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1、工作计划-加强年轻干部作风建设贯彻“三个代表”重要思想 加强年轻干部作风建设江泽民同志在“七一”重要讲话中指出：“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”。在新形势下，干部的作风建设作为党的作风建设的重要组成部分，必须按照“三个代表”要求，针对目前存在的突出问题，全面加强干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，以优良的作风，良好的形象，赢得群众的信赖和支持，创造性地开创基层工作的新局面。一、改进年轻干部的思想作风，要做到开拓创新解放思想、实事求是我们党的思想路线和思想作风，是关系到党和国家事业继往开来、兴旺发达的重大问题。面对新世纪的新形势和新任务，在江泽民同志在“
2、七一”讲话中提出：“自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。”是推进思想解放和加强思想作风建设的关键。当前，随着社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，基层党组织的工作对象的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，这对工作提出了新的更高的要求，单靠过去传统的工作方式远远不能适应现实的需求。面对这些情况和变化，瞻前顾后，患得患失就会坐失良机；安于现状，墨守陈规就会停滞不前；萎靡不振，害怕困难就会没有勇气。唯有解放思想，开拓创新才能寻找出路。解放思想，就是要克服思想僵化，摆脱框框
3、束缚。首先要创造性地把党的路线、方针、政策贯彻到具体的工作中；其次要克服名利的困扰，年轻干部要视事业如泰山，看名利如浮云，把主要精力和心思放在工作上，少在个人得失上用心思，耗精力。应当多想想，我为党的事业做了什么?为集体做了什么?为青年成长成才做了什么？我的工作尽职尽责了没有？要把工作岗位看成是为党的事业奉献的岗位，在进退去留面前始终保持一颗平常心。开拓创新，就是要使思想突出“重围”，研究新情况，解决新问题。要坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界和自己的实践，充分认识和正确把握当代国际国内局势带来的机遇和挑战，不断强化战略性、前瞻性和开放性思维，不断进行观念更新、体制创新、组织创新、科技创新，使
4、年轻干部能够始终成为中国先进生产力的推动者和开拓者，中国先进文化的倡导者和传播者，中国最广大人民根本利益的维护者和服务者。创新是党的工作永葆生机与活力的源泉，创新才能使党的工作不断前进。“一杯茶水一包烟，一张报纸看半天”的状态是创新发展的大敌。“只求过得去，不求过得硬”的思想使进取精神泯灭殆尽。年轻干部必须树立志在潮头、勇创一流的意识，必须立下“开风气之先”的豪情壮志，努力在创新中提升人生境界，保持开拓创新的良好精神状态，既立足当前，又着眼未来，在继承以往好经验好做法的基础上，从习惯性的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来，在实践中不断寻求新的方法，总结新鲜经验，努力做到以新的视角认识问题，以新
5、的方式指导工作，使基层的工作与变化的客观实际相吻合，增强工作的针对性和实效性，进而全面推进党的基层组织建设。二、改进年轻干部的学风，要做到学以致用毛泽东同志曾指出：“青年的主要任务是学习。”邓小平同志告诫我们：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说变质，那思想的庸俗化就是一个危险的起点。”江泽民同志也反复强调要学习、学习、再学习。面对公司提出的奋斗目标，就必须注重学习，提高素质，使自身的知识储备、理论素养和工作能力适应时代发展的要求。作为一名年轻的基层干部学习学什么？应该说要学的东西很多，但要抓住根本。要把认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”摆在首位。在系统学习
6、原著的基础上，努力掌握其科学体系和精神实质，从中学习马克思主义的立场、观点和方法以及研究新情况、解决新问题的科学态度和创新精神，不断提高自己的理论素养。要深入学习“三个代表”的重要思想。要努力学习市场经济知识、现代科学知识、法律知识、公司生产和营销知识以及有利于提高素质做好工作的其他一切知识。学习的目的在于应用。只有把知识转化为能力才能作用于社会。理论联系实际是马克思主义学风的本质要求。毛泽东同志曾经把学风问题称之为党领导中国革命必须解决的“第一个重要问题”。江泽民同志指出：“学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，关键是掌握其理论实质，善于把基本原理运用于社会主义革命和现代化建设的新实践，并在
7、理论与实践结合中勇于创新。”把学风搞好，做到学以致用，这是全党都要高度重视的重大课题。因此，年轻干部学习马克思主义理论及相关的科学文化知识要在学以致用、学用一致上下功夫。要着眼于事关改革、发展和稳定大局的问题的关注与把握，着眼于新形势下基层工作的理性思考，着眼于自身思想理论水平和服务大局、服务经济能力的增强，努力做到学与用、知与行的统一，不唯书，不唯上，只唯实，坚决摒弃教条主义、本本主义，“不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本”。工作的理论创新源于工作的实践，要善于总结在实践中创造的新鲜经验，在实践中学习，在实践中应用，在实践中创新，不断把工作的实践经验上升为理论，用以指导新的实践。三、
8、改进年轻干部的工作作风，要做到求真务实江泽民同志在十五届五中全会上指出：“现在，在工作作风方面存在的问题，群众反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视，必须痛下决心把这两股歪风刹住，越快越好”。形式主义和官僚主义在工作中的表现有一个共同特点，就是脱离实际，脱离群众，工作不落实、不扎实、不切实。有的口若悬河，夸夸其谈，但就是不办实事，听他们的思路、计划、打算、措施，一套一套，好听得很，查他们的实绩，许多没有落实；有的不实心实意为企业着想，只做表面文章，热衷于搞面子工程、形象工程，结果劳民伤财，全无实效；有的不深入实际，不调查研究，检察工作隔着玻璃看，了解工作
9、情况全凭材料念，走马观花，浅尝辄止，只愿听颂扬，不愿听批评，弄虚作假；有的高高在上，对迫切需要解决的事情不闻不问，漠然置之，对自己有利就强制推行，以至失去了职工群众的信任。改进工作作风，要大兴求真务实之风。要让求真务实的作风在年轻干部身上扎根。只有求真务实，才能赢得社会认可、职工群众满意。要做求真务实的典范，首先要求实。求实，是指我们做一切事情都要从实际出发，既不可好高骛远，也不可畏缩不前。求实是工作的“出发点”。其次要务实。务实，是指工作的具体抓法要“务实”。务实是工作的着力点，切忌虎头蛇尾，更不能眉毛胡子一把抓。第三要落实。荀子曾说：“口能言之，身能行之，国宝也；口行善，身行恶，国妖也”。
10、言行一致，崇尚实干，这是历代贤明政治家所推崇的。人为事生，事推人成。作为年轻干部，不仅要会说，更要会干，会抓落实。落实，是评价和检验工作的标尺，是工作的最终落脚点。评价一项工作，不能仅听其言，而要察其行，更要观其果。看一个年轻干部思想方法对不对头、党性观念强不强，关键看他干不干事，干没干成事。做到求真务实，要力戒工作漂浮。要以时不我待的紧迫感潜心学习，埋头苦干，竭心尽力为党的事业添色增彩。想问题、做事情要少考虑领导知道不知道，多想想基层需要不需要。要在那些打基础、管长远、固根本的工作上多动脑筋、花气力，坚决摒弃急功近利，做表面文章的不实作风。要多做得人心、暖人心、稳人心的工作。世上最难得、最宝
11、贵的，就是人心。人心，靠上级封不来，靠权力压不来，靠自己吹不来，靠小聪明骗不来，惟有时刻以“三个代表”要求来规范自己的言行，才能赢得职工群众的肯定。要带着对职工群众的深厚感情，关心他们的疾苦，解决他们的困难，把解决思想问题寓于解决实际问题之中，通过实际行动把党的温暖送到职工的心田。要时刻了解职工情绪，研究职工思想观念的变化，营造拴心留人的环境。四、改进年轻干部的领导作风，要做到服务至上领导作风问题的实质，是党群关系、干群关系问题。改进干部的领导作风，就是要在市场经济条件下、在现代化建设中坚持和发扬党的密切联系群众的好作风，强化宗旨意识和公仆意识，做到服务至上，切实为职工群众服务。服务职工是对干
12、部工作作风的检验，尽管这个问题强调多年了，但一些年轻干部对这个问题的认识和行动还不到位，“不怕职工不满意，就怕领导不注意”的现象时有表现，在一定程度上影响了党组织在职工群众中的吸引力和凝聚力。究其原因就是这些干部还没有摆正“谁围着谁转，谁为谁服务”的位置，党的一切为了群众，一切从群众出发的群众观点和群众路线没有在思想上扎下根来。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，干部要实践党的宗旨，落实“三个代表”的要求，做好新时期的基层工作，就必须从思想上和行动上摆正位置，密切与广大职工群众的联系，把为职工群众的服务作为义不容辞的责任，要善于体察职工工作实情，听取他们呼声，真正把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成
13、、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点。服务职工群众，不仅要立言，更要立行。心相通，才能行相随。一是要寓教育引导于服务之中。年轻干部要身下，心也下，深入班组之中，要把握职工的思想脉膊，使党组织的号召、成为自觉的行动。二是要满足职工成才的需求。要围绕“十五”规划的实施，着眼青年人才的培养，千方百计为青年职工思想政治和科学文化素质的全面提高创造条件，大力推行岗位学习、岗位成才，形成表彰、举荐、扶持人才的培养机制，努力造就高素质的青年人才。三是要真心实意为职工排忧解难。干部特别是年轻的干部要身体力行“领导就是服务”的教诲，切实解决职工群众反映最强烈的问题，使服务职工
14、群众落到实处。作为年轻干部，不仅要有服务的观念，还必须掌握服务的过硬本领，能够为职工办好事、办实事，切实解决同志们生产生活中存在的困难和问题。也只有广大干部真正具有了服务职工群众的过硬本领，干部的领导作风才能有实质性的变化。五、改进年轻干部的生活作风，要做到廉洁自律廉洁自律是广大干部特别是党的各级领导干部应该具备的思想品德修养，也是基本的行为要求。年轻干部要做到廉洁自律，必须自觉从以下几个方面去努力。一是坚定理想信念。坚定的理想和信念，是干部在人生道路上任何时候不能动摇的精神支柱。年轻干部特别是领导干部，要不断加强理论修养，坚定共产主义理想和信念，不断改造世界观、人生观和价值观，提高思想修养和
15、文明程度，始终保持正确的人生追求，在任何情况下都要耐住寂寞，守住清贫，顶住诱惑，经住考验，真正在思想上筑起反腐防变的“防线”，为党和人民的事业努力奋斗、自觉奉献。二要做到防微杜渐。“物必自腐虫而生”。一个人要出问题，最根本的原因还是自已的原因。苏东坡说过：“且夫天地之间，物各有主，苟非吾之所有，虽一毫而莫取。”公与私的考验涉及干部学习、工作和生活的方方面面，细微之处见精神，小节之处看品格，切不可有“收点拿点不算啥”、“吃喝玩乐无大碍”的思想，应自觉做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从大处着眼，小处入手，从生活中点点滴滴做起，于细微之处规范自己的一言一行，做到防微杜渐，警钟长鸣，在思想上高筑拒腐防变的大堤。三要自觉接受监督。廉洁自律，自我严要求至关重要，外部的监督也不可缺少。要自觉接收党组织和职工群众的监督，做到闻过则喜，有则改之。四要树立浩然正气。“公生明，廉生威”。干部的威信不是来自权力的因素，而是非权力的因素，即人格的力量，“诗书非药能医俗，道德无根可树人”。干部的一言一行都是一种形象，都有一种示范和影响。党组织在职工群众中的威信是广大干部言必须首先做到；凡是要求职工不做的，自身要坚持不做。要以严以律已、以身作则的表率行动，树立正气的形象，营造正气的氛围，为党旗增添光辉。 精品办公范文集锦
