《在农村富余女劳动力转移工作经验交流会议上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在农村富余女劳动力转移工作经验交流会议上的讲话（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在农村富余女劳动力转移工作经验交流会议上的讲话同志们：今天，我们召开农村富余女劳动力转移工作会议的主要任务是总结交流工作经验，安排部署下半年工作。刚才，州妇联主席莎茹同志通报了自治州农村富余女劳动力转移工作开展情况，县妇联做了很好的交流发言，这对进一步贯彻落实自治州党委十届七次全委会议精神，加大我州农村富余女劳动力转移工作力度，促进农村经济发展和农民增收致富具有十分重要的意义。年初以来，全州各级妇联组织围绕中心，服务大局，认真贯彻落实自治州党委十届七次全委会议和自治州农村工作会议精神，按照“城市农村统筹、内输外转结合、创业就业并举、培训服务齐抓”的工作思路，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、
2、搞好服务”的方针，急党政所急、尽妇联所能、帮妇女所需，在组织开展农村富余女劳动力培训转移方面做了大量工作，为提高农村富余女劳动力的基本素质和转移就业能力，推动农村富余女劳动力有序转移，促进农业农村经济发展作出了积极的贡献。在此，我代表自治州党委向全州广大妇女工作者表示亲切的问候和衷心的感谢！下面，我就进一步做好农村富余女劳动力转移工作讲几点意见：一、统一思想，提高认识，进一步增强做好农村富余女劳动力转移工作的责任感和紧迫感党的十七大强调“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重”，要“以促进农民增收为核心，发展乡镇企业，壮大县域经济，多渠道转移农民就
3、业”。开展农村劳动力培训转移，是促进农民持续增收、拓展农民致富空间的重要渠道，是统筹城乡经济社会发展，加快农业工业化、农村城镇化、农民市民化进程，建设社会主义新农村的客观需要，是党中央、国务院在新的发展阶段解决“三农”问题、实现全面小康社会的战略举措。农村富余女劳动力转移工作是农村劳动力转移工作的重要组成部分，是农村经济发展的生力军。我州农村妇女占农村人口的一半，有相当一部分富余女劳动力需要转移到非农产业，从而实现增收。近年来,我州在加快农村富余劳动力转移方面做了大量工作,劳务创收在农民增收额中的比重有了明显提高,已成为农民增收的主要途径之一。自治州党委十届七次全委会议提出“要进一步加大农村劳
4、动力转移工作力度，积极拓宽实现农村劳动力转移就业创收的途径和领域，力争劳务创收在农民增收额中的比重达到40%以上”。根据这一目标，自治州妇联提出今年转移农村富余女劳动力1万人次，占自治州20XX年转移目标的%，实现劳务创收20XX万元以上，女性增收占自治州农牧民人均增收额的40%以上，这些目标的实现，需要全州各级妇联组织做大量卓有成效的工作。各级妇联组织一定要认清形势，进一步增强做好农村富余女劳动力转移工作的紧迫感和责任感，层层签订目标责任书，充分调动和凝聚各方面的力量，扎实有效推进农村富余女劳动力转移工作的深入开展。二、突出妇女特色，发挥妇联优势，全面推进农村富余女劳动力转移工作农村富余女劳
5、动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势。促进农村富余女劳动力向非农转移，是解决当前农村经济发展中许多深层次矛盾和问题的重要抓手，对于促进增收，推进农村产业结构调整，实现城乡经济社会协调发展具有重要意义。各级妇联组织要坚持以党的十七大精神为指导，按照统筹城乡发展的要求，充分发挥党政重视、妇女拥护、社会信任、作风务实的工作优势和自上而下、组织健全的网络优势，从宣传发动、技能培训、岗位对接、规模输出、维护权益等方面入手，为农村妇女劳动力转移提供一体化服务，使农村妇女“转得出”、“留得住”、“过得好”。一是要着力构建工作信息平台。要建立农村富余女劳动力资源信息库，将有培训意愿农村妇女的年
6、龄、文化程度、特长、求职类型登记造册，以便有针对性地组织各类培训活动；要建立培训师资信息库，将可以讲授劳动技能、职业技能的优秀人才资源信息汇编成册，为农村富余女劳动力的培训提供最佳的师资保障；要建立用工企业信息库，在及时发布用工信息的同时，按企业确定的用工趋向确定培训内容，增强培训工作的针对性。二是要充分利用社会培训资源。农村富余女劳动力转移工作，妇联不可能包打天下，要坚持不求所有，但求所用，打破地域和部门界限，广泛动员社会各类教育培训资源参与培训转移工作。要充分发挥各级党校的主阵地作用，加强基础条件建设，建立集人才培训、项目示范、信息服务、就业安排为一体的专业化、规模化、综合性、多功能培训基
7、地。要充分发挥各行业协会培训点及技校等教育培训机构的作用，集聚他们在师资、阵地、资金等方面的优势，共同为农村富余女劳动力培训与转移服务。要引导和鼓励各类职业技术学校在自愿的基础上进行联合，取长补短，资源共享，改善技术培训条件，扩大培训规模。三是要切实提高培训质量。 开展劳务创收，还必须要培养新型农民，提高农民就业技能。有了一技之长，走出去底气才足。目前，我州农村富余女劳动力科技文化素质偏低、职业技能比较缺乏，是制约农村富余女劳动力转移创收的最主要因素。要积极探索和总结适合农村妇女需要，具有自身特点和优势的培训内容，创新培训模式，使每个农村妇女掌握1-2门专业技能，学到一技之长。要帮助农村妇女更
8、新思想观念，使其“换脑子”，帮助她们掌握相关技能和知识，使其“长本事”，帮助她们提高维护自身权益的法律意识，使其“壮胆子”。要按照“围绕市场选专业、根据专业选课程、选派专人抓管理”的要求，将理论学习与实际操作相结合、劳动技能培训与思想道德教育相结合，切实提高培训质量。四是要千方百计推进转移就业。实施农村富余女劳动力转移工作的目的就是将农村富余女劳动力转移出去。对于农村妇女来讲，能不能让她们学到真本事，能不能让她们凭着学来的本事找到满意的工作，是她们最关心的问题。各级妇联组织要把劳务输出工作同农村妇女“三学三比”竞赛活动和“五好文明家庭”创建活动紧密结合起来，象抓其它妇联主体工作一样来抓妇女劳务
9、输出工作，不断推动农村富余女劳动力转移工作创新发展。要按照市场需求，突出特色，充分发挥“三支队伍”的作用，把外出转移和就地转移相结合，长期性转移和季节性转移相结合，宜农则农，宜牧则牧，宜工则工，宜商则商，同时引导农村妇女发展庭院经济，做到“4050手不停，增收致富在家庭”。五是要维护务工妇女权益。维护女性劳动力合法权益是妇联组织的职责所在。全州各级妇联组织要坚持以人为本，把维权作为农村富余女劳动力转移工作的重要环节，要对长期外出务工妇女建立个人详细情况档案，及时掌握其就业、人身安全等方面情况，在县设立巾帼就业服务中心，在乡设立就业服务站，在村设立服务点，积极为转移务工妇女开展法律政策咨询、职业
10、指导、职业介绍和维权服务，切实维护富余女劳动力的合法权益。三、加强领导，完善机制，为农村富余女劳动力转移工作创造良好环境一是要加强组织领导。各级党委、政府及有关部门要按照自治州党委、政府的安排部署，统筹规划，充分整合社会资源，把加快农村富余女劳动力转移工作作为推动妇女发展的一项重要工作来抓，切实加强领导，及时研究解决工作中的困难和问题。尽快形成“党委、政府积极引导、农民主动参训、部门支持配合、社会力量参与、培训机制有效、就业组织有序、维权保障有力”的农村富余女劳动力培训转移工作格局。二是要强化部门配合。各级劳动与社会保障、教育、科技、农业等部门要大力支持和配合农村富余女劳动力培训转移工作，在政
11、策、项目、信息、技术、师资和资金上予以支持。要根据市场需求和农民就业意向，以自治州“农民工培训阳光工程”、“农村劳动力转移培训工程”和“农村职业学校现代远程教育建设工程”等为依托，围绕餐饮、家政旅游等行业以及劳务输出、劳务派遣所需要的职业工种等进行培训，为农村富余劳动力从一产顺利地进入二产、三产就业创业打下良好的基础。三是要加大宣传力度。要通过广播、电视、报纸及发放宣传资料等多种形式，加强男女平等基本国策的宣传，提高国策知晓率，消除对农村妇女转移就业的种种歧视；要加强法律和政策宣传，使妇女进一步了解转移就业政策，提高依法维护自身合法权益的自觉意识和能力，提高依靠科技和健康文明的生活方式开创美好新生活的本领；要认真总结开展农村妇女转移就业工作的经验，培养和树立先进典型，宣传她们自尊、自信、自立、自强的时代精神，努力营造一个支持农村妇女转移就业、服务农村妇女增收致富的良好社会氛围。同志们，农村富余女劳动力转移工作是一项系统工程，涉及面广，任务繁重，全州各级妇联组织要进一步发挥自身优势，认真总结经验，不断推进农村富余女劳动力转移工作，为促进自治州经济社会又好又快发展作出新的更大贡献！谢谢大家。 精品办公范文集锦
