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1、集团审核版，Word可编辑职业健康管理制度编号：HD-KM-ZTYL-SS01-GZ032版本：V1.0职业健康管理制度主责部门： 质监部 日期： 2020.10 会签部门： 日期： 修订记录日 期版本号内容撰稿人审核人批准人2020.10V1.0规范标准化文件XXXXXX职业健康管理制度1.目的为预防、控制和消除本公司职业病危害，防治职业病，规定劳动防护用品配备标准及相关要求，保护职工健康及其相关权益，促进公司生产经营可持续发展，特制订本制度。2.适用范围本规定适用于昆明恒大主题乐园管理有限公司。3.管理职责部门/岗位职责与权限人力资源行政部1负责职业健康危害岗位人员体检；2劳动防护用品采购
2、管理；3负责职业健康场所危害因素的年度检测。使用部门1本部门职业病危害因素辨识及预防措施；2负责督促检查本部门员工按规定领用、保管、使用劳动防护用品；3发现职业病及时报告；4在职业危害因素场所张贴相应的警示标识；5负责本部门职业病事故调查处理；6负责提出劳动保护用品采购计划；7负责劳动保护用品发放、回收。质监部1组织公司职业病危害事故的调查处理；2组织编制劳动防护用品配备标准；3负责监督劳保用品的发放、保管、使用的管理；4组织职业危害因素辨识。4.工作要求工作事项责任人工作要求/管控要点支持文件/表单术语定义1职业病是指公司、事业部门和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和
3、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。3劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭事故伤害或者减轻职业危害的个人防护装备，是保护劳动者在工作过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备。职业危害因素辨识质监部人力行政部对可能存在职业危害的场所进行辨识、并确定涉及职业健康危害的岗位和人员。职业健康申报人力行政部及时、如实向职业危害主管部门申报存在的职业危害因素发生下列变化时，应向原申报主管部门申请变更。1原
4、申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化；2法定代表人发生变化。职业健康体检人力行政部对从事职业健康危害岗位的人员进行职业健康岗前、在岗、离岗体检。职业健康检测人力行政部每年委托有资质的检测单位对公司职业健康危害岗位的危害因素进行检测。职业危害告知和警示职业危害岗位所属部门人力行政部1对公司管辖区域内对存在严重职业危害的作业岗位，按照工作场所职业病危害警示标识（GBZ158要求设置警示标识和警示说明警示说明应说明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。2对职工所从事工作岗位可能；在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇进行以职业危害因素告知书的形式进行告知。3职业健康危害场所的危害
5、检测数值和职业健康体检结果需向员工公示。职业健康培训人力行政部组织对员工进行上岗前和在岗期间的定期职业健康培；训以及对承包商、供货方等相关方进行职业健康教育。职业健康防护人力行政部职业危害岗位所属部门1给从事职业健康危害岗位的人员配发正确的劳动防护用品；2教育和督促员工正确使用和佩戴劳动防护用品；3对存在职业危害的场所需采取降低危害措施。档案管理人力行政部建立职业健康档案和员工健康监护档案5.其他5.1本制度由昆明恒大主题娱乐管理有限公司负责制定、修订、补充和解释。5.2此前相关管理规定，凡与本制度有抵触的，均依照本规范执行。5.3本制度自发布之日起生效执行6.支持文件文件编号文件名称无7.支持表单表单编号表单名称保管单位保存期限无7 / 7
