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1、 管理学精要期末试卷 新一一、 单选题（题数：50，共50.0分）1企业管理者的作用不包括（D）。A、定位 B、规范 C、激励 D、引导2不能为了维护规章制度的严肃性而置（C）于不顾。A、 组织成员 B、组织领导C、组织目标D、组织效益3 21世纪（C）会成为管理的主旋律。A、员工B、规章C、创新D、市场4在构建科学管理平台中，企业目标的实现取决于（D）。A、客观的考核B、个人需求C、组织目标的制定D、员工的积极性5（B）是企业的发展与成长的动态轨迹。A、企业行销理论B、企业生命周期理论C、企业市场理论D、企业员工理论6下列不属于重大决策衡量标准的是（C）。 A、产生的后果大小B、问题的重要程
2、度C、领导的重视程度D、影响的大小7“违反规章制度的人是该组织的重要人物”的时候，我们通常叫做（D）。A无心违章B、好心办坏事C、合理不合法D、王子犯法8组织的活力在于（B）。A、资金的多少B、成员贡献力量的意愿C、章程的完善D、领导的决策9下面哪一项不是导向性课程的课程要求（A）。 A、个人意见B、课前预习C、课堂参与D、多项沟通10我们要做到合理的安排工作的难点在（D）。 A、学历B、时间安排C、个人精力D、清晰的自我认知11下列不属于科学决策内容的是（D）。 A、遵循理性的决策过程B、运用科学的决策方法C、决策的差错可以从中找到D、一定能找到科学的答案12影响企业管理者的外部因素不包括（
3、D）。A、政治因素B、技术因素C、社会因素D、自身素质13“三个有利于”是（C）提出的。A、毛泽东B、周恩来C、邓小平D、江泽民14如果我们在公正的程序中出现了偏差，应该通过（C）来纠偏。 A、选举B、公开C、决议D、董事会讨论15在促使我们产生自动自发行动的动机中，见效最快的是（D）。 A、价值认同B、信仰驱使C、情感D、兴趣和利益16决策的基础是（C）。A利润B、团结C、信息D、领导17 21世纪的管理趋势不包括（C）。A、经营客户化B、组织学习化C、场地无形化D、信息管理化18在企业创新中，（C）是各个模块创新的基础。 A、产品创新B营销创新C、管理创新D、市场创新19决策的条件指的是（
4、B）。 A、有管理者参与B、有若干个可行的方案C、有要解决的问题D、有一个方案20下列英文缩写表示企业对企业之间营销关系的是（A）。 A、B2BB、B2CC、C2CD、C2B21中粮包装前期亏损的原因不包括（B）。A、投入大B、管理粗放C、设备先进D、产能大22从薪酬角度来讲，奖金是对（C）的绩效的奖励。A、规定B、标准C、额外D、预期23在控制成本较高的情况下，最后的“亮剑”取决于（C）。 A、公司的需要B、领导的决定C、事情的严重程度D、成本的提高24确立目标，制定行动方案属于（A）。A、计划工作B、组织工作C、领导工作D、控制工作25原材料的成本控制、规划财务发展战略是（C）的职能。A、
5、后勤人员B、人力经理C、财务D、行销人员26（）已成为组织能否在新的环境中生存和发展的关键。（D） A、组织资本B、组织模式C、组织规模D、组织管理创新27“三公”原则中（）原则是为了消除主观上的不公平感。（B）A、公正B、公平C、公开D、公义28下面商品不属于周期性行业的是（C）A、钢铁B、煤炭C、医药D、工程机械29规章制度执行的特殊情况不包括（D）。A、照章办事B、灵活处理C、请示上级D、自行了断30现代企业制度的四个特征不包括（B）。A、产权清晰B、权责不明C、政企分开D、管理科学31团队良好业绩的取得不依赖于（C）。A、能力互补B、齐心协力C、各自为战D、良好沟通32“一叶知秋”能体
6、现出管理者的（A）。A、洞察能力B、学习能力C、人际交往能力D、协调能力33以人为本决定的组织规章制度的出发点是（D）。A、规则一致B、弃暗投明C、褒贬不一D、扬善抑恶34提高管理有效性的前提条件是（C）。A、管理者优先B、科学管理C、以人为本D、正确决策35下列不属于“以人为本”中“人”的特征的是（A）A、静态变化B、群居C、有思想D、差异性36管理学所要培养的四个能力不包括（C）。A、科研能力B、应用能力C、阅读能力D、沟通能力37最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（B）。 A、法约尔B、巴纳德C、泰罗D、德鲁克38下列哪一项不属于领导理论的类型（C）。 A、领导的品质理论B、领
7、导行为理论C、领导换届理论D、领导权变理论39员工缺乏创新积极性有很多因素造成，其中不包括（D） A、资源缺乏B、惰性C、思维缺陷D、先天缺陷40在管理大未来一书中创造力对价值创造的贡献中占比重最大的是（D）。 A、主动性B、创造力C、智力D、热情41“公司裁员”体现的以人为本理念是（C）。 A、不尊重以人为本B、以个体利益为主C、以群体的利益为主D、不尊重群体利益42对企业的物质性控制说法正确的是（B）。 A、规则难以落到实处B、企业大多有明确的规定C、包括对工作时间的控制D、监控本高43在组织中，为维护组织利益而对群体行为进行规范的准则叫做（B）。 A、流程B、规章C、运营D、结构44组织
8、低效、混乱的表现不包括（C）。A、资源浪费B、内部消耗C、精诚合作D、争权夺利45企业竞争的目的是（A）。A、发展自己B、打败对手C、赢得市场D、降低成本46下列关于管理创新过程的说法错误的是哪一项？（C） A、与环境相互作用的社会过程B、随机性与逻辑性统一的过程C、系统与整体性的过程D、充满风险与不确定性的过程47（C）认为不论环境条件如何，管理者对组织的成败负有直接的责任。A、管理象征论B、管理无能论C、管理万能论D、管理信息论48下列不属于管理者能力的是（B）。A、人际技能B、访谈技能C、关系技能D、概念技能49科学管理平台的六个体系说法错误的是（B）。A、六大体系都十分重要B、职权体系
9、最重要体系C、根据不同企业的情况应具体分析应侧重哪一体系D、六大体系缺一不可50管理者从事管理工作的基础是（A）。A、决策B、判断C、理解D、沟通判断A（）B（）1研究归纳推理的逻辑被称为归纳逻辑。（A）2可行方案有一个就可以。（B）3供大于求容易引起价格竞争。（B）4一个公司的年终奖以及员工的奖励金额是不应该公开的。（B）5上下游企业的相互参股主要是为了相互监督。（B）6规章制度的处理原则是一般情况照章处理，特殊情况酌情处理。（A）7罗杰斯提出了人的需求理论。（B）8正确的主张只要得到董事长的赞同就能实施。（B）9自动自发就是在没有人强迫的前提下做好自己的事情。（A）10人的本性（兽性）需要
10、靠教育来改变。（A）11苹果产品的率先使用者都是理性的。（B）12面对企业的问题，管理者应该树立“责任在我”的原则。（A）13情景理论属于领导行为理论。（B）14管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种手段。（A）15计划工作中不需要控制。（B）16想要调动人的积极性可以根据人的特性设计相应的规则。（A）17在进行创新时，我们应该抛弃原本创新的原点，去寻找新的方法。（B）18对于公司来说，效率远比效益重要。（B）19企业发展的历程一般包括初创期、成长期和成熟期三个时期。（A）20管理的具体做法包括计划、组织、领导和控制四大职能。（A）21为了要做到公正待人，第一步我们需要做到的就是明确职责。（
11、A）22流程再造理论实际上打破了亚当斯密提出的专业分工理论。（A）23严格意义上来讲，习惯实际上是我们的自觉行为。（B）24知识结构是影响团队质量的因素之一。( A)25自动自发是先天的因素，是天生的人格特征。（B）26任何一个组织给予的报酬的竞争力在于有特色。（A）27经验管理思想的典型代表是哈耶克。（B）28平均化加薪容易导致员工情绪的低落。（A）29目前中国的汽车行业处于供不应求的处境。（B）30普华永道变革整合小组编著的管理悖论是管理学的入门教材。（B）31想要创新就必须给员工提供绝对自由的空间。（A）32制造危机感可以改变“不想”创新的个体的环境，促使其创新。（A）33固定工资可以一
12、直激励员工。（B）34巴纳德编写了企业生命周期一书。（B）35决策中的比较是针对单个项目的，分析是针对多个项目的。（B）36中粮包装的主要定位对象是品牌企业和成功企业。（A）37最早将“创新”引入组织职能的是彼得德鲁克。（B）38 21世纪最有价值的商品是无形的资产。（A）39学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化。（A）40企业有必要将监管措施进行公开和宣示。（A）41有效管理的关键点中，建立科学的规范就是要学习创新。（B）42当员工利益没有得到满足时，他们会提出提高工资或者减少付出的要求。（A）43不同的领导风格适用于不同的下属。（A）44詹姆斯提出未来的组织将保持金字塔型的结
13、构。（B）45伟大的企业领袖会从战略管理和绩效管理的视角组织培训。（A）46从创新能力来讲，女性的创造能力优于男性。（A）47人是永恒不变的。（B）48 ISO9001认证属于质量体系认证。（A）49邓小平在1994年进行了南巡讲话。（B）50对于管理者来说，宏观因素一般来说是可控因素。（B）窗体顶端窗体底端 管理学精要期末试卷 新二一、 单选题（题数：50，共50.0分） 1 下列英文缩写表示企业对企业之间营销关系的是（）。1.0分 窗体顶端 A、 B2B B、 B2C C、 C2C D、 C2B 窗体底端正确答案： A 我的答案：A 2 “三公”原则中（）原则是为了消除主观上的不公平感。（
14、）0.0分 窗体顶端 A、 公正 B、 公平 C、 公开 D、 公义 窗体底端正确答案： C 我的答案：B 3 侯宝林先生的作品中经常以第几人称来叙述1.0分 窗体顶端 A、 一 B、 二 C、 三 D、 不很明确 窗体底端正确答案： C 我的答案：C 4 企业管理者的作用不包括（）。1.0分 窗体顶端 A、 定位 B、 规范 C、 激励 D、 引导 窗体底端正确答案： D 我的答案：D 5 管理的主体是（）。1.0分 窗体顶端 A、 领导者 B、 人 C、 员工 D、 精神 窗体底端正确答案： B 我的答案：B 6 从（）开始，人类社会从神本走向了人本。1.0分 窗体顶端 A、 启蒙运动 B、 封建社会 C、 资产阶级革命 D、 文艺复兴 窗体底端正确答案： D 我的答案：D 7 管理创新与其他管理职能的区别在于管理创新更重视（）。1.0分 窗体顶端 A、 资源的运用效用 B、 指导 C、 控制 D、 计划 窗体底端正确答案： A 我的答案：A 8 画面审美三部曲不包括1.0分 窗体顶端 A、 “势”的审美 B、 “细”的审美 C、 “构”的审美 D、
