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广告人员绩效考核表考核指标考核标准完整和准确的广告（50）1下列衡量广告的标准不能被忽略 长短适中 有必要的广告词 是否达到最终的目标2每月发生错误的次数不超过14次3主管对下列事项满意： 能够及时的完成工作 职员的工作效率高 职员愿意对他人提供帮助4在规定时间之内发布广告5发生错误是由于下列原因： 错误的艺术形式 版本太旧 错误的显示广告在部门内部的流通（15）2550的广告能够返回到部门内部进行更新和改正质量的管理（20）19095的广告能够达到下列要求： 广告的长度适中 广告的解析度足够高 广告的光线平衡令客户满意（10）18085的主管和销售代表对下列事项满意： 正确的使用了镜头的焦距 没有光线不平衡的情况 广告标语清楚 图片使用适当
