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1、学员满意度调查评估报告（反应层）培训项目名称：培 训 时 间： 年 月 日培 训 内 容：培 训 师：参加培训人数：回收有效问卷数：培训类型（知识、技能、素质）：培训的总体评价：培训收获（15）：培训的满意度（16）：培训课程的评价（1-5）： （平均分）分属于讲师的评价（6-11）：（平均分）分属于培训组织者的评价（11-14）：（平均分）分属于三、行动计划：四、本次培训中的不足：评估报告填写人：填写日期：年月日学员培训效果自我报告调查问卷（行为层评估）培训项目名称：培训类别：培训内容：培训时间：培训师：学员姓名：部门：说明：本问卷由学员本人填写。感谢您从百忙中抽出时间来填写这份问卷。本次调
2、查是为了了解您在工作中运用培训所学技能的情况。您的支持和配合对公司培训的发展非常重要，我们对您的回答和有关数据将严格保密。1-5 题是单选题，请在 ABCDE 中选择最合适的答案，6、7 题是主观题。1、您在工作中使用本次培训的技能的频率有多高？A、低 B、较低 C、一般 D、较高 E、高2、这项技能为您解决工作中的问题提供的实际帮助有多大？A、小 B、较小 C、一般 D、较大 E、大3、在物质条件上，您使用这种技能是否方便？ 不方便 B、不太方便 C、一般 D、比较方便 E、方便4、在多大程度上支持您使用这项技能？A、不支持 B、不太支持 C、一般 D、比较支持 E、支持5、用这项技能使您的
3、工作效率有多大提高？A、没有提高 B、提高很小 C、有一定提高 D、提高较大 E、提高很大6、为有效提高行为改进程度，您认为在培训和工作环境方面还需要哪些改善？7、您对这次培训有什么意见与建议？行为层学员上级领导评价评估报告培训项目名称：培训内容：培训类型：（知识、 技能、 素质）培训时间：年月日参加培训人数：回收有效问卷数：整体情况：（评分标准参照反应层）学员平均分：；属于：学员中得“优”（4.25 分）的有学员中得“良”（3.44.2 分）的有学员中得“中”（2.63.4 分）的有学员中得“差”（1.82.6 分）的有学员中得“很差”（11.8 分）的有人；占学员比例为人；占学员比例为人；占学员比例为人；占学员比例为人；占学员比例为；对开放式问题（6、7 题）的总结：本次培训中的经验与不足：经验：不足：评估报告填写人：填写日期年月日
