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1、思想作风整治个人自查材料朱亚北自思想作风整治活动开展以来，作为矿党委书记、活动的第一责任人，能够以身作则，认真组织学习集团公司及矿下发的规定学习参考资料，进一步对照皖北煤电党发2号及刘一煤党5号文件列举的作风现象，认真反思查摆自身问题，通过强化学习找差距，自身查摆找问题，深入剖析查原因，现将自查情况通报如下：一、抓好理论学习一是营造学习氛围。为使此次学习更有实效性，在集团公司给出的学习参考目录的基础上又增加了4个自选学习资料，并要求各支部要组织开展学习心得交流、研讨等活动，把学习抓实抓好。同时责成宣传部门要充分利用多种形式大力营造学习声势，活跃学习氛围，使全矿管理人员在浓厚的舆论氛围中接受教育
2、和熏陶。二是加强自身学习。坚持带头参加矿党委中心组的学习与讨论，坚持带头利用工余时间进行自学，并认真做好学习读书笔记。截止到目前，我已按照规定的学习内容，采取集中学习和个人自学相结合的方式，认真学习了集团公司和矿规定的学习资料。二、存在的问题1、理论学习不够好。对理论武装头脑的紧迫性认识不足。虽然平时能够主动地学习，但是系统性还不够强，理论与实践结合的不紧，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，有时存在与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学的现象。2、思想解放不够深。由于长期从事党务工作，受老观念的束缚，想问题、办事情还存在着某种程度的循规蹈矩、按部就班
3、、缺乏创造性的趋向，用全新的思维和方式做开创性工作的能力有欠缺。3、工作作风不够实。一是在“深”字的体现上不够。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，平时与机关地面人员接触多，与基层一线的交流少，仅局限于工作需要时进行了解。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强。每月能认真完成公司规定的下井次数、带班次数，但在下井质量上不够高，特别是离集团公司领导提出的要带着问题、带着责任、带着感情下井的要求上还有一定的差距。三是在“律”字的体现上不够。日常生活中能够自觉遵守廉洁自律的各项规定,但有时一些细节问题上,对自己要求不够十分严格，有时存在公车私用现象。三、存在问题的原因一是理
4、论学习意识不够，有待进一步提升。认为只要抓好全局工作安排，保证工作顺利进行，不致于偏离总的方向，并略有提高就行了，没有静下心来认真系统地去钻研理论知识，致使个人思想政治素质难有很大的提高，思想观念有时跟不上形势发展要求。二是理念创新意识不够，有待进一步提高。认为只要落实好集团公司及矿规定的任务就可以了，在某种程度上存在安于现状的思想观念，工作有时凭主观想象，凭一时的热情，招数不多，创新不够，甚至有些工作还虎头蛇尾，拖泥带水。探索工作新思路、新方法以及管理的新机制、新手段的理念创新略有不足，争一流、创特色、办强企的意识还需进一步加强。三是无私奉献意识不够，有待进一步务实。由于在工作中接触的问题很
5、多，但是依靠矿本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决职工群众在工作中遇到的实际问题，给职工群众提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，很多问题靠我们矿自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这一阶段的学习，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有一定的差距。四是自身执行意识不够，有待进一步增强。在执行工作中缺乏深度，没有俯下身深入基层，了解基层实际工作存在的问题，真正研究、解决问题的不多，在抓落实的力度上不够，造成执行工作不力，执行成果不佳。如对党风廉政建设责任制的落实和监督上抓得不力，思想上还存在不想监督，不愿监督，不便监督，不敢监督的错误想法，对基层单位的人和事明知不对，也不去批评，姑息迁就，既使批评了，也是轻描淡写的说一说，保持一团和气，说话做事看来头，看风向，这都是“好人主义”的思想在自己头脑中作怪。上述问题既有思想方面的，也有工作和行为方面的，今后我将切实加以改正，一如既往，努力工作，切实履行职责，为第二阶段的整改起好头，奠好基。 本篇范文标题是： 精品办公范文集锦
