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1、运营期外来施工管理规定编号：HD-WX-ZTYL-EE-GZ135版号：V1.0昆明恒大乐园运营管理手册编号：HD-KM-ZTYL-SP-GZ202版本：V1.0滑雪学校教练出勤制度主责部门： 雪世界管理部 日期： 2020.10.22 会签部门： 日期： 修订记录日 期版本号内容撰稿人审核人批准人2020.10.22V1.0滑雪学校教练出勤制度曲春涛XXXXXX2滑雪学校教练出勤制度编号：HD-KM-ZTYL-SP-GZ202版本：V1.0滑雪学校教练出勤制度1.目的为规范昆明恒大雪世界滑雪指导员出勤情况，特制定本管理制度。2.适用范围适用于雪世界滑雪学校管理。3.岗位职责部门/岗位职责与权
2、限校长1.负责定期或不定期检查指导员出勤情况2.负责请休假审批，情况核实3.指导员出勤异常上报部门负责人教务长1.负责定期或不定期检查指导员出勤情况2.负责请休假审批，情况核实3.指导员出勤异常上报校长队长1.负责每日组内出勤情况监管2.组内出勤异常上报教务长、校长指导员根据实际工作划分，依据相对应岗位工作时间要求，遵守出勤制度4.工作要求工作事项工作要求/管控要点标准1.出勤和守时未电话请假且未按时到达岗位的员工，情节严重者将解除劳动合同。恒大雪世界保留终止该员工的职位和工作中获得的所有福利的权利。在终止工作合同后，员工滑雪卡将立即被取消。“未电话请假报备且未到岗”包含以下三步，如上所述，恒
3、大雪世界保留终止员工职位和所有福利的权利。4（1）管理部门会通过电话和短信发送警告信；（2）直接上司进行电话以及面谈，给予书面警告；（3）分管经理或总监有权通知人力部门解除劳动合同。2.伤病（1）如需请假1天，至少提前1天与教务长报备；（2）如需请假2天及以上，至少提前2天与校长报备；（3）请病假超过2次，需要提供医院就医证明；3.请假当电话请病假或推迟到岗时，务必拨打直属上级电话。如出现一次“未电话请假报备且未到岗”的记录，将进行个人考核，情节严重将进行劝退。（1）如果员工下班后因为工作以外的负伤而无法工作，需医生/医师提供可恢复工作的时间证明。（2）员工有责任尽快向直属上级报告负伤情况，使
4、直属上级可提前调整排班。（3）如果员工明显带伤，经直属上级同意后前往医院就诊。（4）如果未及时报告负伤情况，导致不出勤或出勤后不能工作，将被视为“未电话请假报备且未到岗”。4.休息日休息日在日程表上显示为“休息”。如果需请假，需提前2天提交申请。高峰期和节假日不可申请休息。5.开工时间（1）工作开始时间根据实际运营情况进行调整；（2）指导员有责任了解自己的日程安排，并准时向教务长或队长报到。6.工作时长工作时长取决于工作内容和部门工作安排。所有员工都要在规定工作时间内接受工作安排。特殊情况由校长及教务长进行处理和评估。7.周末和节假日公司有权要求周末及节假日连续上班，平日可进行补休。68.准时
5、出勤要求准时到达岗位，并穿戴好工服及名牌。迟到者将受到纪律处分，严重者可能被解聘。9.问题、忧虑或投诉公司鼓励员工及时提出个人意见及建议，并及时与员工进行深度沟通。不可在公共场合谈论，且不可及激烈举动，如发生类似情况，员工及管理者同时进行纪律处分，严重者进行劝退。10.业务性质作为指导员需要负责所有雪场内教学工作任务，包括：对客教学、对公司员工教学、对公司接待人员教学，其中分为含有佣金类的教学，也包含无佣金的免费工作，身为学校一员，有责任和义务协助各部门进行运营保障工作。11.日程安排指导员始终保持在岗状态，随时准备出场服务，如有客人预定需提前报备，每日严格按照教务长和队长的安排出场服务。如需换班，必须提前7天申请换班。12.考勤卡和下班打卡任何员工都必须按时打卡上下班，特殊情况下要得到教务长批准后再下班。由于个人原因导致的漏打卡，迟到打卡，早退打卡，将按照公共规定，给予相关处罚。5.其他5.1本实施细则由文旅集团昆明文旅城乐园运营管理公司负责制定、修订、补充和解释。5.2此前相关管理规定，凡与本规范有抵触的，均依照本规范执行。5.3本实施细则自发布之日起生效执行。6.支持文件文件编号文件名称无7.支持表单表单编号表单名称保管单位保存期限无95/5
