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转正手续办理程序 试用期满员工（含提前转正的），须本人呈递书面转正申请报告（自行书写，格式不限），经业务、公共知识考核合格后，按序办理相关转正手续。手续办理时，必备的材料有：1、新员工转正审批表；2、新入社员工培训计划书；3、公共知识考卷、业务知识考卷。课室岗位的新员工须附加：员工职业生涯发展目标表、课室人员任职资格等级评定表。以上资料，填写和审批后，报送人力资源部核批。转正后的岗位职级和薪酬福利待遇由人力资源部报相关领导核定。个人提交转正报告员工业务知识考核部门主管审批部门上级主管审批各类资料人事专员整理材料员工公共知识考核各类资料人力资源部审批各类资料人力资源部转正通知各类资料核定薪资人力资源部任职资格等级评定、转正工资财务部核发转正工资新员工转正审批表姓名： 工号：部门： 岗位：入社日期： 年 月 日 要求转正日期: 年 月 日转正申请报告： 已交 未交转正试题测试： 业务 分 公共 分 （人事专员填写）直接主管意见年 月 日部门主管意见年 月 日部门上级主管意见年 月 日人力资源部意见年 月 日总经理审批（课长以上职位级别）: 注：转正日期自: 年 月 日生效! 核批:2
