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1、学员满意度调查评估报告(反应层)培训项目名称:培 训 时 间: 年 月 日培 训 内 容:培 训 师:参加培训人数:回收有效问卷数:培训类型(知识、技能、素质):培训的总体评价:培训收获(15):培训的满意度(16):培训课程的评价(1-5): (平均分)分属于讲师的评价(6-11):(平均分)分属于培训组织者的评价(11-14):(平均分)分属于三、行动计划:四、本次培训中的不足:评估报告填写人:填写日期:年月日学员培训效果自我报告调查问卷(行为层评估)培训项目名称:培训类别:培训内容:培训时间:培训师:学员姓名:部门:说明:本问卷由学员本人填写。感谢您从百忙中抽出时间来填写这份问卷。本次调
2、查是为了了解您在工作中运用培训所学技能的情况。您的支持和配合对公司培训的发展非常重要,我们对您的回答和有关数据将严格保密。1-5 题是单选题,请在 ABCDE 中选择最合适的答案,6、7 题是主观题。1、您在工作中使用本次培训的技能的频率有多高?A、低 B、较低 C、一般 D、较高 E、高2、这项技能为您解决工作中的问题提供的实际帮助有多大?A、小 B、较小 C、一般 D、较大 E、大3、在物质条件上,您使用这种技能是否方便? 不方便 B、不太方便 C、一般 D、比较方便 E、方便4、在多大程度上支持您使用这项技能?A、不支持 B、不太支持 C、一般 D、比较支持 E、支持5、用这项技能使您的
3、工作效率有多大提高?A、没有提高 B、提高很小 C、有一定提高 D、提高较大 E、提高很大6、为有效提高行为改进程度,您认为在培训和工作环境方面还需要哪些改善?7、您对这次培训有什么意见与建议?行为层学员上级领导评价评估报告培训项目名称:培训内容:培训类型:(知识、 技能、 素质)培训时间:年月日参加培训人数:回收有效问卷数:整体情况:(评分标准参照反应层)学员平均分:;属于:学员中得“优”(4.25 分)的有学员中得“良”(3.44.2 分)的有学员中得“中”(2.63.4 分)的有学员中得“差”(1.82.6 分)的有学员中得“很差”(11.8 分)的有人;占学员比例为人;占学员比例为人;占学员比例为人;占学员比例为人;占学员比例为;对开放式问题(6、7 题)的总结:本次培训中的经验与不足:经验:不足:评估报告填写人:填写日期年月日