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1、【最新】公务员考试培训行业分析报告2020年1月目录1.公务员考试培训产业发展前景51.1中国公务员考试培训行业市场驱动因素分析51.2中国公务员考试培训行业市场规模前景预测61.3公务员考试培训进入大面积推广应用阶段61.4政策将会持续利好行业发展61.5细分化产品将会最具优势71.6公务员考试培训产业与互联网等产业融合发展机遇71.7公务员考试培训人才培养市场大、国际合作前景广阔81.8巨头合纵连横，行业集中趋势将更加显著91.9建设上升空间较大，需不断注入活力91.10行业发展需突破创新瓶颈102.公务员考试培训行业概况及市场分析122.1公务员考试培训行业PEST分析122.2公务员考
2、试培训行业特征分析132.3公务员考试培训行业国内外对比分析143.公务员考试培训行业存在的问题分析163.1政策体系不健全163.2基础工作薄弱163.3地方认识不足，激励作用有限163.4产业结构调整进展缓慢173.5与用户的互动需不断增强173.6管理效率低183.7盈利点单一183.8供给不足，产业化程度较低194.公务员考试培训行业发展趋势194.1宏观机制升级194.2服务模式多元化204.3新的价格战将不可避免204.4社会化特征增强204.5信息化实施力度加大214.6生态化建设进一步开放214.7呈现集群化分布224.8各信息化厂商推动公务员考试培训建设234.9政府采购政策
3、加码234.10政策手段的奖惩力度加大245.公务员考试培训行业竞争分析255.1中国公务员考试培训行业品牌竞争格局分析255.2中国公务员考试培训行业竞争强度分析255.3初创公司大独角兽领衔265.4上市公司双雄深耕多年276.公务员考试培训产业投资分析286.1中国公务员考试培训技术投资趋势分析286.2中国公务员考试培训行业投资风险296.3中国公务员考试培训行业投资收益291. 公务员考试培训产业发展前景公务员考试分为国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考）。因为公务员较高的社会地位和公开公平公正的招聘录取过程，每年约有100多万人参加国家公务员考试，国考录取率仅为2-3%。公
4、务员考试竞争激烈使得公务员考试培训行业蓬勃发展。根据行业课程报价，及公务员报考人数计算，2013年公务员考试培训行业市场规模仅52亿元，2019年公务员考试培训行业市场空间达133亿元，预计2020年将突破150亿。目前我国公务员考试培训领域企业较多，竞争格局较为稳定。具有全国性连锁机构、企业规模大和师资力量雄 厚的华图、中公形成了行业双寡头格局。营收规模相对较小、区域性培训机构数量居多， 如知满天教育、启政教育、山东的联创世华等。此外，还有部分小机构或政府事业单位自己 设立培训机构，具有区域性、轻资产和价位优势等特征，也占据了一定的市场空间。1.1 中国公务员考试培训行业市场驱动因素分析公务
5、员考试培训市场热度高涨，其应用场景得到跨越式发展的根本原因在于技术革新。行业用户需求的爆发式增长极大丰富了公务员考试培训的应用场景。一方面，公务员考试培训的产业链中原料和供应商的进一步推动，有利于产业源端的重组升级，优化产业流程；另一方面公务员考试培训技术的更新迭代，有利于产品的不断升级和质量改进，进一步满足用户的新需求，这些都有利于产业进一步发展。多方的推动使得公务员考试培训应用得到爆发式发展。1.2 中国公务员考试培训行业市场规模前景预测公务员考试培训技术在人们日常生活、工作中的应用越来越广泛。随着我国社会经济脚步的不断加快，对于公务员考试培训技术的应用需求也将越来越大。1.3 公务员考试
6、培训进入大面积推广应用阶段公务员考试培训技术在中国的发展起步于上世纪九十年代末，经历了技术引进-专业市场导入-技术完善-技术应用-各行业领域使用等五个阶段。目前，国内的公务员考试培训已经相对发展成熟，越来越多的被推广到各个领域，延伸出终端设备、特色服务、增值服务等多种产品及服务，产品系列达20多种类型，可以全面覆盖金融、交通、民生服务、社会福利保障、电子商务及安全等领域，公务员考试培训的全面应用时代已经到来。1.4 政策将会持续利好行业发展政策是重要驱动因素，在统一化进程加快、精细化管理需求加持下，需求有望迎来快速释放；同时，互联网+公务员考试培训、大数据与智能化应用均进入实质性落地阶段，创新
7、业务愈加清晰；格局优化，系统复杂度大幅提升使得龙头优势更加明显，行业集中度有望加速提升，优质公司强者愈强。随着行业边际的大幅改善，集中度不断提升，我们认为公务员考试培训行业前景广阔。1.5 细分化产品将会最具优势随着各行业各部门应用的深化，用户类别的个性化、多样化需求日益丰富，“大而全”或“小而全”，囊括公务员考试培训各管理模块的行业管理系统一统江山的格局终将被打破，专业化细分将是公务员考试培训相关项目建设的大势所趋。在各个行业信息系统中将有更多的环节可以做成相对独立的系统并分割市场，交通信息系统、政务信息系统、电子商务系统、社交娱乐系统等也在不断发展、提升。软件开发商将可以凭借对某一细分专业
8、的深入研究与优势，在市场取胜。1.6 公务员考试培训产业与互联网等产业融合发展机遇繁荣供给业态。继续支持公务员考试培训产业与健互联网等产业融合发展，丰富公务员考试培训产业新模式、新业态。这是目前社会资本较为关注的，公务员考试培训产业与其他关联产业融合发展带来的发展机遇，目前的互联网+、直播+、移动+、电商+、5G+等等，都是公务员考试培训产业与关联产业融合发展的案例，这是让公务员考试培训产业真正推动消费转型升级的重要抓手。这几大产业融合发展，将产生无数的公务员考试培训产业的新模式、新业态。从这里，我们可以看到，国家开始真正落实和推动公务员考试培训产业的发展，而之前，一直公务员考试培训盈利模式单
9、一，行业感到很迷茫，找不到发展的方向，虽然非常努力，但却得不到应有的回报，让很多人一度失去了坚持下去的信心。而支持公务员考试培训产业与关联产业的融合发展，并出台具体、有效的支持政策，将对推动公务员考试培训产业的发展起到巨大的作用，将让公务员考试培训产业找到新的盈利点，建立新的公务员考试培训产业发展盈利模式和发展模式。1.7 公务员考试培训人才培养市场大、国际合作前景广阔强化人才支撑，推进公务员考试培训相关专业教育体系建设，建立以品德、能力和业绩为导向的职称评价、技能等级评价制度，拓展公务员考试培训专业人员职业发展空间，增强其职业荣誉感和社会认可度，推动各地保障和逐步提高公务员考试培训从业人员薪
10、酬待遇。不断壮大以专业人才、技术工作者、服务工作者的公务员考试培训队伍，将会是未来行业发展的一大趋势。人才，特别是专业人才，是公务员考试培训产业发展的基础，目前，人才已经成为制约公务员考试培训产业发展的重要因素，如何解决公务员考试培训专业人才的难题，不仅需要完善院校的公务员考试培训专业人才的教育体系，建立适应市场需求的公务员考试培训专业，给公务员考试培训专业人才正确的导向，还需要建立公务员考试培训专业的职业类院校，培养专业的服务人才，目前国内还没有完善的培养人才的教学和实践体系，需要积极引进国外成熟的公务员考试培训专业人才的教育体系，深入研究，并结合国情，建立一套适合国情，具有国际化的公务员考
11、试培训产业人才培养课程和实践体系，目前中国公务员考试培训技术联盟正在与美国、日本、澳大利亚、加拿大、意大利等国洽谈，交流专业公务员考试培训人才的培养体系方面的合作，并达成初步意向，引进国外的公务员考试培训技术人才培养，是快速建立我国公务员考试培训人才培养体系的重要途径。1.8 巨头合纵连横，行业集中趋势将更加显著目前公务员考试培训行业基本上被少数巨头所把持，巨头市场地位稳固，只要不犯错后来者基本上难以撼动其领先优势。各大服务商在不断进行技术创新的同时，还积极合纵连横寻找盟友，整合各自服务与客户资源，优势互补。巨头通过抱团实现资源共享从而为客户提供更加全面优质的服务，实现共赢，用户从影响力、服务
12、能力和可靠性角度也更愿意选择巨头联盟的产品，强者恒强市场集中度加速提升。1.9 建设上升空间较大，需不断注入活力目前，我国公务员考试培训产业发展水平尚有上升空间。据调查，我国总体公务员考试培训的产业发展与活力水平指标的平均得分率为39.17%，其中企业创新政策和信息化政策支撑水平两个二级指标的得分率分别为38.80%和32.40%；电商交易商贸总额占比达到了公务员考试培训整体业务的一半以上。公务员考试培训产业发展需要不断注入活力，企业创新和企业信息化正式活力的源泉。而在企业创新方面，除公务员考试培训企业自发性形成创新氛围，推动公务员考试培训产业创新外，还需相关部门加以鼓励和引导。1.10 行业
13、发展需突破创新瓶颈公务员考试培训发展的一个趋势是智慧与生态将成为新标准和新亮点。这种趋势可以从三个层面上来看，一是客户的要求，从业人员对公务员考试培训的要求越来越高，对服务要求越来越精细化；二是政府的管理目标，原来只是为企业做好行业铺垫就行了，现在不行了，除了高品质的基础设施载体，还需要对行业规范、行业前景、行业趋势等方面有明确的方向指导，管理要求在不断提高；三是投资人的期望值，低端技术的产品价值现在很难提高，所以很多企业都在进行腾笼换鸟，通过产业升级来提高品质，来提高价值。因此公务员考试培训需要不断的提高自身的创新能力，突破行业瓶颈，实现高质量发展。2. 公务员考试培训行业概况及市场分析2.
14、1 公务员考试培训行业PEST分析政策因素： 中央印发的公务员考试培训行业发展“十三五”规划，明确要求到2020年公务员考试培训行业将增加30%，各地方出台了地方政策，提高行业渗透率。 2019年公务员考试培训行业成为政策红利的市场，国务院政府报告指出公务员考试培训行业将会有利于提高民众生活质量。经济因素： 公务员考试培训行业持续需求火热，资本利好公务员考试培训领域，行业发展长期向好。 下游行业交易规模增长，为公务员考试培训行业提供新的发展动力。 2018年居民人均可支配收入28228元，同比实际增长6.5%，居民消费水平的提高为公务员考试培训行业市场需求提供经济基础。社会因素： 传统公务员考
15、试培训行业市场门槛低、缺乏统一行业标准，服务过程没有专业的监督等问题影响行业发展。互联网与公务员考试培训的结合，缩减中间环节，为用户提供高性价比的服务。 90后、00后等各类人群，逐步成为公务员考试培训行业的消费主力。技术因素： 科技赋能VR、大数据、云计算、公务员考试培训、5G等逐步从一线城市过渡到2、3、4线城市，实现公务员考试培训行业科技体验的普及化。 公务员考试培训行业引入ERP、OA、EAP等系统，优化信息化管理施工环节，提高了行业效率。2.2 公务员考试培训行业特征分析通过对比公务员考试培训属性和核心服务模式，可将中国整体公务员考试培训行业分为五类。他们分别为创新型公务员考试培训、创投型公务员考试培训、媒体型公务员考试培训、产业型公务员考试培训和服务型公务员考试培训。此外，由于公务员考试培训行业仍处于初级探索阶段，整体服务模式与运营模式并不完全成熟。也存在例如产业+娱乐、创投+游戏等复合型公务员考试培训类型。随着大众创业、万众创新政策红利淡出行业舞台，公务员考试培训服务类型回归商业本质。如何依托自身运营能力实现行业稳定发展，从而
