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1、-安全生产100天总结工作报告安全生产100天总结工作报告在全矿干群的共同努力下，我矿实现了安全生产100天。采煤三区所有干群在这百日内认真制定、落实各项安全管理制度，以加大安全宣传力度、提高现场管理质量、推行安全文化新举措等手法，完成安全质量标准化要求，达到安全生产的目标。其工作总结报告内容如下：一、安全工作具体做法保持和发扬采三精神的人性化管理理念，坚持以人为本，做到以团结的态度、民主的方法、科学的手段、争优的勇气，共同创造和谐区队。在制定和完善各项制度时，区队积极听取和采纳任何人对安全、生产、质量、效益有利的提议。制度建立后，重抓落实，落实情况细致，从隐患的责任到隐患处理的验收都明确到个
2、人；在落实矿下达的安全制度上，区队以积极的态度制定落实措施。如排查“十一种人”，区队不仅排查这些人，还要结合十一种人的实际情况分出“停、休、教、辞”的办法“治理”他们；还有我们的“PDCA工作表”，当工作面重点监控时，“执行”、“检查”栏明确到个人，确保安全落实到个人。加大现场管理力度，提高现场管理质量是我们确保安全的第二举措。现场管理工作先定现场管理人员名单和对应管理段，一般分为：跟班干部管理重点监控段，队长、党员依次管理隐患易发段、劳动强度大段；对那些号称“工伤模子”的职工与安全意识高的老工人同茬。这种现场管理办法保证了现场管理质量，提高了职工的安全系数。隐患排查为手段，处理为目的。我们对
3、第一次查出的隐患不做任何处罚，只是限期整改，若整改不到位将对责任人进行“1+1”的处罚办法执行。二、安全质量标准化方面按照集团公司安全质量标准化考评办法，我矿拟订试行了一套童亭矿安全质量标准化示范科区考核细则。细则以本单位安全生产管理制度的制定和执行记录为考核标准，详细记录了本单位每月的安全生产情况和文化教育情况。安全质量标准化工作的开展不仅监督了本单位的安全生产形势，还对比了其他单位的安全生产情况。但安全质量标准化的要求存在不足与漏洞。不足之处：安全质量标准化工作是以工作面的工程质量记录为主，不应包括文化教育内容。因为矿工会、宣传部各有一套童亭矿文化建设考核办法试行方案，其考核文化教育内容较
4、为具体细致，所以区队建议矿安全质量标准化考核细则应与文化建设考核办法协商达成一致，避免重复项目。漏洞之处：矿开展安全质量标准化工作是集团公司开展安全管理“示范科区”考核办法的项目。矿开展的标准化工作比集团公司要求的更加细致具体，然而我们的成绩不能被认可，其关键在于：标题不同。例如：集团公司考核办法的安全管理制度项目中的“事故隐患报告制度”，矿定为“隐患排查、报告、整治制度”从考核要求上看矿上的更为具体，但集团公司检查时却提出“整治”属于“安全激约机制”内容。有此可见，矿定的考核内容及项目应与集团公司一致。三、安全文化建设方面年初集团公司党委开展了以认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，充分
5、发挥党的思想政治工作优势。全面提高职工队伍素质，实现安全行为由他律向自律转变的安全文化建设活动，并制定了集团公司安全文化建设部门职责及考核标准。矿党委根据活动的指导思想、工作目标制定了童亭矿安全文化考核标准。区队按照矿的考核标准开展了各项活动，并增添了新的举措。如：六月份，区队通过各班无记名投票形式选举出几十名出勤多、安全好、积极性高的“区队安全明星”；八月份开展了“保安全，保出勤”活动；九月份开展了“队长与工人安全出勤挂钩活动”，每一项活动的开展都是通过现金奖励政策，达到了安全教育的目的，安全效果较为显著。四、职工安全教育培训区队在职工安全培训教育方面严格按照矿下达年度培训计划要求进行教课，
6、按培训质量要求完成，做到：有计划、教案、试卷、点名薄、小结。所有培训结果都上报矿职教办进行审核。五、区队存在的问题和差距长期以来，职工已把“出煤多，效益高”的理念深深烙在了思想上，而忽略了安全是最大的效益，更忽略了熏陶、感染、启发、关爱等教育手段。也就造成了区队现在存在的问题：自觉参与安全文化活动的积极性不高。另外，区队职工的安全教育贯彻不到位和特殊工种的监督不到位，造成在这百日内共出轻伤九起；失爆一次，影响极坏。六、下一步的安全工作打算1、继续完善各项制度，做好重抓落实工作；2、按照安全质量标准化考核细则要求，认真做好详细的执行记录；3、继续开展有效可行的安全文化建设活动；4、加强职工的安全教育培训工作；5、加大安全教育力度，通过可行的鼓励手段提高职工参与安全文化活动的积极性；6、再度加大现场管理力度，提高现场管理质量，减少轻伤事故，杜绝机械事故，杜绝失爆事故；7、十分出色地完成矿下达的各项任务。安全生产100天总结工作报告采煤三区 本篇范文标题是：安全生产100天总结工作报告 精品办公范文集锦
