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1、司法系统贯彻落实全县领导干部大会情况汇报第一篇：全县领导干部大会召开以后，按照县委的统一部署和要求，我局迅速行动，认真组织全体司法行政干警学习贯彻会议精神，深刻领会精神实质，以会议精神为指引，认真研究司法行政工作现状，对照全县领导干部大会会议精神要求，仔细查找分析问题，及时反思和调整工作思路，加大工作力度，采取有力措施，推动司法行政工作围绕我县的工作中心深入扎实地开展。现将我局组织传达、贯彻落实会议精神情况汇报如下：一、及时传达，认真学习会议精神20XX年12月6日下午，我局召开了贯彻落实全县领导干部大会会议精神的全体司法行政干警会议。局党组书记、局长*同志主持会议，并在会上具体介绍了全县领导
2、干部大会的召开情况，全面传达了全县领导干部大会的会议精神，重点强调了会上传达的市长*同志的重要指示以及县委书记*同志在会上的重要讲话，提出了县委副书记*同志要求讨论落实的五个问题。他同时指出，要以全县领导干部大会会议精神为指针，结合我局司法行政工作实际，进一步统一思想，提高认识，理清工作思路，突出工作重点，围绕我县的工作中心，以改革的思路推进司法行政工作稳步发展。二、积极讨论，深入领会会议精神通过认真学习会议精神，全体与会干警一致认为：全县领导干部大会的召开非常及时，十分重要；会上县主要领导的讲话贯穿了科学发展观，求真务实，深入人心。这次会议为我县下阶段整体工作指明了方向，是对广大党政工作人员
3、的极大鼓励和鞭策，起到了鼓舞士气，催人奋进的作用，对思考、部署、做好今后的工作具有十分重要的指导意义。此次会议进一步增强了我局干警为县中心工作保驾护航的责任感和紧迫感，坚定了建设新型县城信心和决心。在*同志的主持发动下，党组领导班子成员、各股室负责人、基层司法行政干警积极参与到“五个问题”的讨论中，结合全县领导干部大会的会议精神，围绕我县实际和本职岗位，发表了一系列看法和建议。如副局长*同志针对“如何正确认识和理解*县经济发展现状，增强责任感与使命感”的问题，结合建县后的经济发展史，用亲身经历叙述了建县后翻天覆地的变化，充分引起了与会干警的共鸣，激发了大家的主人翁意识，与会干警纷纷表示要牢牢团
4、结在县委、县府周围，以县为家，克服困难，为加快富裕文明和谐新*的建设步伐而努力工作。另外，会上还就现场工业会的准备工作、发挥部门优势争取项目资金、密切党群干群关系创和谐*以及结合自身工作改进工作作风等问题进行了热烈的讨论，与会干警都踊跃发言，争先为提出的议题献计献策。三、抓好落实，充分贯彻会议精神经过对会议精神的学习讨论，党组书记、局长*同志对这次会议作了总结性发言，对下一步工作进行了安排动员，他号召全局干警充分领会全县领导干部大会会议精神，按照县委、县府的安排部署，结合各部门本职工作实际情况，抓好会议精神的落实工作。一是牢固树立机遇意识，利用好*的优势，发扬实干精神，从法律服务、人民调解、法
5、制宣传等工作下手，为招商引资创造良好的软环境，用实际行动贯彻全县领导干部大会会议精神，为*经济建设献策出力；二是以县委、县府及市局下达的年度目标任务为重点，严格对照检查，做好本职工作，完成目标任务的软硬件准备工作；三是联系重点企业，把项目秘书制落到实处，做好企业的法律顾问，为工业现场会营造良好的法律服务氛围；四是在县委、县府的领导下，密切联系政法兄弟部门，确保*的社会政治稳定，争创和谐*，为我县的中心工作保驾护航；五是密切联系广大群众，走好群众路线，对弱势群体要特别关注，多做法律援助工作，切实开展好送温暖活动；最后，要兴求真务实之风，把全体干警的思想统一到如何推动*发展上来，审度本职岗位和自身
6、特点，改进工作作风，以饱满的敬业精神投入到工作中去！二一四年十二月七日第二篇：区司法行政系统领导班子建设情况汇报区司法行政系统领导班子建设情况汇报各位领导：现在我向各位汇报一下我区司法行政系统领导班子建设情况。去年，区委根据工作需要，对我局领导班子作了较大的调整，除保留一名党组成员外，一正二副三位局长都作了相应的调整，我是从乡镇调入的，两位副局长先后从其他区级机关调入，他们具有从事专业法律工作的经历。班子平均年龄43.75岁，文化程度都在大专以上，男女比例为1：1，可以讲，这一届领导班子是一个年轻化、高学历、专业化的班子。下属有1个公证处、4个律师事务所、20个镇乡司法所和15个法律服务所，基
7、层班子的平均年龄为45岁，大专以上学历达89%，党员占85%，男女比例为22：1。在新一届局领导班子的领导下，经过全局广大干警的共同努力，各项工作取得了可喜的成绩。20XX年底，我局被省厅推荐向司法部申报集体一等功；20XX年2月，钟公庙街道司法所被司法部、最高人民法院联合授予全国“人民调解工作模范司法所”称号；20XX年7月，五乡镇明伦村被司法部、民政部联合授予“全国民主法治示范村”称号。司法部、省司法厅领导曾多次就基层民主法治建设、司法所规范化建设及社区矫正试点工作对我区进行了考察调研，并给予了充分的肯定。下面我着重汇报一下班子建设情况。一、总体思路创业绩，务必抓队伍，抓好队伍的前提是要先
8、铸就一个团结战斗且强有力的领导班子，好的领导班子能带出一支高素质的队伍，能创造出一流的业绩。新一届领导班子经过调查研究，审时度势，于去年8月份提出了“以身作则、团结协作、开拓奋进、再创辉煌”的班子建设总体思路，以实现我区司法行政工作的“第二次飞跃”。1、以身作则。我长期在基层乡镇工作，虽然分管过政法工作，但区级机关毕竟与乡镇有一定区别，所以讲我是个新兵，其他两位副局长也都是刚调动或提拔不久，对全局干警来说，我们的班子是一个崭新的班子，是一个陌生的班子。以身作则，做好表率，树立威信是新一届班子需要解决的首要问题。凡是要求干警做到的，局领导班子总是要首先做到，吃苦在前，享受在后，在全局上下树立起良
9、好的形象。2、团结协作。班子内部自始至终坚持民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实四原则，做到大家心情舒畅，没有无原则纠纷，既民主又集中。在明确分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，统一协调，互相配合，做到分工不分家，发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，努力提高班子的凝聚力和战斗力。3、开拓奋进。随着城乡一体化和“新鄞州工程”的推进，各种新矛盾、新问题不断涌现，司法行政工作面临新的挑战和机遇。近几年，南京市江宁区、杭州市上城区、拱墅区等在司法行政工作上有了较大的突破，周边县司法行政工作也取得了较大的成绩，我区面临着前有标兵，后有追兵的严峻形势。我们必须
10、清醒地认识到解放思想，开拓创新，才能团结带领全局广大干警在继承中求突破，在突破中求发展，取得新的更大的成绩。4、再创辉煌。 我局是多年的老先进，20XX年12月，被人事部、司法部联合授予“全国司法行政系统先进集体”荣誉称号，20XX年9月，被司法部授予“全国司法行政系统人民调解工作先进单位”荣誉称号。所谓争先进容易保先进难，如何保持先进呢？局新一届班子经过缜密研究，提出要在原有的基础上，继续发挥全局干警的聪明才智，接过上届领导班子的接力棒，努力实现全局工作的“第二次飞跃”，再创司法行政工作的辉煌业绩。二、主要做法及存在问题1、加强政治建设。一是通过学习“三个代表”重要思想和十六大精神，牢固树立
11、正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强政治坚定性和敏锐性。二是把“立党为公、执政为民”的理念贯穿于司法行政工作全过程，坚决贯彻区委区政府和上级部门的工作部署，增强服务大局的意识。三是争创“四型”机关，做“四型”的班子，要求班子成员加强调查研究，坚持一月一次中心组学习制度，提高政治素养和理论水平，班子成员先后有多篇文章在省、市报刊中刊登或获奖。2、加强业务建设。一是加强学习。为尽快进入新的角色，适应新的岗位，要求班子成员不断加强业务学习，加强对新法律知识的学习，与时俱进，以适应新体制下司法行政工作发展的需要。近二年，局班子新上任的三位同志都先后参加了省厅组织的新上任司法局长培训班。二是体现在工作
12、创新上。“民主法治村”创建工作是我区的品牌产品，为使品牌工作发挥更大的功效，去年我们尝试向社区和企业深入，相继开展了“民主法治社区”、“民主法治企业”创建工作，此项工作已得到了区政府的肯定，并写入了今年的政府工作报告；在全区20个司法所全部达到市级“规范化司法所”的前提下，今年2月，我们提出了在全区基层司法所中开展创建“示范司法所”活动，通过示范司法所的示范辐射功能，带动司法所整体工作再上新台阶；三是加强对基层班子的建设，重点是做好基层班子教育培训工作。以举办培训班、外出考察、相互交流研讨等多种形式，加强对他们的教育培训，两年来，共组织各类培训班8期，分批组织基层司法所长到南京市江宁区、诸暨市
13、枫桥镇学习取经，同时推荐优秀司法所长进入各类高等学府进修学习，目前大专在读5名，本科在读3名。3、加强作风建设。班子的作风建设直接影响到局机关的形象。去年6月，新一届局班子领导刚上任就分两组走访了全区二十个镇乡，征求基层领导意见和建议。同时，还利用鄞州普法报向全区广大干部群众发出10万份征求意见表，真心实意地征求各级领导和全区广大人民对司法行政工作的意见，以便我们进一步改进工作作风，提高办事效率，营造更好的发展环境。此外，我们还十分注重党风廉政建设，进一步明确了班子成员是党风廉政的重点对象，带头严格执行党风廉政责任制，筑牢拒腐防变的思想防线，形成反腐保廉的整体合力，增强领导班子的影响力、渗透力
14、和感染力。当然，我们的领导班子建设也还存在不少的问题，如局班子在决策上缺乏远瞻性，公证处、律师事务所等班子管理缺乏科学的监督约束机制等等，但问题最突出的还是镇乡司法所、法律服务所班子建设。一是平均年龄偏大，需要补充新鲜血液。尽管近年来部分镇乡配备了数名大学毕业生充实到一线人民调解和法律服务岗位，但基层司法所、法律服务所仍存在年龄结构老化、人员青黄不接的状况。二是法律基础薄弱，专业知识结构有待优化。司法所、法律服务所班子中受过正规法律专业教育的较少，大部分都是边干边学，法律专业知识薄弱的现象较为突出。三是岗位流动频繁，由此带来工作衔接和磨合方面的问题，有些同志刚适应司法工作，就被调到其他岗位，不
15、利于打造一支专业化的司法行政干部队伍。三、努力方向针对上述问题，今后我们班子建设的努力方向是突出“以人为本”理念，围绕科学发展观和“新鄞州工程”建设，始终保持“头脑清醒”、“服务用心”、“工作诚信”。1、突出“以人为本”理念。在班子建设中，要牢记人的因素是至关重要，也是最活跃的。我们既要强调班子成员之间达成共识，齐心协力，也要注重发挥好每个成员的各自优势，充分展示个性，不断激发工作的积极性、主动性和创造性，使班子的运作处于高效状态、最佳状态。2、围绕科学发展观和“新鄞州工程”建设。随着“新鄞州工程”的实施和“平安鄞州”的建设，司法行政机关必须时刻围绕这个中心工作，发挥自身职能优势，班子的各项决
16、策也必须服务和服从于这个中心工作。时代在不断发展，各类矛盾和问题层出不穷，作出决策之前就必须深入研究，反复论证，使中心工作得到较快、较好的落实和实践。3、保持“头脑清醒”、“服务用心”、“工作诚信”。在日常工作中，全区广大司法干警特别是各级领导班子成员要始终保持清醒的头脑， 明确自己奋斗的目标，找出工作差距，切实转变工作作风，贴近群众，用心服务，主动为社会稳定服务，为鄞州建设服务，为人民群众服务。要大兴求真务实之风，诚信工作，诚信服务，树立我区司法行政工作的良好形象。四、几点建议借此机会，我就我们日常工作中急需上级部门、各位领导支持、关心的几个问题作一汇报，解决好这些问题有利于进一步促进我区司法行政工作再上新台阶，实现“第二次飞跃”总体目标。1、改革基层司法
