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1、xx局党支部2020年党建工作要点2020年是实现第一个百年奋斗目标全面建成小康社会的收官之年，县xx局机关党建总体思路是：深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻县委关于加强新时代机关党建工作的要求精神，以党的政治建设为统领，突出大抓基层、抓实基础，以“服务中心、建设队伍”为核心，改进作风，不断提升机关党的建设质量和水平，推动机关党建工作走在前列。一、强化政治引领，筑牢思想根基1、全面加强党的政治建设。深刻把握“两个维护”的内涵要求，教育引导机关党组织和党员干部群众把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，带头在深入学习贯彻习近平新时代
2、中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，认真贯彻落实上级关于加强党的政治建设的部署要求，制定有针对性的具体贯彻措施，对推进机关政治建设特别是遵守党的政治纪律政治规矩情况进行重点督查。2、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果。围绕纪念建党99周年等时间节点，以学习党章为主线，以党员领导干部为重点，充分利用本土及周边党建资源，认真谋划和组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把解放思想大讨论作为主题教育的重要内容，着力解决存在的突出问题。引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，教育引导广大党员干部坚定
3、践行新发展理念，为推动高质量发展提供坚强思想保证。3、持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持融入日常、抓在经常，充分发挥党支部的主体作用，继续巩固深化“两学一做”学习教育成果，运用钉钉党建群、微信公众号等平台，推动党员干部以灵活多样的方式开展学习，把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神不断推向深入。4、加强党的创新理论学习。坚持以党委理论中心组学习为龙头、中层干部为重点、党支部为基础的理论武装工作格局，全面落实学习制度。积极推进党员干部用好“学习强国”、“红船领航”等学习平台，组织开展领导干部上党课、支部集中学习会、党建大讨论等学习教育活动。结合周一夜学制度开展“道德讲
4、堂”、“人社论坛”，组织党员开展微讨论、畅谈微感悟，继续发挥“多彩党课”功能，营造浓厚的学习氛围。二、夯实基层基础，打造坚强战斗堡垒1、规范党组织建设管理。落实好机构改革工作，及时做好机关党组织调整组建工作，选优配强机关党组织工作力量。科学合理设置机关支部委员会，配齐配强支部书记和支部委员，落实支部规范化标准化建设。继续开展机关党建提升行动，以支部工作条例为指引，推行党支部“标准+特色+任务”工作，强党支部标准化规范化建设。严格抓好党员队伍发展，把好党员发展入口关，加强新党员和发展对象的集中培训。严格执行“党员管理十条红线”，稳妥有序处置不合格党员，建好管好用好党员和党组织信息库，规范党费收缴
5、流程。2、严格党内政治生活，强化党性锻炼。发展积极健康的机关党内政治文化，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、党员民主评议等制度，常态化组织党员干部线上线下学习，利用省内红色党性教育基地开展党员实境教育，落实谈心谈话、思想分析、党务公开、党内监督等经常性党建工作制度，拿起批评与自我批评的武器，在活动中引导全体党员牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，不断提高各级党组织凝聚力、战斗力和向心力。3、健全机关党建工作责任体系。落实党建责任、问题、任务“三张清单”，坚持和完善党委书记负总责、分管领导分工负责、机关党委具体抓、支部书记抓落实的党建工作责任体系，强化主体责任，落实“
6、一岗双责”。认真落实工作例会制度和机关党委书记“双向述职”工作，健全完善机关党支部书记述职评议考核工作。建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作，健全科学的考核指标体系，强化考核评价结果运用，与干部任免、薪酬待遇、评先评优挂钩，推动全面从严治党向基层延伸。三、坚持服务大局不动摇，发挥示范作用1、聚焦中心，服务大局。坚持把机关党建工作融入全县中心工作和本部门业务工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，引导党员干部参与县委县政府部署的“十大战役”等中心工作，积极投身“党建争强、服务争效”、窗口服务单位“比服务”、“红动全城 文明海盐”、“垃
7、圾分类 党员先行”、“精准暖企”等活动，动员党员干部主动参与深化“最多跑一次”改革等中心工作。2、深入基层服务群众。按照县委部署，动员党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情，开展“助力文明城市创建”等先锋志愿行动。健全部门（单位）与镇街、行政村、社区的结对、帮扶、共建的工作机制，实施公职人员“社区德行”评价考核办法，引导党员干部下基层、解民忧、办实事、促发展。发挥“第一书记”作用，以“基层日”服务为依托，做好村（社区）、企业结对共建。深化机关党员志愿服务、走访慰问等活动，发挥党员“一岗双责”作用，做好在职党员社区报到工作，开展认领“微心愿”等志愿服务活动。深入开展基层党组织“1+X”暖心结
8、对帮扶活动，每个支部至少结对1户困难家庭，每年联系走访不少于2次，为困难群众送温暖，对群众关注的问题、发展遇到的难题、社会出现的热点问题深入调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题。3、深化服务品牌创建，推进党建工作创新。推进机关党建工作理论创新、制度创新、载体创新和实践创新，依托“全国党员管理信息系统”平台，建立完善党员信息数据库，实现党员动态管理。实施党员积分制管理、党建工作任务清单制，充分发挥党员模范带头作用，继续深化市级文明单位创建，完善考核标准，推动窗口单位服务提质增效，提升群众满意度。不断做优做精服务品牌，提高服务效能，形成有特长、拉得出、打得响的“阳光人社”服务品牌，不断展示机关
9、干部新形象。四、坚持防教结合，着力抓好党风廉政建设1、加强廉政纪律建设。坚持把纪律挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”。尤其在用好第一种形态上下更大功夫，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话，着力早发现早处置，做深做细谈话提醒、函询诫勉等工作。严肃机构改革纪律，开展专项监督执纪。对履行“一岗双责”有短板、全面从严治党落实不到位的进行约谈提醒、严肃问责。动态开展岗位廉政风险排查，深入实施重点工作实行党风廉政建设项目化管理，重点对各项环节进行专项监督、全程跟踪检查。积极践行党员干部和重要风险岗位人员“五色预警”廉政动态管理机制，积极建设清正廉明的机关政治生态环境。2、反腐倡廉教育
10、不断线。通过组织专题学习、举办知识竞赛、开展剖析评议等形式，深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例，推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。坚持以案释纪、震慑警醒，用好专题教育培训、警示教育基地、警示案例手册、警示教育大会等载体，用身边事教育身边人。深入开展党风廉政教育、清廉文化多动，树立以亲为美、以廉为荣的价值观念，加强家风建设，将严约束强自律延伸到八小时以外。3、健全和完善机关党内监督。认真执行中国共产党党内监督条例，充分发挥党委全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督和机关纪委专责监督作用。突出“关键少数”，落实党内监督全覆盖，使机关党员
11、习惯在受监督和约束的环境中工作生活。认真落实党务公开条例，健全情况通报制度。鼓励党员干部积极建言献策，实现党内民主管理。4、驰而不息纠“四风”。高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市、县有关规定。紧盯各种形式的降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题。紧盯春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，持续开展正风肃纪，加大明察暗访和公开曝光的频率和力度。五、坚持党建带群建，增强机关凝聚力1、切实加强群团工作领导。坚持党对一切工作的领导，牢牢把握政治方向，把群团工作纳入党建工作总体部署。坚持党组总揽全局，有效整合资源，协调各方配合，形成工作合力，实现党群工作一体化，以党的建设带动群团工作，发挥各
12、自作用，共同促进发展，实现群团组织更有凝聚力，更富创造力。坚持围绕中心、服务大局，积极支持局工会和妇委会等群团组织开展形式多样的主题活动。协调补充经费，强化工作保障，为群团活动创造便利条件。发挥组织领导作用，贯彻党管干部规定，优化群团干部配备，不断提升群团组织开展工作的综合能力，进一步发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用，确保群团工作与党务、业务工作同步前进。2、注重人文关怀，保障职工权益。坚持严管与厚爱相结合，关心关注职工的实际困难和需要，加强党内关怀帮扶工作，定期开展困难党员、劳模、困难职工走访慰问。创新群团工作方式和活动载体，通过举办辅导讲座、网络课堂、微党课等形式，着力提升机关干部职工适应新时代发展要求的素质能力。广泛开展“阳光人社”志愿服务、三八妇女节活动、职工技能竞赛、机关青年论坛、巾帼助力十大战役等活动，深化“职工之家”创建、职工住院互助医疗保险计划等，开展拔河、保龄球比赛、老年趣味运动会等群众性体育活动。继续推进“职工之家”、“青年文明号”等创建工作，努力形成齐抓共管、相向而行的强大合力。
