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1、基层党建工作责任制考核体系表主要责任主要工作内容贯彻执行上级党组织精神1、 按照中央、省市要求，结合实际制定基层党建工作规划、计划、制度和措施，并落实到位。2、建立以工委（党委）书记为第一责任人的的工作领导机制，建立有纪检、组织、宣传等参加的党员教育管理联席会议，至少每半年召开一次基层党建工作专题会议，研究解决基层党建工作重要问题。3、党委（工委）书记每年要就抓基层党建工作情况向区委进行述职，领导班子成员要把抓基层工作责任制情况作为述职述廉的重要内容。4、党委（工委）班子党员领导干部要确定基层联系点，定期进行走访和深入调研，并切实帮助解决实际问题。加强基层党组织自身建设1、按照党章和中国共产党
2、基层组织选举工作暂行条例，抓好基层党支部换届选举工作，调优配强党支部书记，党支部班子健全有战斗力，党小组设置合理。2、 每年开展1次党支部书记培训，及时整顿软弱涣散基层党支部。3、 督促指导基层党支部按时上报工作计划、总结。4、 指导基层党支部每年开展1次主题党日活动，创建党日活动品牌；建立和固定每月的“学习日”，坚持“三会一课”制度。5、 指导基层党支部按时、足额收缴党费，党委（工委）要严格党费管理、支出和审批制度。主要责任主要工作内容加强党员队伍建设1、将发展党员工作纳入党建工作责任制，防止突击发展、连续3年不发展、发展数量大起大落等不正常现象。制定科学的年度发展党员工作计划，连同上年度发
3、展党员工作总结，每年3月15日前上报区委组织部。2、要严格发展标准和发展程序，普遍推行发展党员“四制”，即入党积极分子储备制，发展党员公示制、票决制和责任追究制。3、要加大入党积极分子教育培养力度，入党积极分子与发展对象的比例保持在3:1左右，如实填写区委组织部印制的入党积极分子培养考察登记表。4、通过每年1次主题教育培训、固定支部“学习日”，抓好党员教育培训；通过“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员，严格党员组织生活；通过建立党员谈心制度、党务公开、畅通党员民主诉求等，建立党员激励保障措施；通过设岗定责、党员承诺制、“四联四帮”等，引导党员联系服务群众。5指导基层党支部建立和落实党员“”
4、量化考核办法。6、妥善处置不合格党员，畅通党员“出口”。领导和指导基层党组织工作创新1、 围绕凝聚群众共同奋斗和全面推动工作，创新、规范党组织和其他组织相适应的工作程序，推动党组织先进性建设。2、 围绕发挥党员先锋模范作用，丰富、创新党员教育培训管理手段，推动党员队伍先进性建设。3、 以工委为单位（含口内党委）每年要围绕基层党建工作创新点或难点、重点等内容，形成1篇高质量的调研报告，每年12月底前上报区委组织部信息调研科。主要责任主要工作内容为基层党组织开展工作创造条件1、 按每个党员年人均不低于100元核定基层党组织工作和活动经费。街道社区、“两新”组织党组织的活动经费由区财政承担；国有企业
5、、机关、学校党组织的活动经费按原渠道解决。2、 各工委（党委）留存的党费应主要用于党员教育，要保证每年1次的党支部书记培训经费或每年1次的党员集中教育培训经费落实到位。3、 基层党支部要有党员活动室或党员电教播放室等场所，要重视发展党员电化教育，以工委为单位（含口内党委）要坚持每年培育上报1个区级党员电教示范点。4、 各工委（党委）在学好、用好中央、市、区提供的教育教材基础上，可根据党员需求另外引进、购买学习材料。做好基层党建工作督促检查和考核评价1、各工委（党委）要建立基层党支部书记定期向党委（工委）述职制度。2、各工委（党委）要建立基层党支部工作考评办法，考评内容要突出：支部制定和落实党员“”量化考核情况、支部班子自身建设情况、支部发展党员情况，此外还可结合各自实际另外增加考评内容。3、各工委（党委）要将述职和考评结果，作为基层党支部评优、奖惩、任免的依据。注：请区直各工委结合各自实际进行修订后，于12月12日前以电子邮件（）报区委组织部党员电教中心备案。3
