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1、精选办公范文大全2019年度抓基层党建工作履职情况述职报告根据会议安排,现就2019年度抓基层党建工作履职情况报告如下:一、主要做法和成效在“真严”上下功夫,工作责任。认真履行县委书记抓基层党建工作职责,坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程,主持召开县委常委会,专题研究基层党建工作某次,听取县委组织部专题汇报某次。对各级巡视巡察反馈问题认真研究、主动认领,县委各常委分工负责、全面整改。对去年专项述职某书记点评和自己查摆的某个方面突出问题,制定某条整改措施,逐项逐条抓好整改。严格执行“三级联述联评联考”制度和基层党建督查结果运用标准,对履职不力的某名基层党组织书记进行了函询和集中约谈。在“真学
2、”上下功夫,把握思想之舵。一是深学细悟明初心。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,积极推进中心组集中领头学、党组织宣讲广泛学、党员交流精细学、测试竞赛验证学、手机微党课随时学“五学”模式,全方位促进党的声音及致富技能直达“神经末梢”,把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。带头讲党课某次,开展专题研讨某次。二是知行合一重实干。始终把全县各级党组织政治建设摆在首位,认真学习贯彻和党的精神,把中央省市重大战略、重大政策、重大部署贯彻到某工作实践中去,全年主持召开县委常委会议某次,个人带头落实民主集中制原则,坚持县委集体领导,在全县重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表
3、态,县委班子的凝聚力和向心力不断增强。在“真强”上下功夫,夯实基层基础。大力开展“组织工作强化提升年”活动,结合党支部建设标准化,筹措资金某万元,建设高标准“两室一中心”某处、示范党支部某个,培育党建示范点某个。实行基层党建逐级汇报制度,选派党建指导员某名,整顿软弱涣散党组织某个。进一步提高村两委干部报酬标准,基层干部的积极性得到全面提升。在“真改”上下功夫,全力补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实,全面推行基层党建督办制度和积分制考核管理办法,首位颁发流动红旗,末位约谈函询,传导了压力,落实了责任。对标省市县督查以及巡视巡察反馈问题,逐项列出问题清单、拿出整改措施,提出目标任务,实行跟踪督办
4、、限时整改、挂牌销号,全年制定各类措施某条,整改问题某条,去年述职的某个方面问题、承诺的某个事项全部整改完成。在“真促”上下功夫,着力服务大局。一抓党建促脱贫。主持制定抓党建促脱贫三年计划,坚持把脱贫攻坚与加强基层组织建设紧密结合起来,选拔政治坚定、能力过硬、作风优良的党员、干部担任基层党组织书记,并在工作中大力发扬“千言万语说脱贫、千方百计抓脱贫、千辛万苦帮脱贫”“三千精神”,把全县各级各部门和社会力量的思想认识、工作重心、工作精力都聚焦到脱贫攻坚工作上来,营造了人人关心、人人参与、人人支持的浓厚氛围,形成了脱贫工作没有局外人的良好格局。同时,采取“某”的帮扶措施,全县干部职工结对帮扶贫困户
5、某户某人,覆盖率达100%,倾心帮助出谋划策,引导贫困户脱贫致富。二抓党建促治理。始终坚持基层党建与基层治理同频共振、环环相扣,严守生态环境红线,狠抓环保督察反馈问题整改,稳步实施生态文明小康村建设,一些突出问题得到有效解决。三抓党建促振兴。始终坚持党的领导与人民幸福美好生活紧密相连、休戚与共,紧紧围绕打造一批发展壮大村集体经济的重点村、示范村和全面消除空壳村的目标,多措并举、主动作为,促进村级集体经济健康快速发展。目前,全县某个行政村村级集体经济收入均达到某万元以上,总量达某万元,其中:收入达到某万元以上的有某个,收入在某万元以上某万元以下的有某个,最高收入达某万元。二、存在的主要问题及原因
6、虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求,还有一定差距。一是深知党建的整体性,但责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓,对每一项工作,从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案,还没有做到刨根问底、一抓到底,甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式,加之党建责任和压力传导不到位,城市基层党建品牌没有完全树立起来。二是深知党建的融合性,但推动和落实重点不够有力。在推动某产业发展中,某培育打造亮点不多,对外宣传推介力度不大,行业管理不够精细,致使某产业发展缓慢,没有形成一定规模。三是深知党建的开放性,但宣传和发动群众不够广泛。在开展人居环境整治中,动员群众不够有效,宣传
7、引导方式单一,广大群众参与度不高,全民自觉保护环境、主动参与整治的意识和氛围还不够浓厚。反思存在的问题,既有客观因素,又有主观原因:一是党建理论研究不深。平时对党建理论的研究学习较为重视,但为图方便更多是“碎片式”学习,对一览而过的知识缺乏“打破砂锅问到底”的“学究”精神,存在以阅代学、以学代研的现象,真正捧起书、静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。二是跟踪落实有所欠缺。对基层党建工作宏观指导的多,具体分析的少,亲自过问、现场指导的主动性还不强,特别是抓各领域基层党建上用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严,致使一些制度措施在基层落实中打了折扣,预期效果
8、出现偏差。三是推动工作韧劲不足。重大工作谋划的早、看得准、启动快,但缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。有时面对困难和问题,存在畏难情绪和求稳怕乱的思想。三、下一步思路和措施一是提高站位抓党建,坚持在凝聚思想共识上聚力不松劲。认真学习贯彻组织路线,教育引导全县各级党组织和广大党员干部筑魂补钙,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”,坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威,做的忠诚信仰者和坚定实践者。二是强化责任抓党建,坚持在压实工作链条上聚力不松劲。坚持始终抓牢“书记抓、抓书记,全面抓、抓全面”的关键,带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责,层层落实各级党组织从严教育、从
9、严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任,督促全县各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。三是紧盯问题抓党建,坚持在补齐工作短板上聚力不松劲。以提升组织力为重点,加大村两委干部队伍培养和软弱涣散基层党组织整顿力度,大力扶持发展村级集体经济和党员创业致富,推动“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖拓展,探索符合我县实际的城市基层党建引领社会治理新路子,不断提升全县基层党建工作质量和水平。四是围绕大局抓党建,坚持在党建引领全局上聚力不松劲。坚持组织路线服务政治路线这一根本原则,持续围绕经济发展、脱贫攻坚、环境革命、维护稳定等全县中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能,将全县组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织力转化为推动发展力,为实现全县实现高质量发展提供坚强组织保证。第 7 页 共 7 页