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经理员工关系安全福利专员岗绩效考核表考核指标考核标准如何跟踪政策、法律、条例的解释30%法律解释的一致性公司打赢X-Y%的官司经理反馈帮助解决问题的宣传者25%管理者赞成结论是与过去的实践相关联相关联部门表示：他们愿意被建议建议确实有帮助建议对公司质量有支持作用员工投诉依从员工安全和员工关系问题25%法律纠纷和投诉比去年同期减少20-25%事件记录有技能的经理和总监20%经理对其员工的工作技能和知识感到满意经理反馈
