个人的隐性知识为显性知识，并保证两者之间的有效转换。通过系统对于企业中的人力管理实现了简单化，规范化和明朗化。1.4技术选定随着Internet技术的兴起，将原本在单机或本地局域网上运行的数据库系统移植到因特网中，即开发基于Browser/Server模式的新一代MIS系统，正成为技术发展的趋势。Java语言是当今IT领域中比较流行的开发语言，对于本文中使用的Struts、Hibernate、Spring三个框架是对java语言的一种封装，底层运用java语言为整个系统未来的使用和发展提供了强大
14、的支持，对于选择这样的架构最大的好处如下：1.4.1 可移植性由于java语言是一种跨平台的语言，所以java实现了一次编译处处运行的好处，所以在任何的系统下只要有java虚拟机本系统都可以正常的运行，相对其他的语言java不受操作系统的限制。1.4.2 可拓展性由于本系统使用了Struts、Hibernate、Spring三大框架的结合，三大框架将系统中的展示层、持久层、业务层很好的分离开来，三层体系将业务规则、数据访问及合法性校验等工作放在中间层处理。客户端不直接与数据库交互，而是通过组件与中间层建立连接，再由中间层与数据库交互。这样对于系统的维护、扩展、修改提供强大的支持。对于以后系统的
15、长久使用做了进一步的保证。第2章 企业信息管理系统的设计2.1企业信息管理系统总体功能需求企业信息管理系统主要是针对企业运营计划、内部的人事信息以及招聘信息而设计的，并且现代的各种企业已经开始广泛应用。根据初期的设计，通过调查，要求系统需要有以下功能；全面管理企业的员工信息。管理企业人力资源管理的基础信息。人才招聘管理及企业人才库管理功能。企业人才培训的全程跟踪管理。提供企业员工考勤管理。设置企业员工薪酬管理。提供系统用户管理功能。2.2系统模块介绍企业信息管理系统功能结构如图2-1所示。人力规划招聘信息管理企业人才库培训计划培训人员培训材料薪酬登记薪酬修改薪酬查询添加用户用户管理添加用户查询用户修改用户信息员工考勤登记删除用户修改密码人事管理用户管理招聘管理培训管理薪酬管理系统管理企业信息管理系统 图2-1
