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1、【职业健康安全管理方案】职业健康安全管理方案评审职业健康安全管理方案(20XX年)编制: 张德权 日期: 20XX-04-22审核:批准:为确保实现公司“优质高效,满足顾客需求;预防污染,营造绿色工程;以人为本,保障安全健康;遵纪守法,规范员工行为;持续改进,不断追求卓越。”的质量环境职业健康安全方针,完成20XX年职业健康安全目标和指标,达到安全生产,保障职工人身安全和健康,特制定本职业健康安全方案。一、职业健康安全目标和指标、目标:杜绝重大火灾、爆炸、交通、设备、中毒事故和重特大修造船安全事故、重特大人身伤亡事故,减少一般人身伤害事故和职业危险,保证员工健康安全。、指标:1、无一次死亡3人
2、以上的重大事故;2、企业员工千人重伤以上事故率为零;3、外包工千人死亡率为零,重伤不大于1人;4、百万工时伤害率低于;5、设备维修保养率不低于95%;6、废水达标排放,噪声达标,废气达标排放,危险废物合法处置率100%;7、无直接经济损失在50万元以上的环境污染事故;8、无重特大火灾、爆炸、交通、设备、中毒事故;9、无重、特大修造船质量安全生产事故;10、轻伤事故人数不大于28人次;11、微伤事故人数不大于18人次二、20XX年职业健康安全管理方案重点。(见附录)三、可行的安全措施安监部20XX年的安全生产工作将继续以“吉祥平安,从心开始,船务平安,从我做起”的哲学思考为指导思想,围绕“以人为
3、本,科学发展,打造一方船舶人共享的安全乐土”为主题,以优化制度流程、大力推广工装、强化约束人员安全行为、提高安全技术能力为切入点,现场采取作业安全分析法,提高危险源辨识及预知能力。“只有不到位的执行,没有抓不好的安全”,大连船务将一如既往的坚决贯彻安全执行力,在保证安全的前提下,积极响应“优化产品、加快进度、降低成本、适当投入”的号召。我们有信心、有决心、有责任在公司领导的正确带领下,以坚决杜绝重特大事故为底线,向“零事故、零伤害”的目标努力。(一)继续围绕两个重点,即油舱施工及人员密集场所管理工作,加大现场管控力度。坚决预防并排除重特大险情、事故的发生。1、按照现有的油舱清洁、通风、防护及施
4、工的标准严格执行,并在其基础上继续科学细化。重点加强现场管理人员的审批、把关落实工作,加大对施工工艺、流程的管控。2、针对人员密集场所、重点站房等部位定期进行巡检、评比,制定专项检查表,提高检查力度及频度,并针对性完善应急预案,定期开展演练工作。(二)深入推进“一目了然”工程,强化基础管理,实现本质安全。1、进一步强化现场“4S”,公司范围内实施全域定置管理工作,做到现场无遗漏,定期组织进行检查、评比,巩固现有工作成果,为工人营造一个安全的、放心的施工环境。2、配合相关部门推进班组建设工作,出台班组安全管理建设相关制度、标准。建立优秀班组长评比机制,定期进行评比考核。3、开展本工及分承包单位班
5、组长专项安全培训工作,注重提高个人安全意识的培训,现场形成良好的安全管理氛围。(三)进一步加强工装改进,提高现场的本质安全程度,为工人创造安全、舒适的工作环境,提高工作效率。1、在原有基础上继续大力推广工装,安监部已牵头成立工装技改工作组,计划20XX年每月推进3-5项工装改进项目的使用,从本质安全考虑,对于成本小、见效快的工装优先推广。2、进一步拓展思路,发动全员,完善申报、评审、推广及验收流程。对每项工装的推广进行单项评估,并定期组织召开评审会,进行阶段总结。3、加大奖励力度,提高人员积极性,对于效果明显的工装,对设计、制作及推广使用的部门、队伍及个人进行重奖。(四)加强职业病防治工作,结
6、合现场作业环境实际状况,从本质安全出发,重点防治噪音、尘肺。1、加强对劳保护具的管理工作,对主要的劳保护具公司进行统一管理,其中队伍使用的防尘口罩由公司统一购买合格口罩、各队伍领用,执行原补贴政策即先领用后半价扣款,以保证广大员工使用合格的防尘口罩,保护职业健康。根据国家相关标准及厂内实际情况,对安全帽、防护眼镜等劳保护具的使用情况进行重新梳理,在保证安全的情况下,考虑成本投入。2、按照标准定期组织环保设备监测,监督环保设备运行;组织尘毒点检测,对存在职业危害因素的作业场所进行警示标示,现场公示职业危害因素的检测标准和结果。3、组织接触有毒有害作业人员(包括外包班组人员)的职业危害防治培训与教
7、育工作。监督接害人员岗前、在岗期间等方面的职业性健康检查、评价、管理和建档工作;采取多种告知形式、途径,让接害人员知晓和熟悉职业性危害因素的危害性和防护措施。(五)加强新员工的管理,提高施工队伍的稳定性。1、xx、录制安全知识教育录像,全面推广电教化,进一步规范员工基本安全行为。探讨集体帮带形式的改进,创新安全教育模式。2、加强安全队伍的建设工作,强化员工的管理培训。培训内容要有针对性,如安全管理人员要加强对生产知识、技能的掌握程度;生产管理人员要强化安全知识、技能的学习;设备设施操作人员(如司机、起重工等),要加强实操的培训及考核。(六)强化设备设施管理,做好设备保养及大修工作的跟踪及监管。
8、1、随着设备使用年限的逐渐增加,现有设备维修、保养与生产保障的矛盾越来越突出。20XX年重点加强对现有起重设备日常点检、保养及大修工作的跟踪、监管,做好新改扩建项目的安全、消防、环境“三同时”验收工作。2、加强对150T门座起重机及大型桥吊等大型建造项目的监造工作,此类新的项目按照相关国家、行业标准,严格把关,全程专人跟踪。(七)建立安全体系管理平台,集奖罚款录入、千人违章率统计、事故统计等为一体。实现安全工作信息共享,同时提高工作效率。充分利用安全管理平台,建立安全管理工作数据库,对于基本的安全工作信息进行科学统计汇总并分析,为日常安全管理、评比工作提供“定量”依据。(八)全面开展清洁生产审
9、核工作。1、做好清洁生产审核工作。清洁生产是一种新的创造性的思想,该思想将整体预防的环境战略持续应用于生产过程、产品和服务中,以增加生态效率和减少人类和环境的风险;清洁生产审核是一种系统的、有计划的判断废弃物产生部位、分析废弃物的产生原因、提出消减废弃物方案的程序,其目的在于提高资源利用效率,减少或消除废弃物的产生量。2、组织相关部门专人进行培训,召开推进会,建立领导小组及工作小组,制定可行性计划并实施。3、组织清洁生产审核工作,落实无/低费方案,核实统计和控制公司污染物排放总量。确保各项污染物稳定达标排放。(九)根据公司实际情况,结合船务集团新版制度汇编内容,对公司目前安全管理体系文件进行修
10、订,完善职业健康安全、环境管理体系,向海工管理看齐,为可持续发展体系的建立打下良好基础。1、遵照“以人为本、科学发展”的管理理念,对我司安全环境管理体系文件进行梳理、完善。针对安全投入要求、船舶基本安全作业环境、涂装打磨作业通风工艺等制定具体管控办法,并针对防暑降温、防台防汛及冬季七防等季节性工作,形成制度要求,落实执行。2、定期组织总管、主管及部门相关人员、分承包方带班等对执行的安全管理规章制度召开研讨会,重点关注危险作业的审批制度现场的执行情况,存在哪些不足及需改进之处,广泛听取各层执行人员的意见或建议,保证规章制度的制定、执行具有可操作性,符合公司现场实际状况。3、加强与其他石油公司、船
11、东的交流,学习较先进的安全管理模式,并结合公司实际情况,夯实自身基础。建立健全海工项目安全管理模式,如英文版管理制度的完善工作、现场JSA的进一步推广工作等。(十)大力开展安全文化建设工作,强化安全生产氛围,逐步、有效提高工人安全意识。1、编写、印刷大连船务安全文化手册,提高企业安全文化氛围。2、以第三届“安全在我心中”宣讲人比赛及第三届安全知识竞赛为契机,强化安全氛围。利用周二安全教育时间,定期组织开展有奖安全知识问答等竞赛活动,逐步、有效的提高工人安全意识。3、充分利用安全宣传长廊、条幅、标识等手段,强化现场安全氛围。在棉花岛南岛增设安全宣传廊,提高外围场地的安全宣传工作氛围;将宣传的重心
12、向DDD项目等海工项目倾斜,做到参观路线、重点项目有浓厚的宣传氛围;在厂区宣传栏增加对公司周四例会PPT材料、周四例会会议纪要、公司安委会、员工安全行为自查卡、事故通报及整改措施等,提高宣传教育的及时性和实用性。四、职责和权限见20XX年安全生产目标管理责任书。五、资源配备1、安全管理人员143人(具体见组织机构)2、全年安全投入1000万元。(具体见11年安全投入明细)六、各月份(季度)重点工作见20XX年安全管理活动实施计划表。七、安全教育培训见20XX年安全教育培训计划。八、对持续改进的承诺依据公司的质量环境职业健康安全方针、适用的法律法规和中远船务集团的要求并考虑相关方的意见,以及公司
13、质量环境职业健康安全管理体系运行和管理评审结果,制订(或修订)大连中远船务工程有限公司年度职业健康安全目标和指标。为此,公司各级责任人承诺:在所管辖范围内认真实施、保持并持续改进质量环境职业健康安全管理体系。认真贯彻执行安全生产法,不断完善各项职业健康安全管理规章制度,规范操作规程,做好教育和培训工作,对所管辖范围内的工作质量和员工职业健康安全负责,确保质量环境职业健康安全方针、职业健康安全目标和指标的实现。九、附录职业健康安全管理方案重点(20XX年)。附录:原油轮冷藏船安 全 环 境 监 督 部 组 织 机 构 图20XX年安全投入预算20XX年安全教育培训计划20XX年安全管理活动实施计划表安全环境监督部20XX-1-1备注:公司安委会可根据生产实际情况增加每月重要活动内容第 11 页 共 11 页